Greenberg Traurig Germany, LLP

Wir sind international aufgestellt und agieren über Grenzen und Kontinente hinweg. Seit unserer Gründung im Jahr 1967 in Florida/USA sind wir stetig gewachsen – auf heute 2.650 Anwältinnen und Anwälte. Wir konnten viele Erfolge für uns verbuchen und haben in Balance Großes geleistet. Dennoch sind wir nicht abgehoben. Das ist etwas, das uns auszeichnet. Und das uns wichtig ist. Weltweit sind wir an 44 Standorten in elf Ländern präsent.

So breit wir auf globaler Ebene aufgestellt sind, so vielfältig ist auch unsere Expertise. Wobei Transaktionen und wichtige Projekte unserer Mandantinnen und Mandanten bei uns im Mittelpunkt stehen. Wir beraten Akteure aus einer Vielzahl von Branchen zu komplexen Fragen aus allen Bereichen des Wirtschaftsrechts.

Deutsch, Englisch

Sind Sie neugierig geworden, wie Arbeiten bei uns aussieht?
Werfen Sie gerne einen Blick hinter die Kulissen. In unserem Karriereblog können Sie Menschen bei Greenberg Traurig kennenlernen.

• Praktikum
• Wissenschaftliche Mitarbeit
• Referendariat (Anwaltsstation und Wahlstation, auch im Ausland)
• Berufseinstieg als Rechtsanwältin und Rechtsanwalt
• Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger

Wir suchen Kandidantinnen und Kandidaten, die neben hervorragenden juristischen Kenntnissen über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Gespür verfügen. Unsere Anwältinnen und Anwälte sollen neben der Leidenschaft für den Beruf eine hohe Dienstleistungsorientierung und unternehmerische Denkweise mitbringen. Von besonderer Bedeutung sind zudem hervorragende englische Sprachkenntnisse, die bestenfalls in einem beruflich orientierten Umfeld im Ausland erworben wurden.

Unsere Associates können auf Secondments oder Mini-Secondments zu Mandanten und in unsere ausländischen Büros gehen.
Für Referendarinnen und Referendare besteht die Möglichkeit, die Wahlstation an einem unserer internationalen Standorte (insbesondere in den USA) zu absolvieren.
Wir veranstalten büroübergreifende interne Retreats für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, um sich mit Kolleginnen und Kollegen weltweit zu vernetzen, auszutauschen und neue Orientierungspunkte für die eigene Karriere zu finden.

Unser Weiterbildungsprogramm growinGTalent:

• Präsenz- und Onlineseminare an der Bucerius Academy
• Interne Trainingsreihe zu M&A Basics
• Webinare zu rechtlichen und wirtschaftlichen Themen
• Unser Weiterbildungsprogramm growinGTalent
• Learning Lunches zu Themen wie rechtliche Entwicklungen, Anwaltspraxis, Akquise, Selbstmarketing, Social Media, Zeitmanagement, Verhandlungstechniken und Mandantenkommunikation.
• Soft Skill Trainigs und Legal English Courses 

Sind Sie neugierig geworden, wie Arbeiten bei uns aussieht? Werfen Sie gerne einen Blick hinter die Kulissen. In unserem Karriereblog können Sie Menschen bei Greenberg Traurig kennenlernen.

"Partner können auch über sich selbst lachen."

"Es gibt viel Vertrauen von Anwälten in die Mitarbeiter."

"Man kann jeden fragen, auch teamübergreifend."

Für uns bedeutet Vielfalt, dass jeder Einzelne so sein kann, wie er ist. Mehr noch: Wer bei uns arbeitet, soll sich nicht verstellen oder verbiegen, nur um anderen zu gefallen. Wir wollen „echte Typen“. Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder Lebensmodell spielen für eine Karriere bei uns keine Rolle. Es zählt, dass Sie mit vollem Einsatz, ganzer Leidenschaft und viel Spaß bei der Sache sind.

Wir nehmen unser Engagement für Gleichberechtigung ernst. Klar, dass wir deshalb auch die Charta der Vielfalt unterschrieben haben. Unsere firmeneigene Initiative GT DRIVES bekräftigt den Stellenwert von „Diversity“ in unserem Unternehmen.

Uns ist es wichtig, durch gesellschaftliche Verantwortung und soziales Engagement etwas an die Gesellschaft zurückzugeben. Daher unterstützen wir gemeinnützige Projekte und führen zahlreiche individuelle Aktivitäten in Deutschland sowie mit unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen durch.