Legal Counsel (m/w/d) Außenwirtschaftsrecht Evonik Industries AG

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

KENNZIFFER DER STELLE R33248

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauens­vollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Was wir bieten

Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungspro­grammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheits­förderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.
 

Verantwortlichkeiten

• Als Legal Counsel Außenwirtschaftsrecht (m/w/d) stellen Sie die rechtliche Betreuung und Beratung aller relevanten Themen im Außenwirtschafts- und Zollrecht sowie im internationalen Handelsrecht sicher
• Dabei führen und leiten Sie das abteilungsübergreifende Legal-Expert-Team „International Issues of Customs & Foreign Trade Law“ und koordinieren die Zusam­menarbeit mit internationalen Jurist*innen
• Außerdem überwachen Sie die Einhaltung und Durchführung komplexer Ausfuhrgeneh­migungen nach deutschen, EU- und internationalen Rechts­systemen, einschließlich der US-Exportkontroll­vorschriften
• Betreuung und Koordi­nation juristischer Verfahren im Bereich des internationalen Handels­rechts (Anti-Dumping, Anti-Subventionsverfahren)
• Sie begleiten und beraten die operativen Einheiten bei Due Diligence, M&A-Projekten und der Risikoeinschätzung globaler Handelsvorschriften
• Zudem vertreten Sie das Unternehmen gegenüber internationalen Behörden und Organi­sationen und führen Rechtsmittelverfahren sowie interne Ermittlungen bei Verdachtsmomenten zu Verstößen gegen das Außenwirtschaftsrecht durch
• Sie entwickeln und erstellen interne Richtlinien, Standards und Schulungsunterlagen zur Sicherstellung rechtskonformen Handelns und Einhaltung der Handelsvorschriften weltweit und führen eigenverantwortlich Schulungen durch

Anforderungen

• Sie haben Ihr 1. und 2. Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen oder einer international tätigen Anwaltskanzlei mit und haben idealerweise erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams
• Das Außenwirtschafts- und Zollrecht sowie das internatio­nale Handelsrecht beherrschen Sie sicher
• Sie bringen verhandlungssichere Englischkenntnisse mit
• Sie haben ein großes Interesse an unterschiedlichen rechtlichen Themengebieten und die Bereit­­­schaft, sich auch in spezielle Fragestellungen einzuarbeiten
• Es ist Ihnen wichtig, in einem Team zu arbeiten sowie aktiv bestehende – auch nicht-juristische – Prozesse und Abläufe weiterzuentwickeln und effizienter zu gestalten
• Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations­fähigkeiten und eine ausgeprägte Beratungskompetenz aus
• Sie arbeiten genau und achten in Ihrer täglichen Arbeit auch auf die kleinen Details und behalten auch in herausfordernden Situationen den Blick für das Wesentliche

Ihre Bewerbung

Bitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert. Evonik arbeitet mit bevor­zugten An­bie­tern zusam­men und wird ohne ent­sprechende Rahmen­ver­ein­barung keine Ver­gü­tungs­zah­lun­gen an Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agen­turen vor­nehmen. Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite!