Legal Counsel (m/w/d) Triathlon Holding GmbH

Die Triathlon Group, ein Unternehmen der Sunlight Group, mit Hauptsitz in Fürth ist ein weltweit führender Anbieter von Batterie­systemen, Ladegeräten und Energie­management­lösungen für industrielle Anwendungen. Über 1.600 Triathlon Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten auf drei Kontinenten ermöglichen mit innovativen Produkten auf Basis der Blei-Säure- und Lithium-Ionen-Technologie sowie einem starken Service­anspruch einen zuverlässigen und effizienten Ablauf der Prozesse unserer Kunden aus der Industrie – insbesondere in der Intra­logistik.

Bei der Triathlon Group legen wir großen Wert darauf, Erfolge im Team zu erreichen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für persönliche Entfaltung zu bieten. Wir schätzen einen fairen Umgang miteinander und fördern eine Kultur, in der jede bzw. jeder – unabhängig von Position oder Beschäftigungs­dauer – ihre bzw. seine Ideen und Initiativen einbringen kann. Dabei setzen wir auf agile Arbeits­methoden und bieten viel­fältige Lern- und Entwicklungs­möglich­keiten in einem integrativen und gleich­berechtigten Umfeld. Gemeinsam mit der Sunlight Group bildet Triathlon einen der global am schnellsten wachsenden Anbieter im dynamischen Energie­speicher­markt mit insgesamt mehr als 3.800 Beschäftigten.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Fürth suchen wir ab sofort einen Legal Counsel (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

• Rechtsberatung: rechtliche Beratung und Betreuung der Triathlon Group in sämtlichen nationalen sowie internationalen juristischen Belangen, insbesondere im Vertrags-, Handels- und Gesellschaftsrecht
• Vertragsprüfung: Prüfung und Verhandlung komplexer deutscher sowie englischer Verträge mit Kunden, Lieferanten und Partnern sowie standardisierter Vertragswerke
• Gerichtliche Vertretung: eigenständige Wahrnehmung von Arbeitsgerichtsterminen und die prozessuale Begleitung von zivil- und wirtschaftsrechtlichen Streitfällen gemeinsam mit externen Anwaltskanzleien
• Compliance und Risikomanagement: Beratung und Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien sowie Durchführung von Risikobewertungen
• Schulung und Wissenstransfer: Schulung und Information interner Fachbereiche zu rechtlichen Rahmenbedingungen, Risiken und Compliance-Themen
• Juristische Projektbegleitung: rechtliche Begleitung von Projekten, beispielsweise in den Bereichen Corporate Governance und M&A-Transaktionen
• Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit externen Kanzleien, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern sowie enge Abstimmung mit den internen Fachabteilungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen in Rechtswissenschaften (Volljurist [m/w/d]), idealerweise jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“
• Erste Berufserfahrung in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei oder der Rechts­abteilung in einem Unternehmen wünschenswert
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Hohes Engagement und Eigenverantwortung, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im internationalen Team

Wir bieten:

• Stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen mit breiten Entwicklungs­möglichkeiten
• Ein motiviertes Unternehmen mit flachen Hierarchien, Agilität und kurzen Entscheidungswegen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld (Lithium-Ionen-Batterien)
• Ein freundliches Team, welches fachlich mit Rat und Tat zur Seite steht
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Sozialleistungen sowie die Möglichkeit des BusinessBike-Leasings für 2 Fahrräder
• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung

Sie fühlen sich angesprochen und haben Interesse an einem abwechslungs­reichen Aufgaben­gebiet?

Dann bewerben Sie sich jetzt über unsere Karriereseite!

Mit unserer Stellenanzeige möchten wir Bewerber (m/w/d) jeden Geschlechts gleichermaßen ansprechen. Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf eine getrennte Schreibweise.