Über uns
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung und Anpassung/Weiterentwicklung sowie Umsetzung eines fachlichen Standards entsprechenden Tax-CMS.
- Identifikation und kontinuierliche Risikoanalyse von steuerlich und sozialversicherungsrechtlich relevanten Sachverhalten und Prozessen.
- Entwicklung und Implementierung von Grundsätzen und Maßnahmen, die Tax-Compliance-Risiken entgegenwirken bzw. bei Verstößen zu ergreifen sind.
- Monitoring und Dokumentation der Einhaltung steuerlicher Regelungen sowie Tax-Compliance-Vorgaben.
- Anpassung des Tax-CMS aufgrund steuerlicher Veränderungen.
- Beratung und Information der Mitarbeiter:innen sowie externen Dienstleister über das Tax-CMS.
- Prüfung von Vertragsunterlagen, Prozessabläufen und Projekten unter steuerlichen Gesichtspunkten.
- Ausarbeitungen und Beratung zu grundlegenden oder komplexen steuerlichen Fragestellungen.
- Sicherstellung des reibungslosen Informationsflusses zu anderen Organisationseinheiten.
- Mitarbeiterschulungen unter dem Aspekt der präventiven Risikominimierung.
- Analyse der steuerrechtlichen Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur.
- Zusammenarbeit und Evaluierung von externen Dienstleistern.
Ihr Profil
- Volljurist:in oder abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuer, Rechnungslegung oder Wirtschaftsprüfung.
- Erfolgreich abgelegte Prüfung als Steuerberater:in und/oder Fachanwalt/-anwältin für Steuerrecht.
- Einschlägige Berufserfahrung.
- Umfassende Kenntnisse im Steuerrecht mit Schwerpunkt Umsatzsteuer und/oder Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht sowie Besteuerung der öffentlichen Hand (insb. BgA).
- Erfahrungen mit Tax-CMS bzw. steuerlichen-IKS sowie Projekt- und Prozessmanagement.
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche.
Wir bieten
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“.
- Zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote.
- Eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Talent Rocket Profil!