Volljurist*in (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finan­zierte Selbst­verwal­tungs­organi­sation der Wissen­schaft. Sie betreibt in gegen­wärtig 84 Insti­tuten und For­schungs­stellen im In- und Aus­land Grund­lagen­forschung auf natur- und geistes­wissen­schaft­lichen Gebieten und ist damit eine der inter­national füh­renden For­schungs­einrich­tungen mit zahl­reichen Nobel­preisträger*innen in ihren Reihen.

Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Personal und Perso­nalrecht zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Teilzeit für 19,5 Stunden pro Woche eine*n Volljurist*in Schwerpunkt Arbeitsrecht
(Teilzeit 50 %)
(Kennziffer 134/24)

Als motiviertes und sympathisches Team sind wir im Referat Arbeits- und Tarifrecht zustän­dig für die Bera­tung der Organe, Gremien und Insti­tute der MPG in allen Fragen des Arbeits- und Tarif­rechts (TVöD). Wir vertreten die MPG in Einigungs­stellen­verfahren und – sollte es zu gericht­lichen Aus­ein­ander­setzungen kommen – vor dem Arbeits­gericht. Neben der allgemeinen Beratung ist es unsere Auf­gabe, recht­lich immer auf dem neuesten Stand zu sein und gesetz­liche oder tarifliche Neue­rungen in der MPG umzusetzen. Unser Wissen geben wir in Fach­ta­gun­gen, wie zum Beispiel den jähr­lichen Per­so­nal­tagungen und den Ein­führungs­seminaren für neue Mit­arbeiter*innen, weiter.

Werden Sie Teil von Deutschlands renom­mier­tester For­schungs­organisation.

Ihre Aufgaben werden sein

• Arbeits- und tarifrechtliche Betreuung der Institute, Organe und Gremien der Gesellschaft
• Übernahme der Prozessvertretung im Einzelfall bzw. Begleitung unserer in gerichtlichen Angelegen­heiten beauftragten externen Rechtsanwält*innen mit eigener Fachkenntnis, Kritik­fähigkeit und Urteils­kraft
• Vorbereitung von Stellungnahmen und Entscheidungen zu Ein­gruppie­rungs­fragen und tarif­rechtliche Über­prüfung von Stellen­beschreibungen
• Überprüfung aller tariflichen und sonstigen vergü­tungs­relevanten Vorschriften auf Ände­rungen und Aufbereitung für das Perso­nal­verwal­tungs­system SAP HR sowie Begleitung der in diesem Zusam­men­hang durchgeführten Tests
• Vortragstätigkeit, insbesondere zu aktuellen Themen und Ent­wicklungen im Arbeits- und Tarifrecht

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Zweites Juristisches Staatsexamen, vorzugs­weise mit Prädikat
• Spezialisierung im Bereich Arbeits- und Tarifrecht
• Forensische Praxiserfahrung
• Sicheren Umgang mit MS Office
• Teamorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise als auch ein sicheres Auftreten
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bundesgebiet sowie zu Vortrags­tätig­keiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses in Teilzeit (50 %) bieten wir Ihnen je nach Quali­fikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgelt­gruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozial­leistungen. Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadt­mitte Münchens und ist gut mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienst­gebäudes sind Betreuungs­mög­lich­keiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vorhanden.

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch viel­fältige individuelle Weiter­bildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfang­reiches Angebot zur Gesund­heits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffent­lichen Personen­nahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu be­schäf­tigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.

Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 6. Januar 2025!​​​​​​​