ALTENBURG Fachanwälte für Arbeitsrecht Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Zur Merkliste hinzufügen
ALTENBURG Fachanwälte für Arbeitsrecht Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
undefined

Über ALTENBURG Fachanwälte für Arbeitsrecht Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Arbeitsrecht für Unternehmen

Wir sind eine der führenden Arbeitsrechtskanzleien in Deutschland. Mit unseren Standorten in Berlin, Hamburg und München sind wir bundesweit tätig. Wir beraten Unternehmen - vom Start-up bis zum DAX-Konzern - in spannenden und abwechslungsreichen Mandaten zu sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts. Als Gründungsmitglied von ELLINT, einem internationalen Netzwerk von hoch spezialisierten Arbeitsrechtskanzleien, können wir unsere Mandanten auch in grenzüberschreitenden Fällen bestmöglich unterstützen. 

Talentierten und unternehmerisch denkenden Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen (m/w/d) mit und ohne Berufserfahrung bieten wir optimale Karrieremöglichkeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld.

Hilf Talenten bei Ihrer Jobsuche

Bewerte deinen Arbeitgeber

Bewerten

Fachbereiche

Hier hast du einen Überblick über die Fachgebiete von ALTENBURG Fachanwälte für Arbeitsrecht Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB


Standorte

Hier hast du einen Überblick über die Standorte von ALTENBURG Fachanwälte für Arbeitsrecht Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Klicke hier,
um mit der Karte zu interagieren.
Mit meinem Klick auf die Karte willige ich freiwillig in den Aufbau einer externen Verbindung, sowie in die Übermittlung meine IP-Adresse und personenbezogenen Daten an Google (Google Maps) ein. Mit meinem Klick auf die Karte erteile ich auch freiwillig meine ausdrückliche Einwilligung gem. Art. 49 Abs. 1 Unterabs. 1 Buchst. a DS-GVO in Datenübermittlungen in Drittländer zu den und durch die in der Datenschutzerklärung genannten Unternehmen, einschließlich Google Maps, und Zwecke, insbesondere für solche Übermittlungen an Drittländer für die ein oder kein Angemessenheitsbeschluss der EU/EWR vorliegt sowie an Unternehmen oder sonstige Stellen, die einem bestehenden Angemessenheitsbeschluss nicht aufgrund einer Selbstzertifizierung oder anderer Beitrittskriterien unterfallen, und in denen oder für die erhebliche Risiken und keine geeigneten Garantien für den Schutz meiner personenbezogenen Daten bestehen (z.B. wegen § 702 FISA, Executive Order EO12333 und dem CloudAct in den USA). Bei Abgabe meiner freiwilligen und ausdrücklichen Einwilligung war mir bekannt, dass in Drittländern unter Umständen kein angemessenes Datenschutzniveau gegeben ist und das meine Betroffenenrechte gegebenenfalls nicht durchgesetzt werden können. Ich kann die datenschutzrechtliche Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft, z.B. durch die Änderung meiner Cookie-Einstellungen oder das Löschen meiner Cookies und Browserdaten, widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Mit einer einzelnen Handlung (dem Klick auf die Karte), erteile ich mehrere Einwilligungen. Dabei handelt es sich sowohl um Einwilligungen nach dem EU/EWR-Datenschutzrecht als auch um die des CCPA/CPRA, ePrivacy und Telemedienrechts, und anderer internationaler Rechtsvorschriften, die unter anderem zum Speichern und Auslesen von Informationen notwendig und als Rechtsgrundlage für eine geplante weitere Verarbeitung der ausgelesenen Daten erforderlich sind. Meine Einwilligung umfasst insbesondere eine ausdrückliche Einwilligung in alle nachgelagerten Datenverarbeitungen durch Drittanbieter, die auch in unsicheren Drittländern erfolgen können, insbesondere für personalisierte und zielgerichtete Werbung, durch alle in ihrer Datenschutzerklärung genannten Unternehmen, sowie deren Unterauftragsverarbeiter und Verantwortliche, die Daten von diesen Drittanbietern oder ihnen innerhalb einer Datenverarbeitungskette erhalten oder übermittelt bekommen. Mir ist bekannt, dass ich meine Einwilligung durch die Verweigerung eines Klicks auf die Karte verweigern kann. Mit meiner Handlung bestätige ich ebenfalls, die Datenschutzerklärung und das Transparenzdokument gelesen und zur Kenntnis genommen zu haben.

Kontakte

SteffenLenk
Herr Steffen Lenk
Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht I Partner
Dr. CharlotteBeck
Frau Dr. Charlotte Beck
Rechtsanwältin I Fachanwältin für Arbeitsrecht I Partnerin
Dr. AxelSchmädicke
Herr Dr. Axel Schmädicke
Rechtsanwalt I Fachanwalt für Arbeitsrecht I Partner
AndreasEge
Herr Andreas Ege
Rechtsanwalt I Partner

Über uns

25

Anwälte


Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Renommierte Mandate

Unsere Mandanten sind ausschließlich Arbeitgeber - vom Start-up bis zum internationalen Konzern. Zu unseren Mandanten gehören u. a. SONY Music Group, ProSiebenSat.1, MILES Mobility, Loyalty Partners, Oldendorff Carriers, OSF Services, Storengy Deutschland, ALTEN Technology, BERLIN-CHEMIE, Siematic Möbelwerke, etc.

Secondments bei unseren Mandanten stehen wir aufgeschlossen gegenüber, um interessierten Associates zu ermöglichen, das operative Alltagsgeschäft und die sich hieraus ergebenden arbeitsrechtlichen Herausforderungen auch aus Unternehmerperspektive kennenzulernen.


Schon gewusst?

ALTENBURG ist Gründungsmitglied von ELLINT, einem internationalen Netzwerk von auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien aus 15 Ländern Europas und Asiens. Unsere ELLINT-Partner gehören in ihren Ländern zu den führenden Arbeitsrechtskanzleien und genießen eine ausgezeichnete Reputation. 

In diesem starken Netzwerk sind wir Partner für arbeitsrechtliche Anliegen internationaler Unternehmen und bieten auch bei grenzüberschreitenden Themenstellungen spezialisierte arbeitsrechtliche Beratung und Prozessvertretung mit einheitlich höchstem Qualitätsstandard an.


Spezialisiert auf Arbeitsrecht

Bei uns bearbeitest du spannende Mandate. Spannend nicht nur, weil wir namhafte Unternehmen vertreten, sondern auch, weil es immer auch um Menschen geht. Kaum ein anderes Rechtsgebiet ist derart von einem intensiven Austausch mit dem Management und den Personalabteilungen der Mandanten und Verhandlungen insbesondere mit Arbeitnehmern, Betriebsräten oder Gewerkschaften, geprägt wie das Arbeitsrecht.


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Wir bieten dir eine Tätigkeit in einer renommierten bundesweit tätigen Arbeitsrechtskanzlei. Wir wollen weiter wachsen und bieten dir die Möglichkeit, die Verwirklichung dieser Ambitionen aktiv und erfolgreich mitzugestalten. Der Einstieg in unsere Kanzlei ist auf allen Ebenen möglich – ob als Anwalt (m/w/d), Referendar (m/w/d) oder auch als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d).


Karriereperspektive

Wir bieten die Perspektive, bei uns bis in die Partnerschaft aufzusteigen. Diese Perspektive haben Persönlichkeiten, die eine Leidenschaft für das Arbeitsrecht haben, fachlich hoch qualifiziert sind und mit einem entsprechenden unternehmerischen Ansatz die Entwicklung der Sozietät voranbringen.


Verhältnis Partner zu Associates

1:1,5

Sehr geringSehr hoch

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehen Sie hier den Anteil des Mandantenkontakts der Berufseinsteiger im Vergleich zu unseren Mitbewerbern.

Sehr geringSehr hoch

Einarbeitung

Die Ausbildung von Berufsanfängern erfolgt zunächst in der täglichen mandatsbezogenen Arbeit. Uns ist eine enge Zusammenarbeit insbesondere in der ersten Zeit deiner Tätigkeit wichtig, damit du dich zum einen nicht allein gelassen fühlst und zum anderen von unserer Erfahrung und unserem Wissen in der täglichen Mandatsarbeit sowie im Mandanten-Handling profitieren kannst. Du arbeitest nicht im sog. „Backoffice“, sondern wirst von Anfang an so ausgebildet, dass du Mandate sicher und eigenverantwortlich bearbeiten kannst.


Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

Wir übernehmen die Kosten für den theoretischen Teil des Fachanwaltskurses.

Wir übernehmen die Kosten für die notwendigen, fachanwaltsbezogenen Fortbildungsveranstaltungen.

Wir unterstützen dich bei deiner Promotion.


Auslandsmöglichkeiten

Über unser internationales Netzwerk ELLINT besteht ggf. die Möglichkeit, zeitweise in einem Büro einer unserer Partnerkanzleien tätig zu sein.


Weiterbildung

Wir bieten dir nicht nur eine Ausbildung, sondern legen auch Wert auf Weiterbildung. Wir unterstützen dich auf deinem Weg zum „Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d)“ und übernehmen die hierfür anfallenden Kosten des theoretischen Teil des Fachanwaltskurses sowie der relevanten Fortbildungsveranstaltungen.

Darüber hinaus haben wir die ALTENBURG Arbeitsrechts-Akademie ins Leben gerufen. Einmal pro Monat finden dabei interne Fortbildungsveranstaltungen statt. Alle Mitarbeitenden – vom Praktikanten- bis zum Partnerlevel – sind eingeladen, sich in diesem Rahmen der ALTENBURG Arbeitsrechts-Akademie regelmäßig über aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen zu informieren, die von internen sowie externen Referenten vermittelt werden.


Anforderungen

Unsere Mandanten erwarten von uns erstklassige Beratungsleistungen. Deshalb passt du gut zu uns, wenn du juristisch ausgezeichnet qualifiziert bist und Freude an Herausforderungen sowie am Erfolg für unsere Mandanten hast. Die englische Sprache solltest du verhandlungssicher beherrschen. 

Besonders freuen wir uns, wenn du ein wirkliches Interesse an der Rechtsmaterie des Arbeitsrechts mit seinen sämtlichen Facetten hast. Hierzu gehört nicht nur die Bereitschaft, juristisch tiefgehend zu arbeiten, sondern auch das Verständnis dafür, welche Bedeutung arbeitsrechtliche Fragen für unsere Mandanten haben, sowie die Fähigkeit, arbeitsrechtliche Themen zu vermitteln und in Verhandlungen einzubringen. 

Um unsere Mandanten bestmöglich zu verstehen und zu beraten, ist es außerdem wichtig, sich für wirtschaftliche Zusammenhänge zu interessieren, sie zu erkennen und neben der Lösung juristischer Themen in der Mandatsarbeit zu berücksichtigen.


Referendariat

Stationen

In der Anwalts- und Wahlstation hast du bei uns die Möglichkeit, eine hochprofessionelle arbeitsrechtliche Beratung kennenzulernen.

Anwaltsstation

Wahlstation


Highlights

Frühe Einbindung in den Mandantenkontakt

Intensive Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen

Übernahme nach erfolgtem Referendariat erwünscht


Wissenschaftliche Mitarbeit

Das Studium, eine Promotion oder Wartezeiten bis zur Aufnahme des Referendariats bieten die Chance, erste Erfahrungen zu sammeln und arbeitsrechtliche Beratung in der Praxis kennenzulernen.

Durch Recherchetätigkeiten, die Vorbereitung von Stellungnahmen und Schriftsätzen unterstützt du uns bei der laufenden Betreuung arbeitsrechtlicher Mandate. Du erhältst so einen ersten Eindruck von der Tätigkeit einer auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei. 

Dabei bieten wir dir eine attraktive Vergütung und eine Einbindung in ein sympathisches Team.

Wenn du flexibel und engagiert bist, Interesse an der selbständigen Erarbeitung von Lösungen hast und idealerweise schon über Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügst, bist du bei uns genau richtig: Nimm die Chance wahr, mit deiner arbeitsrechtlichen Karriere gleich bei uns zu starten!


Examensorientierte Ausbildung

Wir legen nicht nur Wert auf eine sehr gute und praxisbezogene Ausbildung, sondern achten zugleich auch darauf, dass deine Examensvorbereitung dabei nicht zu kurz kommt. Denn wir verstehen das Referendariat zugleich auch als Chance, uns wechselseitig „on the job“ so zu begeistern, dass wir auch nach dem Referendariat die Zusammenarbeit fortführen wollen.


Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Kultur

Unsere Werte

Wir haben Spaß und Freude an der Zusammenarbeit. Dies ist nur im Rahmen eines kollegialen Umfelds möglich. Für uns ist wichtig, dass alle gerne zur Arbeit kommen. Eine entsprechende Atmosphäre zu schaffen, verlieren wir nie aus den Augen.

In diesem Zusammenhang ist uns bewusst, dass Themen, wie „Karriere und Familie“ und eine ausgewogene „Work-Life-Balance“ für die Zufriedenheit des Einzelnen immer wichtiger werden. Wir wollen die damit verbundenen Bedürfnisse verwirklichen und werden dafür auch zukünftig gerne individuelle Lösungen suchen.


Standortübergreifende Zusammenarbeit

Standortübergreifende Zusammenarbeit ist für uns wichtig. Dies zum einen, weil wir bundesweit Mandanten beraten und vertreten. Zum anderen legen wir auch deswegen Wert darauf, weil der überörtliche persönliche und fachliche Austausch weitere Perspektiven eröffnet. Dazu bieten wir auf Wunsch die vorübergehende Tätigkeit an einem anderen unserer Standorte an.

Wir veranstalten regelmäßig Associate-Treffen an unseren drei Standorten Berlin, Hamburg und München, zu denen alle Associates der Kanzlei eingeladen sind – zum Lernen, Netzwerken und Feiern.