Sprachen
Als Schnittstelle zwischen Recht und Kommunikation legen wir großen Wert auf souveränen Umgang mit der deutschen und englischen Sprache.
Hier hast du einen Überblick über die Fachgebiete von CONSILIUM Rechtskommunikation GmbH
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In diesem Interview mit TalentRocket erzählt Martin Wohlrabe, Rechtsanwalt & Geschäftsführer von CONSILIUM warum jeder Tag bei CONSILIUM anders aussieht und warum auch Berufseinsteiger Krisenberatung können.
Das Schöne an dieser Aufgabe: Bei uns gleichen sich Arbeitstage kaum. Denn: Jede Krise ist anders und bringt andere (inhaltliche) Anforderungen mit sich.
Dennoch lassen sich natürlich einige wesentliche Aufgaben zusammenfassen, die unseren Arbeitsalltag prägen:
◦ Medienmonitoring: Wir haben die mediale Lage stets im Blick und reporten diese an unsere Mandantschaft.
◦ Mandantenkontakt: Alles, was wir tun, dient dem Reputationsschutz unserer Mandanten und ist mit diesen eng abgestimmt - seien es Strategiekonzepte oder Pressearbeit.
◦ Interne Kommunikation: Häufig übernehmen wir diese - in Sondersituationen sehr wichtige - Aufgabe für unsere Mandanten, beispielsweise durch schriftliche Mitarbeitermailings oder Begleitung von Mitarbeiterversammlungen.
◦ Externe Kommunikation: Wir kümmern uns um den Austausch mit Redaktionen, bearbeiten Presseanfragen, begleiten Pressetermine, verfassen Pressemitteilungen, (Holding-)Statements und vieles mehr.
„Meine Zeit bei CONSILIUM kam in jedem Bewerbungsgespräch zur Sprache. Ein Bericht über meine Tätigkeit belegt einen Blick über den juristischen Tellerrand hinaus und das Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge – ein handfestes Argument für eine Tätigkeit bei CONSILIUM, falls ein Bewerber je mehr Argumente bräuchte!“
Martin Wohlrabe ist Rechtsanwalt und Gründer von CONSILIUM Rechtskommunikation. Als Experte in der Rechtskommunikation spricht er mit Alisha Andert in dieser Folge des New Lawyers Podcasts nicht nur über spannende Fälle, sondern auch darüber, was eine gute Kommunikation ausmacht, wann sie zum Einsatz kommt und wer sich für die Arbeit in diesem Berufsfeld eignet.
Jeden letzten Freitag im Monat findet unser internes Weiterbildungsangebot mit anspruchsvollen Vorträgen, unter anderem zu Mandaten und aktuellen Entwicklungen in den Medien, statt.
Im Rahmen unseres internen Mentoring-Programms bekommen Trainees zu Beginn ihrer Tätigkeit einen Mentoren als Ansprechpartner an die Seite gestellt, der bei der inhaltlichen Ausbildung hilft und unterstützt.
Der Weiterbildungskurs "Manager für Krisenkommunikation" der Deutschen Presseakademie gehört zum Standardprogramm unserer Trainees und Berater.
Darüber hinaus kann ein Fortbildungsprogramm, sofern für das Berufsbild und die Branche geeignet, jederzeit individuell festgelegt werden.