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Deloitte Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

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Deloitte Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
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Über Deloitte Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Where legal meets business“

Mit über 2.500 Anwältinnen und Anwälten in mehr als 75 Ländern der Welt und rund 200 Anwältinnen und Anwälten in acht Städten in Deutschland erbringen wir bei Deloitte Legal hochqualifizierte und zugleich praxisnahe Beratung in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Unsere Anwältinnen und Anwälte finden Lösungen für anspruchsvolle unternehmensrechtliche Fragestellungen und begleiten Unternehmen bei komplexen Transaktionen. Weltweit und vor Ort. Wann auch mit dir?

Auf dich wartet ein aufgeschlossenes Team, welches ein Miteinander lebt. Denn für uns ist klar, nur als Team erreichen wir die besten Leistungen.
Und wir bieten noch mehr: eng vernetzte Beratung mit Tax, Audit & Assurance, Risk Advisory, Consulting und Financial Advisory.

Erfahre mehr über uns und besuche uns auf unserer Website.

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Kontakte

FelixSkala, LL.M.
Felix Skala, LL.M.
Partner | Talent Leader

Über uns

Mitarbeiter national

197
Anwälte national
57
Partner
85
Associates
33
Counsel
19
Of Counsel

Anwälte international

International ist Deloitte Legal in mehr als 75 Ländern auf fünf Kontinenten vertreten.

2500
Anwälte
75
Länder
5
Kontinente
160
Offices

Neueinstellungen p.a.

95
Gesamt
20
davon Associates
25
davon Referendare
25
davon Praktikanten
25
davon Wissenschaftliche Mitarbeiter

Sprachen

Wir beraten eine Vielzahl internationaler Mandanten und grenzüberschreitende Mandate, weshalb für deine tägliche Arbeit bei uns arbeitssichere Englischkenntnisse in allen Fachbereichen unverzichtbar sind.


Renommierte Mandate

Wir bei Deloitte Legal beraten eine Vielzahl nationaler und internationaler Mandanten aus allen Bereichen – von familiengeführten Unternehmen des deutschen Mittelstands über börsennotierte Aktiengesellschaften bis hin zu internationalen Konzernen.


A career built around you!

Du willst mehr als nur einen Job? Du willst eine Karriere, die auf dich und deine Fähigkeiten zugeschnitten ist? Bei uns erwartet dich ein Umfeld geprägt durch Freiraum und Flexibilität. Rund 435.000 Kolleginnen und Kollegen in über 150 Ländern bei Deloitte und fast 200 Anwältinnen und Anwälte bei Deloitte Legal in acht Büros in Deutschland stehen bei uns für Vielfalt und Innovationskraft.

Leave an impression that defines you. What impact will you make?



Auszeichnungen und Preise


Where legal meets business


Karriere

Willkommen bei Deloitte Legal

Deine Karriere beginnt mit uns. Du bist Referendarin oder Referendar, hast bereits Berufserfahrung oder suchst eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter? Hier findest du alles, was du für deine Bewerbung bei uns wissen musst. Erlebe auch du die Vielfalt eines international aufgestellten Unternehmens, nutze die zahlreichen Möglichkeiten und gestalte deinen ganz persönlichen Karriereweg. Werde Teil unseres Erfolgs als eine der führenden, international orientierten Wirtschaftskanzleien in Deutschland.


Deine Persönlichkeit

Wir suchen Juristinnen und Juristen mit hervorragender juristischer Qualifikation. Du solltest darüber hinaus Spaß daran haben, dein fachliches Können mit Kreativität und Einsatzbereitschaft in praktische Ergebnisse und optimale Lösungen für unsere Mandantschaft umzusetzen.


Deine Einstiegsmöglichkeiten

Berufseinstieg

Einstieg als Associate 

Quereinstieg

Direkter Einstieg als Associate, Senior Associate, Counsel möglich 

Wissenschaftliche Mitarbeiter

Referendare


Dein individueller Karriereweg

Bei Deloitte Legal gibt es kein „up-or-out“. Eine individuelle Karriereplanung auch alternativer Karrierewege ist bei uns selbstverständlich. Erlebe Freiraum in deiner Karrieregestaltung und volle Unterstützung auf deinem Karriereweg. Erlebe Teamspirit mit hohem Anspruch an den menschlichen Umgang miteinander. Erlebe Deloitte Legal. Denn es ist deine Zukunft.

Associate

Berufseinsteiger werden einer Partnerin oder einem Partner und einer Service Line zugeordnet und so von Anfang an in die Mandatsarbeit eingebunden.

Senior Associate

Je nach individueller Entwicklung steht nach etwa drei Jahren die Beförderung zum Senior Associate an.

Counsel

Diese Karriereposition ist ein möglicher (aber nicht zwingender) Zwischenschritt auf dem Weg zur Partnerschaft, aber auch für Anwältinnen und Anwälte mit hoher fachlicher Expertise gedacht, die keinen Partnertrack anstreben.

Salary Partner

Equity Partner


Unterstützung für verschiedene Tätigkeiten

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Auslandsmöglichkeiten

  •  
  • Vernetzung durch internationale Service Lines und regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen, Fortbildungen, etc. (siehe Weiterbildung Anwälte)
  • Möglichkeit zu Secondments in den internationalen Deloitte Legal Kanzleien (in über 80 Ländern weltweit)
  •  

Deine Weiterbildungsmöglichkeiten

Förderung der Weiterbildung im jeweiligen Fachgebiet:
Interne Deloitte Legal Seminare (national und international) und externe Fortbildungsveranstaltungen / Fachanwaltschaftskurse - jeweils individuell abgestimmt auf deine Karriereplanung.

Praktische Ausbildung am Fall und eine direkte Betreuung durch einen Partner (Mentoring), unmittelbare Einbindung in das Mandatsverhältnis von Anfang an.

Legal Learning Curriculum:                                                                                                                   

Das Tax & Legal Learning Curriculum bietet dir diverse Möglichkeiten für deine individuelle Weiterentwicklung: Von (asynchronen) E-Learnings, die du über unsere digitalen Lernportale eigenständig absolvieren kannst, über Tax & Legal-spezifische Meilensteintrainings, die optimal auf deine aktuelle Position zugeschnitten sind, bis hin zu weiteren, business-übergreifenden Angeboten. Unser Learning-Angebot gliedert sich dabei in vier Bereiche:

  • Technical (Business- und aufgabenspezifische Fachkenntnisse und Fähigkeiten)
  • Industry (Kenntnisse über brachen- und sektorspezifische Dynamiken und Trends)
  • Professional (allgemeine Kernkompetzenzen, z.B. Kommunikationsfähigkeit) und
  • Leadership (Führungs- und Managementkompetenzen)

Einbindung in die Deloitte Legal Service Lines auf nationaler und internationaler Ebene, Teilnahme an regelmäßigen Treffen und Fortbildungen der fachbezogenen Service Lines (national/international).

Deloitte Universities: Eigene Learning Facilities in Brüssel, Paris und Dallas

Global Tax & Legal Business School: Seminare und Fortbildungsveranstaltungen für Management-Nachwuchs, Personalführung, etc.


Anzahl Partner zu Associates

Wir haben ein Verhältnis von Partnerinnen und Partnern zu Associates von 1: 1,5.

Sehr geringSehr hoch

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Referendariat

Dein Referendariat bei Deloitte Legal

Du suchst einen Platz für dein Referendariat? Hier erfährst du alles, was du dafür wissen musst. Wir möchten unseren Talenten eine bestmögliche Ausbildung bieten. Du wirst durch eine Mentorin oder einen Mentor begleitet, die dich gemeinsam mit anderen Anwältinnen oder Anwälten unterstützen und dir regelmäßig Feedback geben. Außerdem wirst du bei uns unmittelbar in die Mandatsarbeit eingebunden und lernst somit direkt am praktischen Fall.

Selbstverständlich hast du auch Zugriff auf das komplette Deloitte Legal Learning Curriculum, um dich zielgerichtet auf dein Examen vorzubereiten. 

Dein Examenskoffer (JurCase) mit allen aktuellen Gesetzestexten und Kommentaren wird von uns gesponsert. 


Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit


Referendarplätze p.a.

25
Referendarplätze
35
Praktikumsplätze
30
Plätze als Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Praxisnahe Ausbildung

Für deine optimale Entwicklung binden wir dich als Referendarin oder Referendar unmittelbar in die praktische Arbeit mit ein.

Sehr geringSehr hoch

Übernahmewahrscheinlichkeit

Ein Referendariat ist für dich und uns die beste Möglichkeit uns gegenseitig kennenzulernen.

Sehr geringSehr hoch

Kontakt

Kontaktiere uns gerne bei Fragen zu deinem Referendariat bei uns.

Felix Skala, LL.M.
Herr Felix Skala, LL.M.
Partner | Talent Leader

Kultur

Unser Team

Teamfähigkeit ist für uns eine unerlässliche Voraussetzung einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Diese Unternehmenskultur leben wir täglich: lokal, standortübergreifend und international.
Erlebe auch du die Vielfalt eines international aufgestellten Unternehmens, nutze die zahlreichen Möglichkeiten und gestalte deinen ganz persönlichen Karriereweg. Werde Teil unseres Erfolgs als eine der führenden, international orientierten Wirtschaftskanzleien in Deutschland.


Unsere Werte

Diversity

Diversity ist bei Deloitte mehr als nur die Bereitschaft, Diskriminierung zu verhindern und Chancengleichheit sicherzustellen. Es ist unser erklärtes Ziel, die Vielfalt in unseren Reihen intensiv zu fördern und damit der enormen Breite an Talenten, Begabungen und Wissen optimalen Raum zu bieten. Wir sind davon überzeugt, dass Diversity einen Mehrwert bietet, da unterschiedliche Perspektiven helfen, bessere Entscheidungen zu treffen, innovativer und damit gemeinsam erfolgreich zu sein.

ALL IN ist Deloittes globales Engagement für Diversity und Inclusion. Damit wird eine Kultur gefördert, in der jeder und jede die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten und Erfolgschancen bekommt. Eine inklusive Kultur ist die Grundlage für ein vielfältiges und lebendiges Unternehmen – und gleichzeitig eine langfristige Verpflichtung für uns alle.

Unsere diverse und inklusive Kultur wird bei uns aktiv von allen mitgestaltet. Hierfür gibt es die Möglichkeit in verschiedenen Netzwerken aktiv zu werden, z. B. in Frauennetzwerken, LGBTQ+ Netzwerken, kulturellen oder religiösen Netzwerken.

Nachhaltigkeit 

Um unseren Teil zur Erreichung der Ziele des Pariser Klimaabkommens beizutragen, hat Deloitte WorldClimate ins Leben gerufen: Unsere Strategie, mit der wir verantwortungsvoll Klimaentscheidungen innerhalb unserer Organisation und darüber hinaus vorantreiben. Bis zum Jahr 2030 wollen wir unsere globalen Treibhausgasemissionen auf Netto-Null reduzieren. Darauf zahlen wir mit den in der Roadmap 2025 verankerten Ziele ein.

Unsere Emissionsreduktionsziele wurden im Einklang mit dem 1,5-Grad-Szenario des Pariser Abkommens entwickelt und von der Science Based Targets Initiative (SBTi) validiert.


30

Urlaubstage

Zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. (sowie 27.12. arbeitsfrei, wenn der 25. oder 26.12. auf ein Wochenende fällt) und ein arbeitsfreier Brauchtumstag je Standort.


Arbeitszeitmodelle

Elternzeit

Wird regelmäßig sowohl von unseren männlichen als auch den weiblichen Anwälten wahrgenommen.

Teilzeit

Auf allen Hierarchieebenen möglich.

Home-Office

Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Home-Office zu verbringen.

Sabbatical

Möglichkeit, eine Karriereauszeit zu nehmen.


Corporate Social Responsibility

Unsere Deloitte-Stiftung fördert die Aus- und Weiterbildung der nachfolgenden Generationen sowie die Wissenschaft und Forschung, um einen Beitrag zur Ausrichtung des Bildungssystems auf die zukünftigen Anforderungen einer globalisierten Wissensgesellschaft zu leisten. So schaffen wir Perspektiven für morgen. Engagier auch du dich in einem unserer lokalen Charity-Boards oder durch Pro-bono-Work.


Frauenanteil

Sehr geringSehr hoch

Deloitte Legal Insights


Gesundheit

Gesundheitsangebote bei Deloitte Legal

Du möchtest dich nicht zwischen Gesundheit und Arbeit entscheiden? Wir auch nicht! Für uns ist deine Gesundheit ein fester Bestandteil unseres Arbeitsalltages. Damit du dich fit und wohl fühlst, hast du die Möglichkeit an unterschiedlichen Gesundheitsaktivitäten teilzunehmen.

Deloitte Gesundheitstage

Zweitägige Veranstaltung mit verschiedenen Workshops in den Deloitte Offices (Gesundheitsberatung, Yoga, Ernährungsberatung, Stärkung des eigenen Körpergefühls (Stressabbau, Achtsamkeit etc.)

Fitnessstudio: GymPass

GymPass (vergünstigte Konditionen bei GymPass für Fitnessstudios etc.)

Gesundheit im Büro

Selbstverständlich haben wir unsere Büroräumlichkeiten mit neuesten ergonomischen Stühlen und höhenverstellbaren Tischen ausgestattet und bieten alle Annehmlichkeiten, die für ein angenehmes, gesundes Arbeiten wichtig sind

Mental Health

  • Mental Health Angebote u.a. als (digitale) Veranstaltungen und Angebote im Learning Portal
  • Angebot zur externen psychologischen Beratung (psychosoziale Beratung: anonyme 24/7 Beratung bei Fragen oder Problemen zu bspw. psychischer Gesundheit, Partnerschaft, finanziellen Engpässen, Erziehung oder Konflikt am Arbeitsplatz)


Artikel