HELLRIEGEL RECHTSANWÄLTE

Deutsch und Englisch

• 1. FC Union Berlin
• Augustus Development
• Bauwert AG
• Consus Real Estate
• COPRO Gruppe
• Deutsche Bahn
• Deutsche Wohnen
• EDGE
• Empira-Gruppe
• HGHI Holding GmbH
• Kondor Wessels Gruppe
• TLG Immobilien AG
• Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen
• Wohnungsgesellschaft Berlin-Mitte mbH

Unsere Kanzlei gehört zu den wichtigsten auf das Öffentliche Baurecht spezialisierten Kanzleien in Berlin, die eine Vielzahl von Großprojekten und das Stadtbild Berlins aktiv mitgestaltet. Unser junges Team ist auf lösungsorientierte und dynamische Zusammenarbeit ausgelegt.

• Sowohl im Rahmen eines Praktikums als auch als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) oder Referendar (m/w/d) können Sie die Arbeitsweise unserer Kanzlei kennenlernen. Drei von vier Rechtsanwälten (m/w/d) der Sozietät waren vor ihrer Einstellung bereits als Referendar (m/w/d) und als freie Mitarbeiter (m/w/d) bei uns tätig.
• Auch für Berufseinsteiger (m/w/d) bieten sich beste Startbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir suchen nach teamorientierten, auf das Öffentliche Bau- und Planungsrecht spezialisierten sowie engagierten Rechtsanwälten (m/w/d). Für uns stehen Ausbildung und eine enge Zusammenarbeit im Vordergrund. Auch Berufseinsteiger sollen frühzeitig nach außen auftreten und Mandate aktiv betreuen.

• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter (m/w/d) bei der Promotion.
• Die Teilnahme an Fortbildungen, Seminaren, Fachtagungen und Fachanwaltslehrgängen wird gefördert.

In unserem kleinen Team übernehmen bereits Berufseinsteiger (m/w/d) einen aktiven Anteil an der Mandatsbetreuungund werden nach außen tätig. „Backoffice“ ist für uns ein Fremdwort.

Auch wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) und Referendare (m/w/d) werden aktiv in die Arbeitsabläufe und die Mandatsarbeit einbezogen.

Drei von vier Rechtsanwälten (m/w/d) der Sozietät waren vor ihrer Einstellung bereits als Referendare (m/w/d) und als freie Mitarbeiter (m/w/d) bei uns tätig.

Wir freuen uns auf Referendare (m/w/d), die erfolgreich das Erste Staatsexamen abgelegt haben, Interesse am Bau- und Planungsrecht haben sowie aktiv und teamorientiert an der Mandatsbetreuung mitarbeiten wollen.

„Von Tag 1 darfst Du hier spannende Mandate bearbeiten. Die Kultur der offenen Tür wird gelebt und Fragen und Meinungen finden stets Gehör. Die Anwälte nehmen sich zudem genügend Zeit Deine Arbeitsleistungen zu besprechen und um Tipps zu geben.“

„Tolle Betreuung und sympathisches Arbeitsumfeld, hier unterstützen sich alle gegenseitig. Dazu ein modernes und durchdachtes Kanzleikonzept, das es in dieser Form sicherlich kein zweites Mal gibt. Fachlich sowie persönlich auf hohem Niveau und daher eine echte Alternative zur Großkanzlei.”

„Die Arbeit als Referendarin ist abwechslungsreich, lehrreich und überraschend examensnah. Das Beste: Ich wurde nicht nur herzlich aufgenommen, sondern bin seit dem ersten Tag Teil des Teams – dieser Teamgeist ist unbezahlbar!“

• Ein enger Austausch zwischen den Mitarbeitern (m/w/d) – zum Beispiel beim wöchentlichen Jourfixe – steht bei uns im Vordergrund.
• Wichtig ist uns auch ein gutes Verhältnis außerhalb der Arbeitsabläufe. Öfter veranstalten wir gemeinsame Teamabende und Unternehmungen.

Die Kanzlei HELLRIEGEL RECHTSANWÄLTE und ihre Mitarbeiter (m/w/d) sind sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und arbeiten stets daran, die wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Entwicklungen positiv zu beeinflussen.

Mitwirkung an dem von der Humboldt-Universität organisierten Praktikerseminar „Bau- und Planungsrecht“, der IREBS Immobilienakademie der Universität Regensburg, dem Immobilienforum Berlin, der gif – Gesellschaft für Immobilienwirtschaftliche Forschung e.V. und der BWG – Berliner Wissenschaftlichen Gesellschaft e.V.

• Durch die Einbindung von Studierenden, Praktikanten, Referendaren und wissenschaftlichen Mitarbeitern (m/w/d) in unsere tägliche Büroarbeit möchten wir der nächsten Generation unsere Kenntnisse und Ziele vermitteln.
• Sowohl bei Neueinstellungen als auch bei der fortdauernden Erwerbstätigkeit agieren wir stets diskriminierungsfrei. Ein Großteil unserer Mitarbeiter (m/w/d) sind Frauen und Personen mit Migrationshintergrund. Auch zukünftig werden Frauen und Personen mit Migrationshintergrund bei gleicher Eignung, Befähigung sowie fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
• Weiterhin gehen wir durch flexible Arbeitszeiten mit Teilzeit- sowie Gleitzeit-Angeboten auf die Wünsche unserer Angestellten ein.

Hier können Sie sich über die Nachhaltigkeitsarbeit der Kanzlei informieren.