Als Referendar ist man direkt an den Partner des jeweiligen Teams angebunden und arbeitet auch direkt für diesen. Von Tag eins an erhält man praktische auch Aufgaben, wie das Verfassen rechtlicher Stellungnahmen, Klagebegründungen sowie Erwiderungen. Die Arbeit wird im Idealfall direkt verwendet und wird wertgeschätzt.
Kapellmann verbindet das Beste aus zwei Welten - Großprojekte mit Volumen wie sie aus klassischen Großkanzleien bekannt sind und das bei gleichzeitig außerordentlicher Work-Life-Balance, hervorragend und dennoch auf dem Boden gebliebenen Kolleg:innen und immer noch natürlichen Personen als Mandant:innen. Beim Thema Diversity verlässt man sich allerdings zu sehr auf den Lauf der Dinge, statt strukturelle Mechanismen aktiv zu beeinflussen. Eigentlich sollte Kapellmann mit der großartigen Work-Life-Balance ein Magnet sein für karriereorientiere Menschen mit Kinderwunsch. Das Kapellmann trotzdem durch und durch zu empfehlen ist, soll aber am Ende stehen. Denn wenn sich mehr Frauen bei dieser großartigen Kanzlei bewerben, wird Veränderung kommen und dann ist Kapellmann mE die beste Kanzlei auf dem Karrieremarkt.