WAS MACHT LITEF?

LITEF ist eines der führenden Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Navigations- und Sensorsystemen. Die Kompetenz basiert auf deutscher Technologie für mechanische, faseroptische und mikromechanische Inertialsensoren. Dies ermöglicht einen ITAR-freien Vertrieb der LITEF Produkte rund um den Globus.

Die Produktpalette des 1961 gegründeten Unternehmens mit Sitz in Freiburg im Breisgau umfasst Sensoren, inertiale Messeinheiten, Kurs-Lage-Referenzsysteme, inertiale Navigationssysteme sowie inertiale Referenzsysteme. Im engen Dialog mit dem Kunden werden spezifische Produktlösungen für Mess- und Navigationsaufgaben mit maximalen Präzisions- und Zuverlässigkeitsanforderungen erarbeitet.

LITEF Produkte sind weltweit im Einsatz, das Anwendungsspektrum reicht von der zivilen und militärischen Luftfahrt über Land- und Marineanwendungen bis hin zu industriellen Applikationen.

WOFÜR STEHEN WIR?

Bei LITEF steht das WIR im Vordergrund, denn wir möchten mit unseren Entscheidungen und unseren Handlungen dazu beitragen, langfristige Vorteile für Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten und die Region, in der wir tätig sind, zu schaffen.

WIR TUN DAS
RICHTIGE

Wir erarbeiten uns Vertrauen, handeln ethisch, mit Integrität und Transparenz, behandeln jeden mit Respekt, schätzen Vielfalt und fördern ein sicheres und inklusives Umfeld.

WIR HALTEN UNSERE VERSPRECHEN

Wir sind bestrebt, Ergebnisse zu liefern, und konzentrieren uns dabei auf die Qualität der Ergebnisse.

WIR VERPFLICHTEN UNS ZUM GEMEINSAMEN ERFOLG

Wir arbeiten zusammen, um uns auf die Mission zu konzentrieren und Verantwortung für einen nachhaltigen Erfolg für unsere Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Gemeinschaften zu übernehmen.

WIR NEHMEN EINE VORREITERROLLE EIN

Mit unersättlicher Neugier, Engagement und Innovation sind wir bestrebt, die herausforderndsten Probleme der Welt zu lösen.

UNSER BEITRAG FÜR EINE SICHERE ZUKUNFT

Nachhaltigkeit bedeutet für uns, soziale, umweltbezogene und wirtschaftliche Ziele gleichrangig und immer in Bezug zueinander anzustreben. Dabei steht das nachhaltige Wachstum vor schnellem Profit. Wir wollen dauerhafte Werte schaffen und arbeiten kontinuierlich daran, sorgsam und sparsam mit Ressourcen und Umwelt umzugehen. Auch als Arbeitgeber ist uns Nachhaltigkeit ein Anliegen: Die Förderung, Chancengleichheit, der Schutz und die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen an erster Stelle.

WIR HANDELN RECHTMÄSSIG UND WERTEORIENTIERT

Compliance bedeutet für uns nicht nur eine verantwortungsvolle Unternehmensführung, sondern darüber hinaus auch die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, behördlicher Verordnungen, unternehmensinterner Richtlinien und die Befolgung ethischer Grundsätze. Ein regelkonformes Verhalten ist für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Selbstverständlichkeit. Daher werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen geschult. Unser Verhaltenskodex dient dabei als Leitlinie für unser Tun und Handeln.

GLEICHBERECHTIGUNGSHINWEIS

Die gleichberechtige Teilhabe von Frauen und Männern ist uns seit jeher ein Anliegen. Im März 2015 hat der Bundestag das „Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen“ verabschiedet. Wir kommen diesem Gesetz nach und fördern Frauen in Führungspositionen, indem wir mindestens eine Position im oberen Management und der nachfolgenden Führungsebene mit einer Frau besetzen. Diese Zielgröße haben wir im Juni 2017 erfüllt. Genannte Kriterien bleiben bis zum 30. Juni 2022 bestehen.

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