Regierung von Oberbayern

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Über Regierung von Oberbayern

Wer wir sind, was wir tun

Die Regierung von Oberbayern ist eine von sieben Bezirksregierungen in Bayern. Sie sind im Aufbau der bayerischen Staatsverwaltung die Mittelbehörden für das Gebiet jeweils eines Regierungsbezirks. Die Bezirksregierung vertritt und repräsentiert die Staatsregierung im Regierungsbezirk, aber auch den Regierungsbezirk gegenüber der Staatsregierung.

Wir bündeln und koordinieren für die bayerischen Staatsministerien auf oberbayerischer Ebene.
Wir beraten und beaufsichtigen 34 nachgeordnete staatliche Behörden.
Wir fördern private und öffentliche Vorhaben mit über einer halben Milliarde Euro jährlich.

Wir erfüllen die Staatsaufgaben auf der Mittelstufe und können so auf regionale Bedürfnisse und Anforderungen reagieren. Zugleich erfüllen wir überregionale Aufgaben, die Kreisverwaltungsbehörden alleine nicht umfassend in den Griff nehmen können. So führen wir zum Beispiel Planungs- und Genehmigungsverfahren für Hochwasserschutzmaßnahmen durch. Wir sind in verschiedenen Bereichen als erstentscheidende Behörde zuständig – so etwa bei der Einbürgerung, beim Luftrecht, bei der Genehmigung von Straßen und anderen Infrastruktureinrichtungen, aber auch mit unseren Prüfungsämtern für verschiedene Heilberufe. Das macht rund 40 % unserer Tätigkeiten aus. Teilweise erfüllen wir sogar Aufgaben, die über den Regierungsbezirk hinausreichen, wie zum Beispiel die bayernweite zentrale Arzneimittelüberwachung.

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Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

Frau Andrea Giesler

Herr Marko Priem

Regierungsrat

+49 89 2176-3484

Über uns

Sprachen

Die Sprache in unserer Behörde ist deutsch, natürlich freuen wir uns wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch Fremdsprachenkenntnisse mitbringen.

Auszeichnungen & Preise

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Beruf und Familie

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Eine gute Vereinbarkeit ist uns wichtig!

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren unter anderem von zahlreichen flexiblen Arbeitszeitmodellen wie Gleitzeitmodellen, Teilzeittätigkeiten und mobiler Arbeit, so dass eine optimale Lebensbalance erleichtert wird. Darüber hinaus stehen mit einer hausinternen Krippe auch Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Haus zur Verfügung.

Aufgrund des anhaltenden Engagements in der internen und externen Kommunikation hat die Regierung von Oberbayern für das audit berufundfamilie ein besonderes Zertifikatslogo (mit Schärpe) erhalten.

Hauseigene Kinderkrippe

Seit Oktober 2016 gibt es unsere hauseigene Kinderkrippe „ROBienchen“.
Träger ist die Gemeinnützige Paritätische Kindertagesbetreung GmbH Südbayern.

Es sind 24 Ganztagsplätze zu vergeben. Die Krippe steht für Kinder bis zum Ende des Krippenjahres, in dem das Kind das dritte Lebensjahr vollendet, zur Verfügung.

In die Krippe werden bevorzugt Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der ROB aufgenommen.

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Mit einem Kontingent an Staatsbediensteten-Wohnungen können wir Sie vielleicht auch bei Ihrer Wohnungssuche unterstützen

Karriere

Referentenpersönlichkeit

in der Regel eine Zweite juristische Staatsprüfung mit einem Punktwert bei der Prüfungsgesamtnote von 7,5 Punkten

Hinweis: Bei Absolventinnen/Absolventen (m/w/d), die die Zweite Juristische Staatsprüfung in einem anderen Bundesland absolviert haben, findet eine Notenumrechnung statt. Hierbei wird lediglich die Gewichtung der schriftlichen und mündlichen Prüfungsleistungen entsprechend den bayerischen Regelungen nachvollzogen.

Führungskompetenz und Organisationsgeschick
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
gute Rechtskenntnisse
Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit
sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
Freude am selbständigen Arbeiten
hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union
Erfüllung der Voraussetzungen für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis beim Freistaat Bayern

Kultur

Zusammenarbeit

Eine wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit in den Teams und darüber hinaus ist uns sehr wichtig.
Dazu gehört eine gesunde Feedback- und Fehlerkultur

Unsere Werte

Wir sehen uns dem Gemeinwohl verpflichtend, arbeitend engagiert und kooperativ. In der täglichen Arbeit setzen wir auf die Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Motivation sich ständig weiterzuentwickeln.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ein Leitbild für unser Haus entwickelt. Es gibt die Grundsätze und Ziele für die tägliche Arbeit vor. Die Ziele sind ein verbindlicher Maßstab für unsere Zusammenarbeit, den Umgang miteinander und unser Verhalten nach Außen.

Urlaub und Freizeitausgleich

Urlaubstage

mögliche Gleittage

Arbeitszeitmodelle

Vollzeit

Teilzeit

Gleitzeit

Homeoffice

Gesundheit

Sport- und Bewegungsangebote

Ihre Gesundheit ist uns ein Anliegen. Damit Sie sich fit und wohl fühlen, haben Sie die Möglichkeit an einer Auswahl von unterschiedlichen Bewegungsaktivitäten teilzunehmen.

Fitnessstudio

Wir bezuschussen Ihren Besuch in Fitnessstudios als teilnehmender Arbeitgeber bei Urban Sports club

Rückenschule

Was tun wir für die Erhaltung der Gesundheit

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns eine Herzensangelegenheit.

Das Behördliche Gesundheitsmanagement soll helfen, die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten und ihre persönlichen Ressourcen zu stärken. Gute Arbeitsbedingungen fördern Gesundheit und Zufriedenheit und damit auch die Leistungsfähigkeit unseres Hauses.

Psychologische Beratung

Für die Bewältigung schwieriger Lebens- oder Berufsphasen bietet unser Haus für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine psychologische Beratung an.

Betriebssportgemeinschaft

Das Angebot der Betriebssportgemeinschaft umfasst Fußball, Volleyball, Laufen, Nordic Walking und Gesundheitssport (Yoga, Gymnastik, Feldenkrais)

JobBike

Aktive Beamtinnen und Beamte, Richterinnen und Richter sowie Tarifbeschäftigte haben die Möglichkeit, ein JobBike auf Grundlage einer Entgeltumwandlung zu beziehen. Die monatlichen Raten zur Nutzung des JobBike Bayern Modells sind für Beschäftigte im Durschnitt bis zu 30% günstiger als in der freien Wirtschaft.