Rödl & Partner

Neben Deutsch ist Englisch in jedem unserer Fachbereiche notwendig.

Weitere Sprachkenntnisse sind vorteilhaft und aufgrund unserer Internationalität gerne gesehen.

• Bei der Gestaltung Deiner Arbeitszeit sind wir sehr flexibel und passen uns gerne Deinen Bedürfnissen und Lebensumständen an! Zahlreiche verschiedene Arbeitszeitmodelle werden bei uns bereits seit Jahren gelebt.
• In unseren Büros triffst Du nicht nur smarte Kolleginnen und Kollegen, sondern auch die ein oder andere Spürnase mit vier Pfoten! 
• Unsere jährliche Ski-Freizeit ist DAS Highlight des Jahres: 2025 verbrachten rund 850 Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Niederlassungen und Ländern ein sportliches, lustiges und erholsames Wochenende im Tiroler Alpbachtal.
• Bei uns hast Du natürlich auch die Möglichkeit, ein Secondment zu absolvieren: Dank unserer 111 eigenen Büros in rund 50 Ländern weltweit sind Dir quasi keine Grenzen gesetzt!

Der Einstieg in unsere Sozietät ist als Praktikantin und Praktikant, wissenschaftliche Mitarbeiterin und Mitarbeiter sowie als Referendarin und Referendar möglich.

Immer häufiger führen Erstkontakte während des Studiums, zum Beispiel im Rahmen eines Praktikums oder Werkstudentenjobs, zu langfristigen Zusammenarbeiten. 

Auch als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger ist der Einstieg auf jeder unserer Karrierestufen möglich.

Wir suchen Juristinnen und Juristen, die sich Herausforderungen mit Freude stellen möchten. 

Neben entsprechenden Fachkenntissen liegt uns insbesondere das zwischenmenschliche Miteinander, auch über Abteilungsgrenzen hinweg, sehr am Herzen.

• Bei anspruchsvollen juristischen Aufgabenstellungen gehst Du systematisch vor und entwickelst passgenaue und kreative Lösungsstrategien
• Du überzeugst durch Einsatzbereitschaft, unternehmerisches Denken und Begeisterung für anwaltliches Arbeiten
• Du bist ein Teamplayer und kannst dennoch eigenverantwortlich arbeiten

Bei Rödl & Partner gibt es mit dem Secondment die Möglichkeit für eine gewisse Zeit in unseren ausländischen Niederlassungen zu arbeiten. Im Fokus steht neben der Persönlichkeitsentwicklung der Teilnehmenden die Förderung des internationalen fachlichen Austauschs und der Vernetzung. 

Auch Lara Kiefer, Rechtsanwältin in München und Senoir Associate bei Rödl & Partner, hat an einem Secondment teilgenommen und erzählt von ihren Erfahrungen im Ausland. 

→ Zum Interview

Kein Erfolg ohne ein funktionierendes Team - Mannschaftsgeist wird als einer unserer Markenkernwerte daher groß geschrieben!

Von Beginn an wirst Du von einem persönlichen Mentor bzw. einer persönlichen Mentorin bei der Einarbeitung und der reibungslosen Integration ins Team unterstützt.

Zahlreiche Teamevents (z.B. unsere jährlich stattfindende Ski-Freizeit) erleichtern die (unternehmensweite) Vernetzung und sind meistens die Highlights in jedem Kalender.

Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt. Wir achten auf einen wert­schät­zen­den, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mitarbeiter und die Gesellschaft ein. Denn sozialer Zusammenhalt liegt uns als fa­mi­li­en­ge­präg­tes Unternehmen am Herzen.

Die Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt – und zwar genau so, wie sie sind: vielfältig und unterschiedlich. Das gilt für unsere Mandantinnen und Mandanten genauso wie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Kenntnisse die bestmöglichen Lösungen und Entscheidungen hervorbringen, und schätzen die Vielfalt und Unterschiedlichkeit unserer Stakeholder.

Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, dass Rödl & Partner ein Arbeitsumfeld schafft, das jede und jeden wertschätzt, wie sie oder er ist. Dafür steht #weareroedl.