SCHWEIBERT LESSMANN

Wir beraten deutsche ebenso wie internationale Mandaten. Anwälte von SCHWEIBERT LESSMANN haben häufig im Ausland studiert oder gearbeitet und verfügen über hervorragende Sprachkenntnisse in Englisch und z.T. in anderen Sprachen.

SCHWEIBERT LESSMANN besteht aus einem stabilen, gut eingespielten Team von Anwaltspersönlichkeiten mit langjähriger anwaltlicher Beratungserfahrung im Arbeitsrecht. Wir kennen und ergänzen uns sehr gut, und zwar standortübergreifend. Dies kommt nicht nur unserem Team zugute, sondern auch unseren Mandanten.

Der Einstieg in unsere Sozietät ist als Praktikant, wissenschaftlicher Mitarbeiter, Referendar oder Rechsanwalt (m/w/d) möglich.

Unsere Meinung: Soft Skills sind für uns Hard Facts.

Bewerbungen von hervorragend qualifizierten Anwältinnen und Anwälten mit oder ohne Praxiserfahrung sehen wir sehr gern entgegen. Dabei ist uns fachliche Kompetenz im Arbeitsrecht ebenso wichtig wie die menschliche und persönliche Kompatibilität der neuen Kollegin bzw. des neuen Kollegen mit dem bestehenden Team.

Wir geben uns nicht damit zufrieden, Probleme aufzuzeigen, sondern streben für unsere Mandanten praxisorientierte Lösungen an. Wir denken unternehmerisch und suchen Ergebnisse, die langfristig bestehen können. Juristische Kreativität ist dabei eine ebenso unabdingbare Voraussetzung wie ein gutes Gespür für die konkrete Situation und die beteiligten Personen.

Unsere Anforderung: Arbeitsrecht als Berufung.

Sie sind Referendarin/Referendar mit Prädikatsexamen und arbeitsrechtlichem Schwerpunkt oder ausgeprägtem Interesse für dieses Rechtsgebiet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

SCHWEIBERT LESSMANN bietet Ihnen eine hervorragende Ausbildung in allen Bereichen des Arbeitsrechts an juristisch anspruchsvollen Mandaten. Unser Ziel ist es, Ihnen einen tiefen Einblick in unsere Praxis zu gewähren. Dazu gehört die Begleitung zu Mandantengesprächen und Gerichtsterminen ebenso wie die Teilnahme an internen Besprechungen und Teamveranstaltungen.

Jeder Mitarbeiter wird von Beginn an als vollwertiges Teammitglied erachtet. Oberstes Ziel ist immer eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. 

Wir sind uns alle darüber einig, dass unsere Arbeit ein hohes Maß an persönlichem Engagement erfordert. Engagement kann aber nur entstehen, wenn man mit Freude an die Arbeit geht. Darum hat auch das Thema Freizeit und Privatleben einen hohen Stellenwert für uns. Wir tragen gemeinsam dafür Sorge, dass Work-Life-Balance keine Floskel, sondern gelebter Teil unserer Unternehmenskultur ist. Deshalb sind wir auch flexiblen Arbeitszeitmodellen gegenüber aufgeschlossen.