spectrumK als Arbeitgeber
Gestalten Sie Gesundheit mit und bewerben Sie sich online!
Als starker Partner der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) liefern wir Ideen für die Zukunft und prägen die Gegenwart. Wir begreifen uns als Unterstützer, Vordenker und Impulsgeber – und vernetzen alle Akteure des Gesundheitswesens. Von unserer Kompetenz profitieren rund 44 Millionen Versicherte. Mit innovativen Dienstleistungen für die Bereiche Arzneimittel, Hilfsmittel, Versorgung, Recht, Vergabe, Pflege, Versorgungsforschung und E-Services verfügen wir über ein umfangreiches Portfolio.
Wir suchen für unser Team Persönlichkeiten, für die absolute Kunden- und Serviceorientierung selbstverständlich sind und die unsere Angebote mit Leben füllen. Wir möchten Teamplayer für unsere Ziele und Visionen gewinnen und Menschen finden, die lösungsorientiert und interdisziplinär agieren, die Verantwortung übernehmen und verlässlich an gemeinsamen Projekten arbeiten.
Sie suchen das Beste für sich und andere? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Die Bewerbung
Ganz einfach und unkompliziert können Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular bewerben.
Wir möchten Sie richtig kennenlernen und uns ein ausgewogenes Bild machen. Aus diesem Grunde bitten wir Sie darum, sich in einem kurzen Anschreiben vorzustellen und uns zu erläutern, warum Sie die beste Wahl für diese Position sind, wann Sie bei uns beginnen können und welche Gehaltsvorstellungen Sie mitbringen. Mit einem aussagekräftigen Lebenslauf sowie den wichtigsten Bildungs- und Arbeitszeugnissen ist das Paket komplett.
Sind Ihre Unterlagen bei uns eingegangen, erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung per E-Mail. Wenn Ihr Profil passt, lernen wir uns persönlich im Rahmen eines offenen Interviews kennen, das im Regelfall von unserer Personal- und der zuständigen Fachabteilung begleitet wird. Je nach Position kann die Entscheidung bis zum Vertragsangebot zeitlich variieren. Daher werden wir Ihnen im Gespräch signalisieren, wann Sie mit einer Rückmeldung von uns rechnen können.
Nach erfolgreicher Vertragsunterzeichnung freuen wir uns, Sie bei spectrumK willkommen zu heißen.
Das Onboarding
Damit Sie sich von Anfang an bei uns wohlfühlen, erwartet Sie bei uns ein strukturiertes Onboarding-Programm. Am ersten Arbeitstag werden Sie durch Ihren Mentor begrüßt. Bei einem Rundgang durch das Unternehmen lernen Sie die Räumlichkeiten und Kollegen kennen und erhalten erste Einblicke in die verschiedenen Geschäftsbereiche. In den ersten Wochen und Monaten werden Sie unsere Unternehmensziele und das Portfolio genauer kennenlernen und dabei auch interdisziplinär mit unseren Teams in Kontakt kommen. Zusätzlich helfen Ihnen interne Schulungen, sich schnell in der Welt von spectrumK zurechtzufinden. Im Rahmen des Onboardings werden Sie auch mit Ihrer Führungskraft die Erfahrungen der ersten Monate reflektieren und gemeinsam die Ziele und Erwartungen konkretisieren.
Sie können sich ab dem ersten Arbeitstag darauf verlassen, dass wir sie gezielt unterstützen und großen Wert auf Kommunikation und gegenseitiges Feedback legen.
Onboarding-Prozess
Vor dem Onboarding
- Unterzeichnung Arbeitsvertrag
- Kommunikative Einbindung des zukünftigen Teammitgliedes
- Einrichtung IT-Infrastruktur / Arbeitsplatz
- Benennung des Mentors
Benefits
spectrumK und seine Tochtergesellschaften bieten Ihnen eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit guten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine qualitätsbezogene Vergütung sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung an unseren Standorten in Berlin, Essen und Schwerin. Wir geben Ihnen Raum zur Entfaltung Ihrer individuellen Stärken und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung. Ein wertschätzender Umgang und eine offene Feedbackkultur sind uns sehr wichtig. Moderne Rahmenbedingungen stärken dieses positive Umfeld. Dazu zählen wir selbstverständlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit, pflegebedürftige Angehörige umfassend zu betreuen.
Was wir bieten:
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge auf freiwilliger Basis
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Zertifizierung berufundfamilie
- Erste-Hilfe-Kurse auf freiwilliger Basis
- Betriebsärztliche Leistungen
- Bahncard bei Bedarf
- modern eingerichtete Büroarbeitsplätze
- gute Verkehrsanbindung
- Leasing eines Job-Rades
