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Wendelstein Rechtsanwälte PartGmbB

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Wendelstein Rechtsanwälte PartGmbB
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Über Wendelstein Rechtsanwälte PartGmbB

Wirtschaftsrechtliche Beratung in all ihren Facetten – wir vereinen hochkarätige juristische Kompetenz und große Leidenschaft für unseren Beruf mit einem schnörkellosen, effizienten und unternehmerischen Ansatz. Spannende Mandate, enger Zusammenhalt und flache Hierarchien – all dies macht das Arbeiten bei Wendelstein besonders.

"Wendelstein is composed of a team of highly skilled and brilliant lawyers and experts." – Chambers and Partners, Europe, 2023

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8 Bewertungen
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Kontakte

FrankFischer
Herr Frank Fischer
Rechtsanwalt & Partner
Dr. DanielMüller-Etienne
Herr Dr. Daniel Müller-Etienne
Rechtsanwalt & Partner

Über uns

Mitarbeiter national

22
Anwälte
7
davon Partner
2
davon Counsel
13
davon Associates

Sprachen

Deutsch, Englisch


Auszeichnungen & Preise


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Sie können Ihre Karriere bei uns als Praktikant, wissenschaftlicher Mitarbeiter, Referendar oder Associate beginnen. Für jeden Einstieg halten wir ein Ausbildungsprogramm bereit, das Sie unmittelbar und von Anfang an in unsere Mandatsarbeit einbindet.


Anwaltspersönlichkeit

Ob mit oder ohne Berufserfahrung, Sie bringen Freude an der Lösung anspruchsvoller juristischer Aufgaben, an der Arbeit im Team, ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken, ein tiefes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie sehr gute Englischkenntnisse mit.

Ihre juristische Ausbildung haben Sie mit hervorragenden Ergebnissen abgeschlossen und gegebenenfalls durch Auslandsaufenthalte und ein Promotions- oder LL.M.-Studium abgerundet.


Verhältnis Partner zu Associates

1:2

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.

19
Gesamt
5
davon Associates
7
davon Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter
7
davon Praktikanten

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karriereweg

Ihre Karriere bei Wendelstein folgt einem klar definierten und transparenten Zeitplan.

 

Associate

Einstieg als Asscociate

Briefkopf

Eineinhalb Jahre nach dem Einstieg als Associate wird über die Aufnahme des Namens auf dem Briefkopf entschieden

Senior Associate

Nach vier Jahren steht die Entscheidung über die Ernennung zum Senior Associate an

Counsel/Partner

Am Ende des sechsten Jahres beginnen die Gespräche über die künftige Rolle in der Kanzlei als Counsel oder als Partnerin oder Partner


Einarbeitung und Fortbildung

  • Intensive Zusammenarbeit mit Partnern
  • Arbeit in verschiedenen Tätigkeitsgebieten ohne strikte Partneranbindung
  • Fortbildungsprogramm, bestehend aus Fachvorträgen, Rhetoriktrainings und Bilanzkursen
  • Regelmäßiger Englischkurs
  • Teilnahme an Seminaren und Konferenzen nach individuellen Wünschen

Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

Unterstützung bei der Promotion und/oder LLM

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Referendariat

Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zu Ihrem Referendariat bei uns.
Frank Fischer
Herr Frank Fischer
Rechtsanwalt & Partner
Dr. Daniel Müller-Etienne
Herr Dr. Daniel Müller-Etienne
Rechtsanwalt & Partner

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit


7

Referendarplätze pro Jahr


Referendarpersönlichkeit

Interessierte Referendarinnen und Referendare sollten sich durch Begeisterung für den Beruf und Freude an wirtschaftsrechtlichen Fragestellungen sowie hervorragende Englischkenntnisse auszeichnen.


Ausbildung

  • Examensorientierte Ausbildung
  • Unterstützung beim Repetitorium: Budget für die Teilnahme an individuell ausgesuchten Kaiser-Seminaren sowie am Kaiser-Klausurenkurs
  • Fortbildungsprogramm, bestehend aus Fachvorträgen, Rhetoriktrainings und Bilanzkursen
  • Regelmäßige Englischkurse


Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Kultur

Team

Es erwartet Sie ein dynamisches, kollegiales Team in einer aufstrebenden Wirtschaftskanzlei. Begeisterung für den Beruf und Einsatz für die Belange unserer Mandanten sind für uns ebenso wichtig wie eine angemessene Work-Life-Balance. Wir nehmen uns persönlich viel Zeit für Ihre weitere Ausbildung und Entwicklung. Wir sehen Ihre Tätigkeit bei uns als gute Möglichkeit für ein gegenseitiges Kennenlernen und freuen uns darauf!


Kanzleikultur

Spannende Mandate, enger Zusammenhalt und flache Hierarchien. Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, größtmögliche Flexibilität – sowohl im Hinblick auf Arbeitszeiten als auch auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf – vorgelebt von den Wendelstein Partnern. Dies alles ist Teil unserer Kanzleikultur und macht das Arbeiten bei Wendelstein so besonders.


30

Urlaubstage


Arbeitszeitmodelle

Vollzeit

Teilzeit


Work-Life-Balance und Familie und Beruf

Wir wissen, dass es eine besondere Herausforderung ist, eine anspruchsvolle berufliche Tätigkeit mit einem funktionierenden Familienalltag in Einklang zu bringen und dabei noch Zeit für Freunde und Hobbies zu haben. Als junge und flexible Einheit unterliegen wir keinen starren Vorgaben. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir den Karriereplan, der zu Ihnen passt.

Verlängerung der Elternzeit

Sonderurlaub aus familiären Gründen


Health & Well-Being

Wer einen spannenden, anspruchsvollen Job ausübt, sollte bei aller Begeisterung für die Arbeit auch für ausreichend Ausgleich für Körper und Seele sorgen. Unser Beitrag dazu besteht in Bewegung, Feiern und Kultur. Dazu gehört der gemeinsame Sport im kanzleieigenen Fitnessraum, beim Bergwandern im Spätsommer, Skifahren im Februar und bei verschiedenen Laufevents. Wir treffen uns zu Kanzleidrinks, feiern mit Partnern und Familien ein Sommerfest und lassen bei einer Weihnachtsfeier das Jahr ausklingen. Als Kanzlei besuchen wir ein oder zwei Mal im Jahr aktuelle Ausstellungen in der Schirn, dem MMK oder dem Städel.