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White & Case LLP
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Über White & Case LLP

Gemeinsam setzen wir ein Zeichen. Du & White & Case.“

Durch unser umfassendes globales Netzwerk verfügt White & Case weltweit über wirtschaftsrechtliche Expertise sowie präzise Kenntnisse in internationalen Branchen und Märkten.

Mit aktuell über 250 Rechtsanwält:innen, Steuerberater:innen und Notar:innen an den vier deutschen Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Hamburg beraten wir unsere Mandanten in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts.

Mit über 150 Jahren Erfahrung in der Rechtsberatung gehören wir nicht nur zu den größten, sondern auch zu den erfahrensten Kanzleien in Deutschland.

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Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

Yalda	Shojai
Frau Yalda Shojai
Senior Recruitment Manager
DouniaBoujddayn
Frau Dounia Boujddayn
Legal Recruitment Manager
ValentinaTramontana
Frau Valentina Tramontana
Legal Recruitment Advisor
Vera Battenberg
Frau Vera Battenberg
Legal Recruitment Advisor
MarieOrro
Frau Marie Orro
Legal Recruitment Advisor
ChristinaSchmidt
Frau Christina Schmidt
Legal Recruitment Coordinator

Über uns

Mitarbeiter national

265
Anwälte
68
Partner:innen
135
Associates
62
Weitere

2600

Anwält:innen international


Sprachen

Die Internationalität unserer Mandate setzt sehr gutes Englisch voraus.


Renommierte Mandate

  • Deutsche Lufthansa bei ihrer Bezugsrechtsemission
  • Deutsche Bank AG bei einer strategischen, mehrjährigen Partnerschaft mit Google Cloud
  • Bundesrepublik Deutschland bei der ersten Emission einer grünen Bundesanleihe 
  • Insolvenzverfahren Schuhhändler Görtz

Internationale Mandate

White & Case ist mit über 2600 Anwältinnen und Anwälten an 44 Standorten in 30 Ländern eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten und steht für lokales Handeln und globales Denken. Durch das umfassende globale Netzwerk verfügt White & Case weltweit über wirtschaftsrechtliche Expertise.

Sehr geringSehr hoch

Auszeichnungen & Preise


Du & White & Case


Du & White & Case

White & Case ist deine Chance, deine persönliche und berufliche Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Werde Teil eines globalen Netzwerks von Top-Level Professionals, die aufgrund ihrer Diversität und Motivation exzellente Ergebnisse erzielen – für führende Mandanten und füreinander.

Gemeinsam setzen wir ein Zeichen. Du & White & Case.


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Bei White & Case öffnen sich dir Türen zu einem globalen Netzwerk, in dem du internationale Erfahrungen und interkulturelle Kompetenzen sammeln und deine persönliche Karriere vorantreiben kannst.

Ob im Praktikum, bei der juristischen Mitarbeit, im Referendariat oder als Associate – vom ersten Tag an arbeitest du im Team an anspruchsvollen Mandaten für namenhafte nationale und internationale Unternehmen.

Gemeinsam setzen wir ein Zeichen. Du & White & Case.


Das bringst du mit

Wir haben uns zu Spitzenleistungen verpflichtet – unsere Arbeit ist anspruchsvoll und wir belohnen großes Engagement. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen nicht nur über ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und akademischer Exzellenz, sondern sind auch kreativ, pragmatisch und innovativ. 

Du solltest ein ausgeprägtes Interesse an komplexen Fragestellungen mitbringen, ein Teamplayer sein und durch eine starke Persönlichkeit sowie sehr gute Englischkenntnisse überzeugen können.


Verhältnis Partner:innen zu Associates

1:2

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.

50
davon Associates

Bis zu 

80
davon Referendar:innen

Bis zu

150
davon Praktikant:innen

Bis zu

150
davon wissenschaftliche Mitarbeiter:innen

Bis zu 


Mandantenkontakt Berufseinsteiger:innen

Sehr geringSehr hoch

Wege zur Partnerschaft

Berufseinstieg

Referendar:innen oder Associates

Absolvent:innen steigen als Referendar:innen oder Associates in die Kanzlei ein. 

Nach 7 Jahren

Local Partner:in

Nach 8 Jahren

Partner:in


Förderung

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum/zur Fachanwält:in/Steuerberater:in

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Zusätzliche Programme

Virtual Learning Program

Unser Virtual Learning Program bietet die Möglichkeit, einen ersten Einblick in den Arbeitsalltag unserer Kanzlei zu erhalten und die vielfältigen Aspekte bei der Beratung grenzüberschreitender Transaktionen zu erleben. Im Rahmen der interaktiven Case Study werden zudem die Kompetenzen geschärft, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in einer Wirtschaftskanzlei notwendig sind.

Wo auch immer du dich befindest, nutze diese Möglichkeit, uns virtuell kennenzulernen. Registriere dich für unser Germany Virtual Learning Program hier.

Legal Trainee Adventure Programm für unsere Praktikant:innen

Wir bieten über das ganze Jahr individuelle Praktika an allen vier Standorten in Deutschland und in allen Rechtsbereichen ohne Bewerbungsfrist an. Jedes Jahr im März und August starten wir eine neue Runde unseres Praktikanten-Rahmenprogramms. Highlights des Programmes sind unter anderem die intensive und individuelle Betreuung durch erfahrene Associates, die Teilnahme an verschiedenen Kanzleiveranstaltungen, internen Vorträgen und Workshops unserer Praxisgruppen sowie regelmäßige Working-Lunches und Networking-Events bei dem die Praktikant:innen aus verschiedenen Praxisgruppen mit unseren Teams zusammentreffen und ihre Erfahrungen austauschen. 


Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Ausbildungsprogramm

Zur Förderung der Aus- und Weiterbildung dient unsere globale Ausbildungsplattform „The Learning Forum“. Die angebotenen Seminare richten sich an alle Associates, Local Partner:innen und Counsel. Die Teilnehmenden sind – ausgehend von der Berufserfahrung des Einzelnen – in mehrere Stufen eingeteilt.

Legal Skills

mehrtätige Seminare für junge Associates zu folgenden Themenbereichen Steuerrecht, Gesellschaftsrecht, M&A, Banking

Financial Skills

mehrtägige Seminare zu Buchführung, Bilanzierung und Bilanzanalyse

Business Skills

Präsentationstechniken, Gesprächstechniken


Weiterbildung Anwälte

Milestone Programme

Highlight unserer globalen Weiterbildung sind unsere jährlichen Milestone-Programme – hier kommen unsere Associates eines Levels aus der gesamten EMEA-Region an einem ausgewählten europäischen Standort (z.B. London, Prag, Brüssel) über mehrere Tage zusammen. Das Programm verbindet fachliche und Soft-Skill-Trainings, die einen deutlichen Fokus auf das Networking-Element setzen und somit unseren „One Firm“-Ansatz unterstreichen. Das Angebot profitiert dabei von einer Kombination aus internen und externen Trainern für eine gezielte und abwechslungsreiche Wissensvermittlung.

Business-of-Law-Programm

Bei unseren internationalen Business-of-Law-Programmen handelt es sich um global stattfindende Trainings, die im Rahmen von kurzen Workshops und Seminaren, vielfältige Soft-Skill-Themen behandeln. 

Practice-of-Law-Programm

Bei unserem Practice-of-Law-Programm liegt der Fokus auf dem Ausbau von fachlichen Schlüsselqualifikationen. Die Veranstaltungen reichen von mehrteiligen Seminarreihen bis hin zu Kurzvorträgen und regelmäßigen Updates zu aktuellen juristischen Themen. Sie werden von unseren erfahrenen Anwältinnen und Anwälten geleitet, um den bestmöglichen Wissenstransfer zu gewährleisten und den gemeinsamen Informationsaustausch zu fördern.

Seminare & Coaching

Wir bieten Seminare & Coaching für Anwält:innen an, die sich auf dem Weg in die Partnerschaft befinden. Themen sind hier u.a. Client Development und Leadership.

Technology Trainings

Unsere Technology-Team führt regelmäßig Trainings zu aktuellen IT-Themen durch. Angeboten werden sowohl Trainingsserien als auch kurze, gut in den Arbeitstag integrierbare IT-Sessions sowie „On-Demand“-Schulungen.


Virtual Learning Program

Unser Virtual Learning Program bietet die Möglichkeit, einen ersten Einblick in den Arbeitsalltag unserer Kanzlei zu erhalten und die vielfältigen Aspekte bei der Beratung grenzüberschreitender Transaktionen zu erleben. Im Rahmen der interaktiven Case Study werden zudem die Kompetenzen geschärft, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in einer Wirtschaftskanzlei notwendig sind.

Wo auch immer du dich befindest, nutze diese Möglichkeit, uns virtuell kennenzulernen. Registriere dich für unser Germany Virtual Learning Program hier.


Legal Trainee Adventure Programm für unsere Praktikant:innen

Wir bieten über das ganze Jahr individuelle Praktika an allen vier Standorten in Deutschland und in allen Rechtsbereichen ohne Bewerbungsfrist an. Jedes Jahr im März und August starten wir eine neue Runde unseres Praktikanten-Rahmenprogramms. Highlights des Programmes sind unter anderem die intensive und individuelle Betreuung durch erfahrene Associates, die Teilnahme an verschiedenen Kanzleiveranstaltungen, internen Vorträgen und Workshops unserer Praxisgruppen sowie regelmäßige Working-Lunches und Networking-Events bei dem die Praktikant:innen aus verschiedenen Praxisgruppen mit unseren Teams zusammentreffen und ihre Erfahrungen austauschen. 


Referendariat

Kontakt

Yalda 	Shojai
Frau Yalda Shojai
Senior Recruitment Manager
Dounia Boujddayn
Frau Dounia Boujddayn
Legal Recruitment Manager
Valentina Tramontana
Frau Valentina Tramontana
Legal Recruitment Advisor
Vera  Battenberg
Frau Vera Battenberg
Legal Recruitment Advisor
Marie Orro
Frau Marie Orro
Legal Recruitment Advisor
Christina Schmidt
Christina Schmidt
Legal Recruitment Coordinator

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit


80

Referendarplätze pro Jahr


Highlights

Vielfältige Aufgaben

Referendar:innen, wissenschaftliche Mitarbeiter:innen und Praktikant:innen werden fachlich und persönlich ins Team eingebunden. Die Mitarbeit an aktuellen Mandaten gehört ebenso zur Ausbildung, wie die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen.

Individuelle Betreuung

Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter:innen von unserem „Buddy“-System. Der Buddy ist meist ein Associate aus dem Team, der oder die eine schnelle Integration aller neuen Kolleg:innen in die Teams fördert und zur schnellen Orientierung am Arbeitsplatz beiträgt.


Arbeitszeit Referendariat

  • Üblicherweise zwischen 2-5 Tage pro Woche
  • Individuelle Arbeitszeiten im Hinblick auf die Examensvorbereitung nach Absprache

Sehr geringSehr hoch

Unterstützung beim 2. Staatsexamen

Inhouse-Seminare von und mit KAISER zum Thema Zivilrecht

Unsere Referendar:innen verfügen über ein zusätzliches Budget für zwei Onlineseminare von Kaiser, die nach individuellem, spezifischen Bedarf jederzeit gebucht werden können 

Online-Klausurenkurs mit Alpmann Schmidt 

für die Dauer der gesamten Zeit bei White & Case bis zum zweiten Staatsexamen

Rhetorik- und Aktenvortragstrainings mit Experten der Rhetorik Akademie Tübingen

Exklusiver White & Case - JurCase-Koffer mit allen zugelassenen Kommentaren für sämtliche Bundesländer


Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Schon als Referendar wurde mir signalisiert, dass ich direkt einsteigen kann.
Tobias Ruthenbeck, Associate, Düsseldorf

Referendar Mobility Programm

Die internationale Ausbildung fördern wir durch unser Referendar Mobility Programm, das die Möglichkeit bietet, die Wahlstation in einem unserer weltweiten Büros zu absolvieren. Für das Programm können sich alle unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen und Referendar:innen bewerben. 

Highlights: 

  • Wahl des Standorts und der Praxisgruppe, (z.B. New York, Miami, Singapur, Tokio, Dubai, Paris, Stockholm, Brüssel)
  •  attraktive Allowance, die zusätzlich zum Gehalt gezahlt wird
  • volle Unterstützung und Betreuung während des gesamten Programms, z.B. beim Visumsprozess


Kultur

Team

Unsere Mitarbeiter:innen sind für uns Mitdenker:innen, Mitmacher:innen, Mitstreiter:innen. Uns ist es wichtig, dass unsere jungen Anwält:innen zu Persönlichkeiten heranwachsen. Dafür übergeben wir früh Verantwortung und damit die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.

Kennzeichnend für unsere Arbeitsatmosphäre ist, dass unsere Partner:innen stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter:innen und deren Anregungen haben – unsere flache Hierarchie erlaubt uns eine Politik der offenen Tür. 


Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Diversity

Diversität und eine starke, gelebte Kultur der Inklusion sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Bei White & Case kommen die verschiedensten Menschen zusammen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das lebendig und vielfältig ist und alle Besonderheiten und Kulturen respektiert.

Diesen Grundsatz leben wir durch zahlreiche soziale Initiativen und Netzwerke, die den Mitarbeitenden von White & Case offenstehen. Dazu gehören unter anderem:

  • Unsere Gleichstellungspolitik zur Förderung der Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und Vermeidung rechtswidriger Diskriminierung.
  • Mit der Germany Spectrum Affinity Group gibt es bereits seit 2011 in Deutschland ein Netzwerk von und für LGBTQ+ Mitarbeitende und deren Unterstützer.
  • Mit unserer Women’s Initiative haben wir in Deutschland ein umfassendes Programm geschaffen, um Anwältinnen bei der beruflichen Weiterentwicklung bzw. der Erreichung ihrer Karriereambitionen zu unterstützen.
  • Im Jahr 2015 wurde zudem in Deutschland die White & Case Affinity-Gruppe Colorful gegründet, die sich für interkulturelle Vielfalt einsetzt.

Du möchtest mehr darüber erfahren? Auf unserer Diversity & Inclusion Seite findest du weitere Informationen und viele Beispiele, wie du dich hier aktiv gemeinsam mit uns einbringen kannst.


30

Urlaubstage


Arbeitszeitmodelle

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein Anliegen.
Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir daher flexible Arbeitszeitmodelle an.
Auch die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten ist gegeben.

Übrigens: bei uns nutzen auch Väter die Elternzeit.


Global Citizenship und Pro-Bono

Bei unseren Mitarbeitenden fördern wir ein globales und soziales Mindset und die Fähigkeit, über die eigenen Grenzen hinaus zu denken und zu handeln.

Allein 2022 haben wir weltweit mehr als 122,000 Stunden unentgeltliche Rechtsberatung geleistet und sind unter anderem als „Pro Bono Law Firm of the Year“ im Jahr 2021 ausgezeichnet worden (Who’s Who Legal).

Du möchtest mehr über unsere Pro-Bono-Arbeit erfahren? Auf unserer Global Citizenship Seite findest du weitere Informationen und viele Beispiele, wie du dich hier aktiv gemeinsam mit uns einbringen kannst.


Frauenanteil

Partnerinnen

18%

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Associates/Berufseinsteigerinnen

50%

Sehr geringSehr hoch

Unterstützung für Eltern

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitende Familie und Beruf optimal vereinen können. Hier eine Auswahl der Programme und Initiativen, die wir eingeführt haben, um ihnen dies zu ermöglichen.

Employee Assistance Program 

Ein externes Employee Assistance Program gibt bei Bedarf vertrauliche und kostenlose Unterstützung bei familiären, finanziellen oder persönlichen Themen. 

Kooperationen und finanzielle Zuschüsse für Kitaplätz

Wir bieten zusätzlich umfangreiche Angebote für Kolleginnen und Kollegen mit Familien an, wie z.B. Kooperationen und finanzielle Zuschüsse für Kitaplätze sowie einen exklusiven Zugriff auf einen externen Familienservice

Parental Leave Policy

Mit unserer neuen Parental Leave Policy für Mütter und Väter bezuschussen wir zudem das Elterngeld für die ersten 6 Wochen.


White & Case Women’s Initiative

In Koordination mit der globalen Women‘s Initiative und den weiteren Affinity Groups von White & Case haben wir in Deutschland ein umfassendes Programm geschaffen, um Anwältinnen bei der beruflichen Weiterentwicklung und dem Erreichen ihrer Karriereziele zu unterstützen. Ein wesentlicher Aspekt hierbei ist die Vorbereitung auf zukünftige Führungsaufgaben und die gezielte Förderung von individuellen Stärken auf dem Weg in die Partnerschaft.

Higlights des Programms sind unter anderem ein Mentoring- sowie ein intensives Coaching-Modul, verschiedene externe und interne Workshops sowie Connected Networking-Events mit Mandantinnen und Nachwuchsjuristinnen.



Gesundheit

Benefits & Wellbeing

Wir bei White & Case setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem dein Wohlbefinden im Mittelpunkt steht. Daher haben wir eine Reihe von Benefits eingeführt, die dein Leben zusätzlich erleichtern sollen.

Zufriedene und motivierte Mitarbeitende bilden die Basis unseres Erfolgs. Deshalb setzten wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem das Wohlbefinden jedes Einzelnen im Mittelpunkt steht.

Wir legen Wert auf Unternehmensgesundheit und bieten u.a. kostenlose Fitnesskurse, darunter Yoga, an.

Es besteht zudem eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung, die eine Kostenübernahme für umfangreiche Check-up-Leistungen beinhaltet sowie die Möglichkeit eines Fahrradleasings, welches von uns bezuschusst wird.

Wir kümmern uns außerdem um die finanzielle Absicherung unserer Mitarbeiter:innen und deren Angehörigen und übernehmen die Kosten. Zu diesem Paket gehören unter anderem:

  • eine betriebliche Altersvorsorge,
  • eine Unfallversicherung, die auch im Privatbereich greift und
  • eine Risikolebensversicherung.

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