Juristin / Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recht der Eingliederungshilfe / Sozialrecht LVR Landschaftsverband Rheinland

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 8: Klinikverbund und Verbund Heilpädagogischer Hilfen
• Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit (50%)
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 20.11.2024

Das sind Ihre Aufgaben

Das Dezernat „LVR - Klinikverbund und LVR-Verbund Heilpäda­gogischer Hilfen“ ist Träger des LVR-Verbund HPH. Der LVR-Verbund HPH erbringt umfangreiche Dienst­leistungen im Bereich der Einglie­derungs­hilfe und zählt mit rund 2.700 Mitarbeiter*innen und 2.400 betreuten Personen zu den größten Leistungs­erbringern im Rheinland.

In diesem Rahmen übernehmen Sie es, den LVR-Verbund HPH umfassend zu allen Rechtsfragen der Eingliederungshilfe (SGB IX), des Wohn- und Betreuungs­vertrags­gesetzes, dem (ordnungs­behördlichen) Wohn- und Teilhabe­gesetz (WTG) und den maßgeblichen Rechts­vorschriften aus dem SGB XI und SGB XII sowie dem BGB zu beraten und zu unterstützen.

Dies umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben:

• Vorgerichtliche Beratung des Vorstandes und der Leitungs­kräfte des LVR-Verbund HPH bei allen leistungs­bezogenen Rechtsfragen sowie die Erarbeitung von Entscheidungs­vorschlägen
• Beratung und Unterstützung bei Verhandlungen und Leistungs­abrechnungen mit den zuständigen Kosten­trägern und Aufsichts­behörden
• Unterstützung des Dezernates bei dem Vertrags­management
• Erstellung, Verhandlung und Prüfung von Verträgen der unterschied­lichsten Art
• Durchführung von Schulungen und Vorträgen zum Recht der Eingliederungs­hilfe (SGB 9) und des WTG
• Unterstützung des Dezernates bei allen juristischen Aufgaben im Zusammen­hang mit der Wahrnehmung der Trägerauf­sicht. Die umfasst das Entwerfen von Rundver­fügungen, Rundschreiben, Dienst­anweisungen und die Mitarbeit in Arbeits­kreisen.

Darüber hinaus unterstützen Sie noch das Dezernat bei allgemeinen Rechtsfragen. Diese stammen insbe­sondere aus dem Bereich des Kranken­hausrechts (kranken­haus­spezifischen Abrechnungs­fragen), zum Recht der Krankenkassen sowie zum Sozialdaten­schutzrecht.

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• Zentrale Lage

Das bringen Sie mit

Befähigung zum Richteramt

Worauf es uns noch ankommt

• Mindestens ein juristisches Staatsexamen mit der Note „befriedigend“
• durch praktische Tätigkeiten erlangte vertiefte Kenntnisse im Sozialrecht- insbesondere zum SGB IX, SGB XII und UN-Behinderten­rechts­konvention
• Schulungs- und Vortragserfahrung und Bereit­schaft diese durch­zuführen
• Prozesserfahrung
• präzises mündliches und schrift­liches Ausdrucks­vermögen
• Beratungs- und Kommunikations­fähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft für Dienst­reisen zu Gerichts­terminen oder internen Veranstaltungen

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstif­tenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahr­zunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre indivi­duelle Entwicklungs­möglich­keit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahr­genommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Landschafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie hier.

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Frau Eva Steeger steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess unter Tel.: 0221 809-2634 gerne zur Verfügung.

Herr Markus Brehmer steht Ihnen als Leiter der Abteilung Recht-/Prüfungs­angelegenheiten bei Rückfragen zum Aufgaben­gebiet unter Tel.: 0221 809-6641 gerne zur Verfügung.

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Studien­abschluss
• ein aktuelles Arbeits­zeugnis bzw. eine aktuelle dienst­liche Beurteilung

Falls Sie Ihren Studien­abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung des Justizministeriums des Landes Nordrhein-Westfalen bei.

Jetzt bewerben!

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangs­bestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellst­möglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifi­kationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persön­lichen Gespräch.
• Im Vorstellungs­gespräch lernen wir uns gegen­seitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungs­gespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschie­den, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurecht­finden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeit­geber fördert der LVR die tatsäch­liche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gender­sensibilität.

Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 20.11.2024!