Leiter /-in (m/w/d) Team öffentlich geförderte Mietwohnungen Stadt Regensburg

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung eine/-n Leiter/-in (m/w/d) des Teams öffentlich geförderte Mietwohnungen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Neben der Leitung des Teams mit derzeit fünf Mitarbeiter/innen umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen den Vollzug des Bayerischen Wohnraumförderungsgesetzes, des Bayerischen Wohnungsbindungsgesetzes und die Zusatzförderung im Programm der einkommensorientierten Förderung:

• Erarbeitung von Arbeitsgrundlagen für den zuständigen Arbeitsbereich, Regelung des Arbeitsablaufs und federführende Sachbehandlung für den Aufgabenbereich
• Beratung und Betreuung der Wohnungssuchenden in schwierigen Fällen, Entscheidung in allen Rechtsfragen, insbesondere zur Einkommensermittlung
• Festsetzung von Beginn und Ende der Eigenschaft „öffentlich gefördert“ bei Eigentums- und Mietobjekten
• Überwachung und Widerruf von Anerkennungsbescheiden im sozialen Wohnungsbau, Erteilung von Ausnahmegenehmigungen und Freistellungen, Bestimmen und Erheben von Geldleistungen sowie Einleitung von Bußgeldverfahren
• Bearbeitung und Abwicklung von Klageverfahren mit Erstellung von Vorlageberichten
• Überwachung der Ausgleichs- und laufenden Zahlungen mit Jahresabschluss und Erfassung und Auswertung der Förderfälle mit Erstellung jährlicher Statistiken.

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• Abgeschlossener Angestellten-/ Beschäftigtenlehrgang II (AL II/ BL II) oder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder ein vergleichbares Hochschulstudium oder
• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster juristischer Staatsprüfung oder ein vergleichbares Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor)

Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die geforderte Qualifikation bis 30.04.2025 abschließen werden.

Weitere Anforderungen:

• Umfangreiche fachliche Kompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit Menschen, die vielfältige Probleme und unterschiedliche Hintergrunderfahrungen haben
• Hohes Maß an Organisationsgeschick
• Verbindliches Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen sowie Fähigkeit zur Konfliktlösung

Was wir Ihnen bieten:

Regensburg ist eine Wachstumsregion mit etwa 177.000 Einwohnern und über 30.000 Studierenden – eine junge Stadt mit vielseitigem Freizeit-, Kultur-, Sport-, Gastronomie- und Bildungsangebot. Wir als moderner Dienstleister mit ca. 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen viel Wert auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit Gestaltungsspielräumen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team mit Unterstützung bei der Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie gemäß TVöD/BayBesG und städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Talent Rocket Profil!