Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen: Erstellung praxisorientierter Vorschläge bei gesetzlichen und tarifvertraglichen Änderungen sowie arbeitsrechtlichen Einzelfragen.
- Überarbeitung und Ergänzung der Musterdokumentensammlung: Gestaltung der arbeitsrechtlichen Vertragslandschaft und der personalwirtschaftlichen Musterdokumente in Zusammenarbeit mit unserer Syndikusanwältin für Arbeitsrecht und Grundsatzfragen.
- Zuarbeit bei Fällen der Arbeitsgerichtsbarkeit: Unterstützung bei der Durchführung von Fällen der Arbeitsgerichtsbarkeit und enge Zusammenarbeit mit dem HR-Business Partner*innen Team.
- Durchführung von Schulungen: Bedarfsgerechte Konzeption und Durchführung von Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen und Mitwirkung bei Sonderaufgaben.
- Unterstützung und Übernahme von übergreifenden Personalprojekten: Unterstützung bei Projekten im Personal-, Sozial- und Organisationsbereich sowie bei der Durchführung der Mitbestimmungs- und Gremienrechte.
Ihr Profil
- 1. und 2. Juristisches Staatsexamen, idealerweise erste Erfahrungen im Individual- sowie Kollektivarbeitsrecht (TV N-NW wünschenswert).
- Fähigkeit, sich sowohl schriftlich als auch mündlich zielgruppengerecht und präzise auszudrücken, sowie ein sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Selbständige und vorausschauende Arbeitsweise sowie sehr gutes organisatorisches Geschick.
- Hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit mit selbstsicherem und positivem Auftreten.
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
- Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
- Anspruch auf Betriebsrente
- Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden
- Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
- FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen weiblicher Fachkräfte sind daher sehr willkommen. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Talent Rocket Profil!