Rechtsabteilung
undefined
FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH

Volljurist / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Arbeitsrecht FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH

Associates, Legal Counsels oder Syndikusanwält:innenin Berlin ab sofort (Vor Ort, Homeoffice möglich)

ohne Berufserfahrung • mit Berufserfahrung

Einfache Bewerbungsmöglichkeit

Nutze die mit führenden Arbeitgebern entwickelte Bewerbungsoption.

Du möchtest dein juristisches Fachwissen gezielt einsetzen und praxisnah gestalten? Du suchst eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wachsenden Organisation, die sich für die frühkindliche Bildung starkmacht? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Volljurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bist du eine zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen.

Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell 243 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.

In unserer Hauptgeschäftsstelle in Berlin am Alexanderplatz suchen wir ab sofort Verstärkung als Volljurist Arbeitsrecht / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) in Teilzeit mit 20 bis 30 Wochenstunden und unbefristet.

Deine Aufgaben:

  • Arbeitsrechtliche Beratung: Du unterstützt die Personalabteilung, Führungskräfte und die Geschäftsführung bei allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Vertragsgestaltung und -prüfung: Du entwirfst und prüfst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und arbeitsrechtliche Regelungen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtslage.
  • Begleitung von arbeitsrechtlichen Verfahren: Du unterstützt bei internen Klärungsprozessen, vertrittst das Unternehmen gegenüber externen Rechtsberatungen und koordinierst Verfahren mit externen Kanzleien.
  • Tarifrecht und betriebliche Mitbestimmung: Du berätst zu tariflichen Themen und arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen.
  • Schulung und Wissenstransfer: Du konzipierst und führst interne Schulungen für Führungskräfte und Personalverantwortliche zu arbeitsrechtlichen Themen durch.
  • Erarbeitung von Richtlinien: Du entwickelst interne Leitlinien und Standardprozesse zur Sicherstellung einer einheitlichen arbeitsrechtlichen Praxis im Unternehmen.

Was du mitbringen solltest:

  • Volljurist:in mit abgeschlossener zweiter juristischer Staatsprüfung und idealerweise erster Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
  • Erfahrung in der Vertragsgestaltung und arbeitsrechtlichen Beratung innerhalb eines Unternehmens oder einer Kanzlei.
  • Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitenden, Betriebsrat und externen Partnern.
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise, um pragmatische und rechtssichere Lösungen für die Praxis zu entwickeln.
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten dir:

  • Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
  • Vergütung: Faires Gehalt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung.
  • Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
  • Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
  • Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%*.
  • Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
  • Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
  • Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
  • Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit dem Talent Rocket Profil!

Bild © Fröbel e.V. / Bettina Straub


Nutze die Vorteile der Profilbewerbung

Dieser Arbeitgeber bevorzugt die Bewerbung mit deinem TalentRocket-Profil. Einmal angelegt, kannst du dich jederzeit direkt auf Jobs bewerben.

Active Sourcing

Darum lohnt sich die kostenlose Registrierung

Nutze die mit führenden Arbeitgebern entwickelte Profilbewerbung, erhalte exklusive Inhalte rund um deine Karriere und bewirb dich dank dem Jobreminder direkt als erster auf passende Jobangebote.

Support

Immer für dich da – Dein persönlicher Ansprechpartner

Wir begleiten dich von der Erstellung deines Profils bis hin zur Bewerbung. Hast du Fragen zur Optimierung deines Lebenslaufes, steht dir dein persönlicher Ansprechpartner immer zur Seite.


Kontakt


Ort und Anfahrt

Wo befindet sich dein zukünftiger Arbeitsort und wie lange dauert die Anfahrt? Gib deine Heimatadresse oder dein Wunschviertel an und wir berechnen dir den tatsächlichen Anfahrtsweg.

+ Aktuellen Standort hinzufügen
Die berechneten Anreisezeiten basieren auf den Verkehrsdaten eines typischen Dienstag morgens um 8:30.
Klicke hier,
um mit der Karte zu interagieren.
Mit meinem Klick auf die Karte willige ich freiwillig in den Aufbau einer externen Verbindung, sowie in die Übermittlung meine IP-Adresse und personenbezogenen Daten an Google (Google Maps) ein. Mit meinem Klick auf die Karte erteile ich auch freiwillig meine ausdrückliche Einwilligung gem. Art. 49 Abs. 1 Unterabs. 1 Buchst. a DS-GVO in Datenübermittlungen in Drittländer zu den und durch die in der Datenschutzerklärung genannten Unternehmen, einschließlich Google Maps, und Zwecke, insbesondere für solche Übermittlungen an Drittländer für die ein oder kein Angemessenheitsbeschluss der EU/EWR vorliegt sowie an Unternehmen oder sonstige Stellen, die einem bestehenden Angemessenheitsbeschluss nicht aufgrund einer Selbstzertifizierung oder anderer Beitrittskriterien unterfallen, und in denen oder für die erhebliche Risiken und keine geeigneten Garantien für den Schutz meiner personenbezogenen Daten bestehen (z.B. wegen § 702 FISA, Executive Order EO12333 und dem CloudAct in den USA). Bei Abgabe meiner freiwilligen und ausdrücklichen Einwilligung war mir bekannt, dass in Drittländern unter Umständen kein angemessenes Datenschutzniveau gegeben ist und das meine Betroffenenrechte gegebenenfalls nicht durchgesetzt werden können. Ich kann die datenschutzrechtliche Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft, z.B. durch die Änderung meiner Cookie-Einstellungen oder das Löschen meiner Cookies und Browserdaten, widerrufen. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Mit einer einzelnen Handlung (dem Klick auf die Karte), erteile ich mehrere Einwilligungen. Dabei handelt es sich sowohl um Einwilligungen nach dem EU/EWR-Datenschutzrecht als auch um die des CCPA/CPRA, ePrivacy und Telemedienrechts, und anderer internationaler Rechtsvorschriften, die unter anderem zum Speichern und Auslesen von Informationen notwendig und als Rechtsgrundlage für eine geplante weitere Verarbeitung der ausgelesenen Daten erforderlich sind. Meine Einwilligung umfasst insbesondere eine ausdrückliche Einwilligung in alle nachgelagerten Datenverarbeitungen durch Drittanbieter, die auch in unsicheren Drittländern erfolgen können, insbesondere für personalisierte und zielgerichtete Werbung, durch alle in ihrer Datenschutzerklärung genannten Unternehmen, sowie deren Unterauftragsverarbeiter und Verantwortliche, die Daten von diesen Drittanbietern oder ihnen innerhalb einer Datenverarbeitungskette erhalten oder übermittelt bekommen. Mir ist bekannt, dass ich meine Einwilligung durch die Verweigerung eines Klicks auf die Karte verweigern kann. Mit meiner Handlung bestätige ich ebenfalls, die Datenschutzerklärung und das Transparenzdokument gelesen und zur Kenntnis genommen zu haben.

Ähnliche Bereiche

Erweitere deine Filter um ähnliche Bereiche, um noch mehr passende Jobs zu finden.