Eagle lsp GmbH

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Über Eagle lsp GmbH

eagle lsp ist ein Legal Service Provider mit echter Start-up-Mentalität. 2019 gegründet, verfolgt eagle lsp einen völlig neuen Ansatz der Rechtsberatung.

Wir wollen einen Beitrag dazu leisten, Rechtsdurchsetzung schneller und effizienter zu gestalten.
Durch den Einsatz von Technologie- und Prozessinnovationen, wie Künstlicher Intelligenz und Machine-Learning, sorgen wir für größere Geschwindigkeit und geringere Kosten – und zwar für alle Beteiligten im Rechtssystem.
Wir sind ein Team von hochmotivierten und neugierigen Unternehmern, die Erfahrung gesammelt haben in zahlreichen großen und kleinen Anwaltskanzleien, in Unternehmensberatungen und in verschiedenen Tech-Start-ups. Gemeinsam führen wir diese Erfahrungen zusammen und schaffen in der Rechtsdienstleistung etwas völlig Neues.

4.7

7 Bewertungen

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Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

Frau Julia von Bezold

karriere@eagle-lsp.de

040 9999 798 0

Über uns

About us.

Mitarbeiter

gesprochene Sprachen

Großkanzleien als Partner

20000

ausgelesene Seiten pro Tag

Wie viele Stellen planen wir dieses Jahr zu besetzen?

Bei uns gibt es keine Planstellen. Wir sind ständig auf der Suche nach guten und netten Kollegen, die den Rechtsdiensleistungsmarkt mit uns nachhaltig verändern wollen. Innerhalb von 18 Monaten haben wir bereits 65 Mitstreiter für diese Mission gewinnen können und wir suchen weiter!

Was uns ausmacht

Kreativität:
Das eagle-Angebot erfordert permanente Kreativität. Mit hergebrachten Herangehensweisen lassen sich Effizienzsteigerungen nicht erbringen. Wir nutzen modernste Management-Methoden, um unsere Partner mit den besten Lösungen zu versorgen.
Einsatz neuer Technologien:
Effizienzsteigerungen und Massenabwicklung sind nur durch den Einsatz von Technologie möglich. Wir nutzen die besten Lösungen am Markt und entwickeln punktuell eigene, wenn auch best-in-class für unsere Partner nicht mehr ausreicht.
Interdisziplinarität:
Die Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen erfordert eine enge Zusammenarbeit aller bei eagle angesiedelten Fähigkeiten. Interdisziplinäres Arbeiten im Team ist bei eagle Kern der Wertschöpfung und Teil unserer DNA.
Disruption:
Gegründet als Legal Services Provider gibt es für eagle im Markt kaum gleich aufgestellte Wettbewerber. Unser Modell, maßgeschneiderte skalierbare Lösungen im juristischen Bereich zu entwickeln, verändert die Art und Weise, wie Legal Services erbracht werden, massiv.
Impact:
Durch sein Angebot löst eagle die Kernprobleme seiner Partner, nämlich Kostendruck sowie nicht zu bewältigende Dokumenten- und Datenflut. So stellt eagle die Balance zum jeweiligen rechtlichen Gegenpart her - und das sehr schnell.

WirtschaftsWoche – BEST OF LEGAL 2021

eagle lsp wurde jüngst von der WirtschaftsWoche mit dem „Best of Legal Award 2021" für sein innovatives Geschäftsmodell ausgezeichnet.

Mit dem „Best of Legal Award“ zeichnen die WirtschaftsWoche, das Handelsblatt Research Institute und eine hochkarätig besetzte Jury besondere Innovationsleistungen in der Rechtsberatung aus.

„Wir helfen unseren Partnern, ihre juristischen Massen-Herausforderungen durch maßgeschneiderte, tech-gestützte Prozesse maximal effizient zu meistern. “

Nachhaltig.

Wir leisten aus Überzeugung einen Beitrag zur nachhaltigen Verbesserung unserer Welt. eagle ist Mitglied bei Leaders for Climate Action (LFCA).

Wir verstehen uns als Unternehmer. Wir werden aktiv, wenn wir erkennen, dass wir handeln müssen. Das gilt für viele Lebensbereiche.

Der Klimawandel bedroht die Existenz des menschlichen Lebens auf diesem Planeten. Wir unterstützen LFCA, um unseren Beitrag im Kampf gegen den Klimawandel und für eine nachhaltige Welt zu leisten.

Mein Arbeitstag

Erhalte einen Einblick in einen Arbeitstag unseres Rechtsanwalts Tobias-Michael Fuchs.

08:45 - 08:55 Uhr

Ankunft in der Kanzlei am Baumwall. Start mit einem Kaffee und einer ersten Übersicht über die aktuellen Themen & anstehenden Themen des Tages.

09:00 - 09:05 Uhr

Gemeinsames Stand-Up mit dem gesamten Kanzlei-Team vor Ort sowie durch Online-Zuschaltung aus dem Home Office. Kurze Informationen zu aktuellen Zahlen, sonstigen Themen wie z.B. neugewonnene Mandate, gemeinsame Aktivitätsangebote (Yoga-Kurs, Laufgemeinschaften) oder das nächste anstehende Team-Lunch.

09:10 - 09:40 Uhr

Besprechung mit dem interdisziplinären Projekt-Team über anstehende Aufgaben und die Sammlung von Ideen zu bestehenden und neuen Arbeitsabläufen. Der Team-Lead berichtet zudem über neue Erkenntnisse aus aktuellen Verfahren sowie aus Strategie-Besprechungen mit Mandanten sowie am Mandat beteiligten Kanzleien.

09:45 - 11:30 Uhr

Sichtung von komplexen rechtlichen Sachverhalten sowie Abstimmung im Team über die Problemstellungen und die hierfür anzuwendenden Lösungsansätze. Anspruchsvolle Fallbearbeitung im Auftrag von zwei renommierten Mandanten, einem DAX30-Unternehmen und einem innovativen FinTech Scale-Up.

11:30 - 13:00 Uhr

Projekt-Besprechung hinsichtlich technischer Umsetzung und möglicher Prozessoptimierungen in einzelnen Verfahren bzw. im Gesamtprozess der Kanzlei. Intensiver Austausch mit dem Tech-Team zu weiterem Automatisierungspotential.

13:00 - 13:45 Uhr

Mittagspause mit Kollegen (bei gutem Wetter) auf der Dachterrasse oder in einem der zahlreichen umliegenden Restaurants des Portugiesenviertels.

13:45 - 14:00 Uhr

Planung von kanzleiinternen Veranstaltungen, wie z.B. gemeinsames EM Viewing, Sport-Events und anderen Aktivitäten mit Kollegen teamübergreifend.

14:00 - 14:30 Uhr

Erstellung von internen Dokumenten und Anleitungen für das Onboarding neuer Teammitglieder in einem prominenten Litigation Mandat.

14:30 - 15:15 Uhr

Spontane Rücksprache und gemeinsame Bearbeitung von Fällen mit dem zuständigen Partner. Durch gelebte flache Hierarchien ist eine einfache und zielorientierte Kommunikation jederzeit und mit jedem Teammitglied möglich.

15:15 - 16:15 Uhr

Erstellung und Bearbeitung von Schriftsätzen und Korrespondenz mit anderen Kanzleien. Rücksprache mit Mandanten zu laufenden und kommenden Verfahren.

16:15 - 17:50 Uhr

Business Development: Ausarbeitung neuer Arbeitsprozesse, Brainstorming über Tätigkeitsfelder sowie Einsatzmöglichkeiten von Legal Tech Anwendungen.

18:00 - 21:00 Uhr

Ausklang der Woche beim wöchentlichen After Work mit Kollegen auf dem Balkon oder der Dachterrasse mit Blick auf die Elbe. Austausch über juristische und auch gerne nichtjuristische Themen.

Business Development

Wie würden wir uns beschreiben?

jung
motiviert
offen
neugierig
unternehmerisch

Wir sind ein Team von hochmotivierten und neugierigen Unternehmern, die Erfahrung gesammelt haben in zahlreichen großen und kleinen Anwaltskanzleien, in Unternehmensberatungen und in verschiedenen Tech-Start-ups. Gemeinsam führen wir diese Erfahrungen zusammen und schaffen in der Rechtsdienstleistung etwas völlig Neues.

Bist Du genauso neugierig wie wir und hast Lust darauf, gemeinsam mit uns Innovationen zu entwickeln und umzusetzen?
Willst Du echte „Gründerluft“ schnuppern, gemeinsam mit uns wachsen und die Zukunft des Rechtsdienstleistungsmarkts aktiv mitgestalten?
Dann bist Du richtig bei eagle lsp!

Fields.

Mass Litigation

Maximal effiziente, technologiegestützte Bearbeitung einer Vielzahl von gleichgelagerten Parallelverfahren bei exzellenter juristischer Qualität - entweder end-to-end oder punktgenau durch Übernahme einzelner Workstreams, z.B. Posteingang, Datenextraktion, Schriftsatzerstellung, Reporting etc.

E-Discovery

Qualitative und quantitative juristische Analyse von großen Dokumentenmengen in allen Rechtsbereichen, z.B. Internal Investigations, Straf- und Verwaltungsverfahren, Kartellrecht, Datenschutzrecht, Kapitalmarktrecht, Versicherungsrecht, Insolvenzrecht und Rapid Contract Analytics.

Legal Service Outsourcing

Vollständige oder teilweise Übernahme von standardisierbaren und automatisierbaren Tätigkeiten von Rechtsabteilungen bei eigener Personal-, Prozess- und Technologieverantwortung. Hier liegt unsere größte Stärke,

Whistleblower Services

Vollständige Übernahme interner Meldestellen. Unser effizienter end-to-end Service umfasst neben der IT-Lösung alle relevanten Elemente von der Implementierung, über die rechtliche Prüfung bis zur Unterstützung nachfolgender interner Untersuchungen. Juristische- und Prozessexzellenz sichern Effizienz. Sie müssen sich um nichts kümmern und haben Ihre rechtlichen Pflichten erfüllt. Die Komplettlösung aus einer Hand.

Wie fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter?

Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter aktiv. Dafür brauchen wir keine fremden theoretischen Ausbildungssysteme. Mitarbeiter lernen bei uns vor allem on the job. Unsere Gründer coachen die Mitarbeiter intensiv und individuell mit ihren komplementären skill-sets. Das Schnittstellen know-how, das man bei uns lernt, kann man nirgendwo sonst finden.

Welche Sprachkenntnisse sollte man mitbringen?

Deutsch, alles andere ist nice to have (auch Englisch). Wir haben allerdings ein internationales Team, das 18 (!) Sprachen spricht.

Kultur

Was macht die Arbeit bei uns besonders?

Auf jeder Hierarchieebene gestalten unsere Mitarbeiter die Zukunft der Rechtsdienstleistungsbranche aktiv mit. Wir leben flache Hierarchien und offene Kommunikation. Bei uns gewinnt immer die beste Idee. Die Arbeit bei uns macht außerdem richtig Spaß!

Urlaubstage

Benefits.

Wöchentliche Team-Lunches & After-Work Bier

Echte Work-Life Balance

Ticket für Bus & Bahn

Betriebliche Altersvorsorge

Schönste Dachterrasse Hamburgs

Sportangebote mit Personal Trainer

Kickerturnier

EM-Studio & Tippspiel

Flexibilität

Unsere Arbeitsweise ist flexibel und wir ermöglichen die Arbeit entweder im Homeoffice oder in unserem coolen Büro mit zentraler Anbindung und dem schönsten Blick über Hamburgs Hafen.