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Flex Suisse
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Über Flex Suisse

Pioneering Legal and Compliance Services“

Flex Suisse ist ein alternativer Rechtsdienstleister und führender Anbieter von Legal und Compliance Services in Deutschland, Schweiz, Liechtenstein und Singapur. Zu unserem Talent Pool gehören über 7500 Legal & Compliance Spezialisten. Aktuell betreuen wir 185 laufende Mandate, auf welchen unsere Spezialisten im Einsatz sind.

Unser Fokus liegt auf den Projekteinsätzen, die ca. 6 bis 18 Monate andauern und oftmals die Möglichkeit einer Festanstellung besteht.

Zu unseren Partnern zählen, Wirtschaftskanzleien, Finanzinstitute, Pharmakonzerne, Beratungsunternehmen (Big4) und 73% aller DAX-Konzerne. Die Positionen decken dabei alle Jobstufen ab, Entry-Level bis zu Management Funktion.

 

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Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

MarenSiegels
Frau Maren Siegels
Director

Über uns

Wer wir sind

185
Mitarbeiter
5
Nationalitäten
4
Standorte

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch
  • Französisch
  • Italienisch

Schon gewusst

Unser Team besteht ausschließlich aus (Voll-)Juristen. So können wir unsere Talente optimal beraten und die für sie passenden Projekteinsätze finden.

 

 



Unser Wachstum

Gründung Flex Suisse und Eröffnung Büro Zürich

2019

Eröffnung Büro Liechtenstein

2020

Eröffnung Büro Frankfurt

2022


7500

Talente in unserem Talent Pool:

  • Volljuristen
  • Diplom-Juristen
  • Wirtschaftsjuristen

 


Unsere Werte

TRANSPARENZ

Transparenz ist die Währung des Vertrauens und neuer Marktführer. Sie stellt einen Mehrwert für alle Beteiligten dar.

 

INSPIRATION

Erfüllung im Berufsleben hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen unsere Legal & Compliance Experten dabei, sich weiterzuentwickeln und ihr volles Potenzial zu entfalten.

 

NEUGIER

Unser Ziel ist es, unser Wissen stetig zu erweitern und Innovation in der Rechtsbranche voranzutreiben.


Unsere Partner

Wirtschaftskanzleien

Finanzindustrie

Pharmaindustrie

Big4 Unternehmen

73% aller DAX-Konzerne


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

  • nach dem Studium/Referendariat als Berufseinsteiger
  • mit ein paar Jahren Berufserfahrung
  • im Anschluss an eine erfolgreiche Karriere

Wen suchen wir?

Wir suchen Talente, die neue juristische Erfahrungen sammeln möchten oder ihre bisherige Expertise auf spannenden Projekten erweitern möchten. 

 


Karrierewege (Beispiele)

Karrierestart

Häufige Übernahme des Projektjuristen in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis beim Kunden nach erfolgreichem Projekteinsatz

Projektjurist als ehemaliger Partner

Ein ehemaliger Partner einer renommierten Großkanzlei steht von nun an für Projekte  in für ihn neuen und spannenden Branchen zur Verfügung

Maximale Flexibilität

Eine erfahrene Volljuristin arbeitet ausschließlich in Projekten und sucht sich die für sie optimalen Projekte aus. Zwischen zwei Projekten entscheidet sie sich bewusst, eine Auszeit zu nehmen und reist gerne.

New Challenge

Ein erfahrener Rechtsanwalt einer internationalen Wirtschaftskanzlei wechselt nach einigen Jahren Berufserfahrung als Legal Counsel in den Inhouse-Bereich eines großen Pharmakonzerns.


Vorteile bei Flex Suisse

Garantierte Work-Life-Balance

Projektstart in kürzester Zeit möglich

Verschiedene Arbeitsmodelle

Attraktive Gehaltspakete in Verbindung mit Überstundenvergütung oder Freizeitausgleich

Vielfältige Projekte in Top-Kanzleien und namhaften Unternehmen

Option auf Übernahme in eine Direktanstellung

Übernahme der Rechtsanwaltskosten durch Flex Suisse bei Projekterfordernis

Finanzielle Unterstützung bei Fahrt- und Übernachtungskosten für auswärtige Einsätze

Individuelles Bewerbungscoaching

Maximale Flexibilität

Unkomplizierte Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen, keine weiteren Dokumente nötig

Sprungbrett in die Großkanzlei über ein Projekt

Neben Notenanforderungen steht die (Berufs-)Erfahrung und Motivation im Fokus


Joblevel

Junior-Level

Mid-Level

Senior-Level

Management-Level


Was wir dir bieten


Kontakt für Bewerbungen und Fragen

Maren Siegels
Frau Maren Siegels
Director

Kultur

Team

  • Mitarbeiterevents
  • Networking-Abende
  • Brown Bag Lunches

Diversity

Wir erachten Diversity als eine essentielle Grundlage, um langfristig Erfolg zu haben.


Work-Life Balance

Projektarbeit

40-Stunden-Woche

Teilzeitmodelle

Überstundenvergütung oder Freizeitausgleich


Projektjurist:innen

64%

Sehr geringSehr hoch

Gesundheit

Sport & Mental Health

Gym-Abo

Meditation

Gesunde Snacks

Teamsport