HUK-COBURG

Englischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht in jedem unserer Fachbereiche zwingend notwendig.

Über 13 Millionen Kund:innen vertrauen der HUK-COBURG. Weil wir als großer deutscher Versicherer täglich daran arbeiten, das Leben der Menschen sicherer zu machen. Mit Erfolg. Seit über 90 Jahren stehen wir für die bedarfsgerechte Absicherung privater Haushalte und stellen uns Tag für Tag den Herausforderungen, die nicht nur in der digitalisierten Welt auf uns warten: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Oder: Wie muss eine Altersvorsorge aussehen, wenn alle 100 Jahre alt werden?

Genau hierfür suchen wir Mitarbeitende, die mit uns gemeinsam Lösungen finden: neben Mitarbeitenden in den klassischen Versicherungsbereichen wie Vertrieb und Kundenbetreuung suchen wir Expert:innen weiterer Fachrichtungen wie Architektur, Data Analytics und Jurist:innen.

Als Arbeitgeberin glauben wir, dass eine zukünftige Aufgabe von Arbeit darin liegt, Leben und Beruf in Einklang zu bringen. Darum machen wir Arbeiten bei der HUK-COBURG so lebenswert wie möglich: Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeitenden frei entfalten können, indem wir ihnen Raum geben zu zeigen, was sie können und zu werden, wer sie sein möchten. Wir sehen den Menschen und wollen, dass unsere Mitarbeitenden gerne bei uns sind.

Deshalb halten wir bei der HUK-COBURG zusammen, stehen füreinander ein und stehen für ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima, denn nur so können Ideen & Kreativität wachsen. Leistungsfreude kann eben nur dann entstehen, wenn Lebensqualität und Individualität nicht zu kurz kommen.

Darunter zählt insbesondere die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die wir uns seit 2005 von audit berufundfamilie® auszeichnen lassen. Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen geben wir unseren Mitarbeitenden genau diese Flexibilität, die sie brauchen.

Sei es in klassisch juristischen Tätigkeitsfeldern oder mehr produktbezogene Aufgabengebieten wie der Entwicklung neuer Versicherungsprodukte. Gerade in neuen Themenfeldern wie z. B. der Versicherung autonom fahrender Automobile gilt es, rechtliche Grundsatzfragen zu klären. Auch Visionen wie Telematik, neue datengetriebene Services oder strittige Themen in der Schadenregulierung bringen immer neue rechtliche Fragestellungen mit sich. Deshalb brauchen wir Menschen, die Ihre Expertise für uns einsetzen.

Der Einstieg in die HUK-COBURG ist das ganze Jahr über möglich. Auf unserer Homepage findest du alle aktuellen Stellenausschreibungen. Für Fragen zum Bewerbungsprozess stehen wir dir immer gerne zur Verfügung. Unter bestimmten Voraussetzungen gibt es auch die Möglichkeit, als Syndikus bei uns tätig zu sein.

Die vielfältigen Aufgaben, die Jurist:innen in der HUK-COBURG wahrnehmen können, bieten neben einem interessanten Arbeitsumfeld die Chance, sich nicht nur fachlich weiterzuentwickeln, sondern auch die eigene Karriere voranzutreiben.

• Hohe Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Analytische Fähigkeiten
• Starke kommunikative Kompetenz
• Selbständige und ergebnisorientierte Vorgehensweise
• Verhandlungsgeschick

Damit du stets auf dem Laufenden bist, fördern wir deine beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht dabei bei uns im Mittelpunkt, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.

Jeder Mitarbeitende ist ab dem ersten Arbeitstag ein vollwertiges Teammitglied. Dem zu Folge legen wir Wert auf ein intensives Onboarding und die direkte Einbindung in das operative Tagesgeschäft.

Ein Baustein für den Erfolg unseres Unternehmens ist ein konstruktives Miteinander der Mitarbeitenden im Unternehmen. Die HUK-COBURG hat Grundsätze für eine einheitliche, transparente Führungskultur formuliert, die Sorge tragen sollen, dass die Werte des Unternehmens das tägliche Handeln prägen. Sie beruhen auf dem im Leitbild dargestellten Selbstverständnis, insbesondere auf der Erkenntnis, dass kundengerechte Dienstleistungen nur von qualifizierten und leistungsbereiten Mitarbeitenden erbracht werden können.