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KANZLEI KLOSTERGANG
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Über KANZLEI KLOSTERGANG

- Rechtsanwälte & Notare -“

Die Kanzlei Klostergang ist ein seit mehr als 25 Jahren etabliertes Anwaltsnotariat.

Im Notariat sind wir maßgeblich im Bauträger-, Grundstücks-, Gesellschafts-, Erb- und Familienrecht tätig.

Im anwaltlichen Bereich liegen unsere Schwerpunkte im Bau- und Architektenrecht, Handels- und Gesellschafts-, Erb- und Familienrecht sowie Miet- und WEG-Recht.

Durch eine Vielzahl von Veröffentlichungen im Bauträgerrecht, Wohnungseigentums- und notariellen Berufsrecht ist die Kanzlei Klostergang auch über die Grenzen Lüneburgs bekannt geworden. 

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Standorte

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Kontakte


Über uns

Team

5
Rechtsanwälte
3
davon auch Notare
17
Teammitglieder
1
davon Referendar
4
Gesellschafter (Partner)
1
Associate

Sprachen

Deutsch

Beurkundungen, Gerichtsverhandlungen und Korrespondenz sind regelmäßig in deutscher Sprache.

Englisch

Beurkundungen oder außergerichtliche Korrespondenz erfolgen jedoch gelegentlich auch in englischer Sprache. Verhandlungssichere Kenntnisse sind daher wünschenswert.

Weitere Sprachen

Beurkundungen oder außergerichtliche Korrespondenz können auch in anderen Sprachen erfolgen. Verhandlungssichere Kenntnisse in anderen Sprachen als Deutsch oder Englisch sind daher stets erfreulich.


Schon gewusst

Die Kanzlei Klostergang ist durch eine Vielzahl von Veröffentlichungen im Bauträgerrecht, Wohnungseigentums- und notariellen Berufsrecht des Notars a.D. Manfred Blank auch über die Grenzen Lüneburgs bekannt geworden.

Der Notar a.D. Manfred Blank war viele Jahre Mitherausgeber der Deutschen Notarzeitung und Mitglied des wissenschaftlichen Beirates des Deutschen Notarinstituts, Sektion Grundstücksrecht, sowie stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für Schuld- und Liegenschaftsrecht bei der Bundesnotarkammer. Bis 2013 war er zudem – neben seiner notariellen Tätigkeit in der Kanzlei – Referent für das Deutsche Anwaltsinstitut im Bereich Notarfortbildung.

Sein Vertragskommentar zum Bauträgervertrag, der im vergangenen Jahr in der 6. Auflage erschien, wird von den Sozien weiterhin fortgesetzt.


Interviews


Mein Arbeitstag

Erfahren Sie hier mehr über einen typischen Arbeitsalltag.

08.30 Uhr

Erster Kaffee im Büro u. Sichtung der Posteingänge

09.00 Uhr

Erster Besprechungstermin

10.00 Uhr

Gerichtstermin oder Beurkundung

11.30 Uhr

Ggf. Zusammenfassung des Termins und des weiteren Vorgehens

12.00 Uhr

Prüfen von Entwürfen, Besprechung mit Mitarbeitern

13.00 Uhr

Mittagessen

14.15 Uhr

Beglaubigung

14.30 Uhr

Beurkundung

16.00 Uhr

Besprechungstermin

17.00 Uhr

Schriftsatz fertigen, Telefonate mit Mandanten etc.


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Rechtsanwalt * Rechtsanwältin

Referendar*in | Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Praktikant*in

Der Einstieg in unsere Sozietät ist als Rechtsanwalt, Referendar, wissenschaftlicher Mitarbeiter oder Praktikant möglich.


Anwaltspersönlichkeit

Expertise

Wir zeichnen uns durch exzellente und zügige Rechtsberatung aus. Ein neues Teammitglied sollte daher vollbefriedigende fachliche Qualifikationen, ein Interesse an unseren Tätigkeitsgebieten sowie besonderes Engagement vorweisen können.

Teamfähigkeit

Wir zeichnen uns durch familiäre Strukturen aus. Ein neues Teammitglied sollte sich daher bei uns auch sozial gut einfügen können.
 


Verhältnis Partner zu Associates

Sehr geringSehr hoch

Neueinstellungen p.a.

4
Gesamt
1
davon Rechtsanwalt / Rechtsanwältin
2
davon Referendar / Wissenschaftlicher Mitarbeiter
1
davon Praktikant

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Als Rechtsanwalt betreuen Sie bei uns von Beginn an Mandanten.

Wir begleiten Sie (je nach Bedarf). Sie werden Ihre Mandate aber im Wesentlichen eigenverantwortlich bearbeiten.

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Rechtsanwalt / Rechtsanwältin

Fachanwalt / Fachanwältin

Notar / Notarin


Einarbeitung

Ansprechpartner

Wir zeichnen uns durch unsere familiären Strukturen aus. Sowohl unsere Partner als auch alle Mitarbeiter stehen bei Bedarf mit Rat und Tat zur Seite (seien es inhaltliche Fragen oder auch nur Fragen zu den gewöhnlichen Abläufen).

Fachanwaltslehrgang

Wir ermöglichen Ihnen bereits zu Beginn Ihrer Tätigkeit als Rechtsanwalt den Besuch eines Fachanwaltslehrgangs in Ihrem Interessengebiet, damit Ihre Expertise (fort-)gebildet wird und Sie die wesentlichen Fallstricke kennenlernen.

Feedback

Natürlich erhalten Sie auch bei uns regelmäßig Feedback.


Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

Ausbildung Fachanwalt

Ausbildung Notariat

Einblicke Unternehmerische Seite

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen


Reisetätigkeit

Wir reisen nur ausnahmsweise mehr als 30 Min. für Gerichts- oder Ortstermine an.

Die meisten Termine sind in Lüneburg und Umgebung. Viele auswärtige Termine finden mittlerweile digital statt.

Sehr geringSehr hoch

Referendariat

Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zu Ihrem Referendariat bei uns.

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation


2

Referendarplätze pro Jahr


Highlights

Frühe Einbindung in den Mandatenkontakt

Intensive Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen

Interne Mitarbeiterfortbildungen

Übernahme nach erfolgtem Referendariat erwünscht


Examensorientierte Ausbildung


Arbeitszeit als Referendar

Die übliche Arbeitszeit ist zwischen 09.00 - 18.00 Uhr. In der Zeit finden Besprechungen, Beurkundungen und Gerichtstermine statt.

Selbstverständlich findet eine individuelle Ausgestaltung der Arbeitstage/-zeiten im Hinblick auf Ihre jeweiligen AG-Tage sowie die Examensvorbereitung statt, die nicht zu kurz kommen sollen.

Sehr geringSehr hoch

Praxisnähe der Ausbildung

Unsere Tätigkeit eignet sich ideal für die Examensvorbereitung, weil

  • unsere Fachgebiete, für welche Kenntnisse im allgemeinen und besonderen Schuldrecht notwendig sind, sowie
  • die Art der Tätigkeit - Fertigen von Klagen, Schriftsätzen sowie Vertragsentwürfen -

besonders examensrelevant sind.

Sie nehmen bei uns regelmäßig an Besprechungen mit Mandanten sowie Gerichtsterminen teil. Sie bereiten unsere Klagen, Schriftsätze und Rechtsbehelfe vor. Gelegentlich dürfen Sie Termine auch selbst durchführen, wobei wir Sie begleiten.

Sehr geringSehr hoch

Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Kultur

Team

  • Empfang
  • Notariat
  • Rechtsanwaltsbereich
  • Buchhaltung

Jeder Mitarbeiter wird von Beginn an als vollwertiges Teammitglied erachtet und auch dementsprechend in die alltäglichen Aufgaben eingebunden.


Unsere Werte

Einsatz

Wir sind selbständig, manche sagen auch: Wir arbeiten selbst und ständig.

Für uns gilt: Man sollte sich für keine auch noch so einfache Tätigkeit zu schade sein und jeder bringt sich bestmöglich, vor allem mit viel Einsatz für die Kanzlei und den Mandanten ein. 

Freundliche und offene Interaktion

Zu unserem Beruf gehört viel Kommunikation - mit dem Mandanten, den Gegnern, den Kollegen und dem Team. Diese gelingt unseres Erachtens besonders gut, wenn wir freundlich und offen auftreten.

Weiterentwicklung

Wir wollen nicht stehen bleiben. Ein Interesse an einer steten Weiterentwicklung der eigenen Person und der eigenen Fähigkeiten ist für uns elementar. Wir fördern daher diverse Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.

Wertschätzung

Leistungen anerkennen und auch mal zwischendurch "Danke" sagen, gleich ob einem Kollegen oder einem Teammitglied - Das leben wir.


Benefits

Wir bieten zahlreiche Lohnnebenleistungen sowie andere Benefits an. Einige finden Sie hier beispielhaft aufgeführt:

30
Urlaubstage

zzgl. einen halben Tag zum Geburtstag, Heiligabend und Silvester

125
% des Stundenlohns für jede Überstunde

Alternativ kann Freizeitausgleich genommen werden

50
€ im Monat

in Form eines (Tank- oder Lebensmittel-)Gutschein

6
weitere Lohnnebenleistungen (mindestens)
  • Leasingfahrzeug für Rechtsanwälte
  • JobRad
  • Fahrtkostenerstattung oder HVV-Ticket
  • Zuschuss zu Betreuungskosten (Kindergarten oder Kindertagesstätte)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
1
x Weihnachtsgeld im November
1
x Urlaubsgeld im Juni
1
x im Monat gemeinsames Teamlunch mit allen
1
x Woche Teamlunch der Rechtsanwälte

Arbeitszeitmodelle

Vollzeit

Teilzeit

Gleitzeit

Freizeitausgleich


Frauenanteil

Partnerinnen

25%

Sehr geringSehr hoch
Team

81 %

Sehr geringSehr hoch

Unterstützung für Eltern

Uns ist es wichtig, dass Sie Familie und Beruf bestmöglich vereinbaren können.

Hier sehen Sie einige ausgewählte Ansätze, die Ihnen das ermöglichen sollen.

Home Office

Das Verlegen des Arbeitsplatzes nach Hause ist sowohl spontan als auch regelmäßig möglich.

Kindergarten

Die Wege in Lüneburg sind in der Regel kurz, der Kindergarten also häufig um die Ecke. Einen finanziellen Zuschuss können Sie bei uns erhalten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gleitzeit, Teilzeit, Vollzeit - Besprechen Sie mit uns, welche Arbeitszeiten für Sie machbar sind.

Sonderurlaub aus familiären Gründen

Unvorhergesehene Ereignisse können passieren. Sonderurlaub aus familiären Gründen ist nach Absprache möglich.


Gesundheit

Büroaustattung

Wir bieten Ihnen unter anderem:

  • Höhenverfahrbare Schreibtische (für wirklich jedes Teammitglied)
  • Ergonomische Stühle, optimale Beleuchtung etc.
  • Mehrere Bildschirme (auch im Home Office)