Hier hast du einen Überblick über die Fachgebiete von Latham & Watkins
Hier hast du einen Überblick über die Standorte von Latham & Watkins
Anne Löhner ist seit ihrem Beginn ihrer Anwaltskarriere im Jahre 2012 bei Latham & Watkins.
Nun wurde sie zur Partnerin ernannt und erzählt von ihrem Arbeitsalltag im Litigation Team, besonderen Momenten, der Förderung von Berufseinsteigerin und dem Teamgeist, der bei Latham & Watkins stets vorherrscht.
→ Zum Interview
Unsere Firmenkultur ist das Herzstück der Zusammenarbeit bei Latham & Watkins. Einen Teil davon stellen wir Ihnen hier vor – damit Sie wissen, was Sie erwartet, wenn Sie sich für uns entscheiden.
COMMITTEES
Gemeinsam diskutieren, gleichberechtigt entscheiden. Als Associate werden Sie früh in wichtige Entscheidungen der Kanzlei mit eingebunden. In den unterschiedlichen Committees stimmen Sie gleichberechtigt mit den Partner*innen über zahlreiche relevante Themen ab – von strategischen Fragen über Boni bis zu Recruiting-Entscheidungen. Dieser Grad an Mitsprache ist ein absolutes Alleinstellungsmerkmal in der Welt der internationalen Wirtschaftskanzleien und führt unsere Associates früh an Führungsaufgaben heran.
Sie können sich u.a. in diesen Committees einbringen:
Auch in diesen Affinity Groups greifen wir wichtige Themen auf:
Weitere Informationen zu unserer Firmenkultur finden Sie hier.
Sie möchten als angehende*r Jurist*in einen Einblick in die verschiedenen Tätigkeitsfelder bei Latham & Watkins erhalten? Profitieren Sie von exklusiven Events und Ihrem Zugang zu unserer Online-Plattform, um durch persönliche Erfahrungsberichte wertvolle Tipps und Tricks für Ihre Ausbildung und den Einstieg bei Latham & Watkins zu erhalten und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Dann bewerben Sie sich jetzt für eine Mitgliedschaft bei #LathamConnect!
→ Mehr dazu erfahren Sie hier.
Der Einstieg in unsere Sozietät ist als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in, Referendar*in oder Anwält*in (m/w/d) möglich.
1. Anforderungen
Sie haben das erste (oder auch schon das zweite) Staatsexamen mindestens vollbefriedigend abgeschlossen, interessieren sich für wirtschaftsrechtliche Themen und haben Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld.
2. Bewerbung
Bewerben Sie sich auf eine unserer offenen Positionen im Bereich "Jobs".
3. Interview
Im Rahmen unseres Interviewprozesses wollen wir Sie – und sollen Sie uns – besser kennenlernen.
Hier erfahren Sie mehr über den genauen Ablauf.
4. Feedback
Der Personal Fit ist uns sehr wichtig. Darum sammeln wir das Feedback Ihrer Gesprächspartner*innen nach Ihrem Interviewtag und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
5. Start
Bei einem zweitägigen Onboarding lernen Sie unsere Kanzlei, unsere Arbeitsweise und Philosophie genauer kennen.
Auch die beste theoretische Ausbildung muss noch in die Praxis umgesetzt werden. Dies ermöglichen wir Ihnen mit verantwortungsvollen und auf Sie zugeschnittenen Aufgaben.
Von der Theorie in die Praxis.
Als Associate nehmen Sie früh an Gesprächen mit Mandant*innen teil und koordinieren bereits erste Arbeitsvorgänge selbstständig. Getreu dem Motto „learning by doing“.
Arbeit über Standort- und Ländergrenzen hinweg.
Wir beraten integriert als eine Kanzlei weltweit. Den weltweiten „Latham-Standard“ lernen Sie in internationalen Mandaten kennen, wenn Sie von Anwält*innen auf der ganzen Welt lernen.
Von den Besten lernen. Und von vielen.
Sie sind als Associate keiner*keinem Partner*in fest zugeordnet. Der klare Vorteil für Sie: So lernen Sie immer wieder unterschiedliche Perspektiven und Vorgehensweisen kennen.
Herausfordernde nationale und internationale Mandate.
Zu unseren Mandant*innen zählen internationale Konzerne ebenso wie deutsche Unternehmen, Private Equity Fonds, Banken und Investmentgesellschaften. Außer im deutschen Recht beraten wir sie regelmäßig zu grenzüberschreitenden Themen, unterstützen sie bei Kauf und Verkauf von Unternehmen sowie in allen operativen Fragen des Unternehmensalltags u. v. m.
#MyAdvancement ist unser innovatives und ausgezeichnetes Programm zur Weiterentwicklung unserer Associates. Es ist das Kernstück unserer Ausbildung – mit ganzheitlicher Förderung und Weiterbildungsmaßnahmen in drei Kompetenzbereichen: Legal Excellence, Business Expertise und Interpersonal Skills. Ein persönlicher Partner Career Coach steht Ihnen hierfür von Anfang an zur Seite.
Für Associates und Junior Associates
Zusätzliche Angebote:
FLEXIBLES ARBEITEN
Zeitgemäß und familienfreundlich.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns sehr wichtig. Aus diesem Grund setzen wir auf unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, die individuell an Ihre Lebenssituationen angepasst werden können.
Arbeiten von überall.
Dank technischer Vollausstattung bieten wir Ihnen mit Latham@home die Möglichkeit, jederzeit außerhalb des Büros zu arbeiten.
PARENTAL LEAVE POLICY
Weil Familie das Wichtigste ist.
Wir gewähren Müttern insgesamt 22 Wochen Familienzeit bei voller Bezahlung. Mitarbeiter*innen, die ein Kind adoptieren, können diese Leistung ebenfalls in Anspruch nehmen. Ehepartner*innen oder Lebenspartner*innen können eine voll bezahlte Familienzeit von bis zu 14 Wochen nehmen. Außerdem bieten wir bezuschusste Kinderbetreuung in ausgesuchten Krippen und individuelle Beratung bei den Themen Childcare, Homecare und Eldercare.
TEILZEIT
Reduzierung ist möglich.
Arbeiten in Teilzeit ist grundsätzlich in einem Umfang von 70–85% möglich. In Ausnahmefällen ermöglichen wir auch eine zeitlich befristete 50%ige Mitarbeit – z. B. promotionsbegleitend.
FREISTELLUNGEN
Aussetzen auf Zeit.
Sie wollen für ein LL.M.-Studium oder Sabbatical pausieren? Auch das ist grundsätzlich möglich.
Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zu Ihrem Referendariat.
für Referendar*innen und Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen
So können Sie umfangreich Erfahrung in unserer Kanzlei sammeln
Bei uns werden Sie von Anfang an aktiv in den Kanzleialltag eingebunden. Sie sammeln umfangreiche Erfahrungen in neuen oder bereits bekannten rechtlichen Feldern und stärken Ihre persönlichen Interessen. Ihr*e persönliche*r Mentor*in hilft Ihnen in allen beruflichen und ausbildungsrelevanten Fragen weiter.
So unterstützen wir Ihre Examensvorbereitung:
Wir fördern Sie in allen Kompetenzbereichen:
Unser Programm ENCORE Latham steht für Encore, Networking, Community, Opportunities, Referrals und Events. Damit versorgen wir unsere Top Talente, die uns während ihrer Tätigkeit fachlich und persönlich überzeugen konnten, auch nach ihrer aktiven Zeit bei uns mit Updates, Einladungen zu Seminaren und Workshops, Tipps zu Wahlstationen im Ausland, LL.M.-Programmen und Promotionsvorhaben. Auch der Kontakt zu Ihrem*Ihrer persönlichen Mentor*in bleibt so bestehen.
Weitere Informationen zu ENCORE Latham finden Sie hier.
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