LUPP + PARTNER Partnerschaft von Rechtsanwälten, Steuerberater und Solicitor mbB

Neben fließenden Deutschkenntnissen sind in allen Fachbereichen sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.

Jedes neue Teammitglied erhält viel Freiraum und kann die Kanzlei in einem internationalen Umfeld aktiv mitgestalten. Unternehmerisches Denken und Engagement werden vom ersten Tag an und über alle Senioritätsstufen hinweg gefördert. 

Lupp + Partner lebt Internationalität, sowohl bei den Mandanten als auch bei den Mitarbeitenden. Fast die Hälfte unseres Teams hat einen internationalen Hintergrund. Drei Weltreligionen sind bei uns vertreten.

Wir bieten Dir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten, die sich an Deinen Karrierestufen und Qualifikationen orientieren:

• Associate (m/w/d): Starte bei uns Deine Karriere als Associate. 
• Praktikanten, wissenschaftliche Mitarbeitende und Referendare (m/w/d): Sammle wertvolle Praxiserfahrung und vertiefe Dein Wissen.
• Transaction Lawyer (m/w/d): Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Wirtschaftsjuristen oder einem ausländischen Jura-Abschluss.

Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns!

Wir suchen engagierte Talente mit überdurchschnittlichen Examina (mindestens 16 Punkte in beiden Staatsexamina), hervorragenden Englischkenntnissen und ausgeprägter Teamfähigkeit.

Neben Deinem Anspruch, auf höchstem Niveau zu arbeiten, legen wir besonderen Wert auf unternehmerisches Engagement und die Freude daran, eine innovative Wirtschaftskanzlei aktiv mitzugestalten – und das in einem Umfeld, das Fairness und persönliche Wertschätzung lebt.

Bei Lupp + Partner leben wir das Lockstep-Modell: Das Wachstum der Kanzlei wird von allen Partnerinnen gemeinsam getragen. Dieses Prinzip ermöglicht es auch jungen Partnerinnen, durch gemeinsame Business-Development-Aktivitäten nahtlos in die Partnerschaft hineinzuwachsen und erfolgreich Teil unseres Teams zu werden.

Wir suchen Referendarinnen mit einem überdurchschnittlichen Examen, sehr guten Englischkenntnissen und ausgeprägtem Teamgeist. Besonders wichtig ist uns Deine Affinität zu aktuellen wirtschaftlichen Themen und Entwicklungen. Wenn Du zudem unternehmerisch denkst und handelst, bist Du bei uns genau richtig – und wir unterstützen Dich dabei, dieses Talent weiter auszubauen.

Amalia Halvatsioti 

Ich wollte in meiner Anwaltsstation neben der typischen Großkanzlei noch eine andere Kanzleiart kennenlernen. Bei Lupp + Partner wurden meine Erwartungen völlig übertroffen. Das Team ist jung, dynamisch und international. Ich habe mich bereits vom ersten Tag an willkommen und als festen Bestandteil des Teams gefühlt. Ich konnte gleichzeitig an vielen spannenden Projekten mitarbeiten und dabei unglaublich viel lernen. Ich wurde in jeder Transaktionsphase eingebunden und durfte sogar selbst Tranksaktionsdokumente entwerfen und meinen eigenen Input einbringen, was zugleich sehr herausfordernd und super interessant war. Bei Lupp + Partner findet man als junger Jurist ein inspirierendes Arbeitsumfeld, wo sich jeder - ob Partner oder Associate - die Zeit nimmt, sowohl fachliche Fragen zu klären als auch Rat für das Referendariat sowie die weitere Karrierelaufbahn zu geben.

Benedikt Reißnecker 

Lupp + Partner bietet die Möglichkeit, eine Transaktion von Anfang bis Ende hautnah begleiten zu dürfen und dabei von einem energiegeladenen und kompetenten Arbeitsumfeld umgeben zu sein. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter habe ich mich bei der Kanzleiboutique von Anfang an willkommen gefühlt. Mir wurde von Tag eins an das Gefühl vermittelt, ein Teil des Teams zu sein. Die kollegiale Atmosphäre erleichtert das Arbeiten enorm, da man weiß, dass die Türen der Anwältinnen und Anwälte jederzeit offenstehen. Besonders schätze ich, dass sich immer die Zeit genommen wird, den genauen praktischen und juristischen Hintergrund des jeweiligen Arbeitsauftrages zu erläutern, unabhängig von dessen Größe oder wie viel Zeit dieser in Anspruch nehmen wird. Meine ursprüngliche Sorge, zum Teil mit abstrakten Aufgaben bedacht zu werden, hatte sich also schnell verflüchtigt. Das spannende, praktische Arbeiten, sowie das tolle Team machen Lupp + Partner für mich zu einer einzigartigen Kanzlei.

Philipp Wiedemeyer

Lupp + Partner zeichnet sich vor allem durch ein sehr sympathisches Team und eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre aus. Trotz renommierten Mandaten und höchstem juristischen Niveau, wird großer Wert auf ein kollegiales Miteinander gelegt. So nimmt sich jeder, vom Associate bis hin zum Partner, die Zeit Fragen und Probleme zu den jeweiligen Projekten zu erklären oder mit Rat hinsichtlich der beruflichen Zukunft zur Seite zu stehen. Gerade als wissenschaftlicher Mitarbeiter hat man so die Möglichkeit, unterstützend bei nationalen sowie internationalen Transaktionen mitzuwirken und gleichzeitig noch viel zu lernen. Durch die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche der Kanzlei erlangt man Tag für Tag neue Einblicke in andere Rechtsgebiete, sodass die Arbeit immer vielfältig und spannend ist. All das macht Lupp + Partner für mich außergewöhnlich, sodass ich die Kanzlei nur wärmstens weiterempfehlen kann.

Bei Lupp + Partner profitierst Du von frühzeitigem Mandantenkontakt und der Möglichkeit, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten.

Ein weiterer wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltags ist der kontinuierliche Austausch im Team – regelmäßige Teambesprechungen und eine enge Zusammenarbeit sorgen für eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre.

Wir sind ein starkes Team, das durch die unterschiedlichen Persönlichkeiten der einzelnen Kanzleimitglieder geprägt wird. 
Regelmäßige Kanzleiveranstaltungen, gemeinsame Mittag- und Abendessen stärken den Zusammenhalt.

Uns ist es wichtig, dass sowohl intern als auch extern ein sozialer Austausch stattfindet. Dies fördern wir durch unterschiedliche Veranstaltungen wie Konferenzen oder Teamevents.

Diversity ist bei uns kein Schlagwort, sondern Alltag - in unserem Team arbeiten Menschen sieben verschiedener Nationen und in unserem Kalender sind die hohen Feiertage von drei Weltregionen vermerkt. Frauenförderung nimmt bei Lupp + Partner einen hohen Stellenwert ein. 

Neben gleichen Karrierechancen - auch bei Elternzeit und Teilzeitmodellen - unterstützen wir jeden weiblichen Berufsträger darin, sich aktiv an Frauennetzwerkveranstaltungen zu beteiligen. 

Weiterhin organisieren wir selbst regelmäßig branchenübergreifende Veranstaltungen für weibliche Führungskräfte. Internationalität wird bei uns aktiv gelebt und hervorgehoben. Bei der Mandatsbetreuung versuchen wir immer aktiv, die vorhandenen zusätzlichen kulturellen und sprachlichen Kenntnisse und Kapazitäten aktiv einzubringen.