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• Referendar:in
• Wissenschaftliche Mitarbeiter:in
• Rechtsanwält:in

Karrierestufen
Individualität ist uns nicht nur bei der Auswahl unserer Anwält:innen wichtig, sondern auch in Bezug auf deren Entwicklung.
Wir haben deshalb keinen vorgegebenen Karriereweg und passend zu unserer Kanzleikultur gibt es bei uns auch kein „up or out“. Wir gehen mit großartigen Mitarbeiter:innen auch dann gemeinsam durch das Leben, wenn diese nicht den Weg in die Partnerschaft einschlagen möchten.

Förderung

• Unterstützung bei der Promotion
• Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
• Unterstützung bei wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über herausragende juristische Qualifikationen (in Summe mind. 18 Punkte)
• Du denkst und agierst unternehmerisch
• Du hast Freude an der Arbeit im Team und möchtest Dinge gemeinsam voranbringen
• für Dich sind Eigeninitiative, Um-die-Ecke-Denken und sehr gute Englischkenntnisse selbstverständlich

Wir lieben das, was wir tun. Vor allem aber lieben wir, mit wem wir es tun. Daher ist für uns die Persönlichkeit einer Bewerber:in mindestens genauso entscheidend, wie deren Qualifikationen.

Unsere Weiterbildungsangebote für Anwält:innen sehen wie folgt aus:

• Training on the Job
  Vom ersten Tag an arbeiten unsere Anwält:innen direkt an den Mandaten mit und werden in alle Prozesse, Arbeitsschritte, Telefonate etc. miteinbezogen. Im Anwaltsmeeting alle vier Wochen werden neben anderen kanzlei-relevanten Themen auch aktuelle Praxisfälle besprochen, sodass auch jederzeit Einblicke in die verschiedenen Dezernate gewährt werden.
   
• Think.NEON
  Die wöchentliche Reihe „Think.NEON“ ist weit mehr als ein herkömmliches Fortbildungsprogramm. Think.NEON ist ein dynamischer Lern- und Entwicklungsraum, in dem junge Jurist:innen und Mitarbeiter:innen z.B. tief in die Welt des Vertragsentwurfs, die Realitäten des Marktes, Verhandlungsstrategien und die Anwendung von LegalTech eintauchen – und das alles via Videosessions. Sie werden dabei nicht nur von NEON-Anwält:innen geführt, sondern auch von einem Kreis herausragender externer Expert:innen, zu denen Gründer:innen von Unicorn-Start-ups, M&A-Berater:innen und Spezialist:innen aus angrenzenden Rechtsgebieten aus dem NEON-Netzwerk gehören.
• Allgemeine Fortbildung
  Mindestens zweimal jährlich finden Inhouse Seminare für Anwält:innen zu verschiedenen Themen des Wirtschaftsrechts, aber auch zur Weiterentwicklung von Softskills statt. So werden beispielsweise Einblicke in Bilanzkunde, Datenschutz oder Steuerrecht vertieft, aber auch Personalführung und Rhetorik geschult.
   
• Praxisgruppenbezogene Weiterbildung
  In der praxisgruppenbezogenen Ausbildung werden die wichtigsten Rechtsbereiche der jeweiligen Praxisgruppe, z.B. Kartellrecht, Insolvenzrecht, Gewerbliches Mietrecht, Schiedsverfahren, ZPO etc. durch Fortbildungsveranstaltungen vertieft.
   
• Individuelle Förderung
  Die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Anwält:innen wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen mit der ausbildenden Partner:in und einer zusätzlichen Mentor:in aus dem Partnerkreis besprochen. Ziel ist es, die individuell ausbaufähigen Grundkenntnisse durch spezielle Fortbildungen zu stärken, eine bedarfsorientierte Spezialisierung zu ermöglichen und den möglichen Erwerb von weiteren Titeln oder dem Notaramt zu fördern.

Die Großkanzlei will Dich – aber Du willst mehr?

Wir sind auf der Suche nach engagierten Referendar:innen, die über den juristischen Tellerrand blicken. Folgende Qualitäten spielen für uns dabei eine entscheidende Rolle:

• Du überzeugst mit exzellenten Studienleistungen (Prädikatsexamen) und hervorragenden Englischkenntnissen
• Du hast Spaß an kreativer und selbständiger Arbeit
• Du verfügst über hohe Leistungsbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe, kannst um die Ecke denken und arbeitest gerne im Team

• Probeexamen mit realistischer Prüfungssituation
• Eigenständige Gerichtsvertretung möglich (Amtsgericht)
• Kaiser Klausurenkurs auf unsere Kosten
• Du erhältst alle Vorteile unseres NEON.Family Pakets

"Ich hatte hier in den letzten neun Monaten eine wirklich hervorragende Zeit und konnte fachlich-juristisch enorm viel von euch allen lernen.
Das Fachliche aber mal bei Seite gestellt und ein mE viel prägenderer Punkt: Während meines Studiums hatte ich immer ein eher schlechtes Bild von Anwaltskanzleien, das sich im Wesentlichen darauf beschränkte, dass eine Anwaltskanzlei typischerweise eine Zusammenkunft von drögen und gestressten Leuten ist, die junge Leute zum täglichen Tragen eines Anzugs zwingen. Was ich so von Freunden aus dem Studium höre, die aktuell in anderen Kanzleien in Berlin und sonst wo arbeiten, scheint es auch noch viele solcher Kanzleien zu geben. BMH ist aber alles andere als „so eine Kanzlei“ und mein Blick auf die Dinge hat sich nach der Zeit hier gewandelt. Alle Leute, die ich hier getroffen habe, sind echte Persönlichkeiten, und man hat den Eindruck, dass alle mit Leidenschaft bei der Sache sind. Auch das Miteinander ist aus meiner Sicht phänomenal (ganz beispielhaft konnte mir aus meinem Jura-Freundeskreis bisher keiner davon berichten, mit den Partnern seiner Kanzlei ausgiebig Volleyball und Tischtennis beim gemütlichen Bier trinken gespielt zu haben; das stimmt mich schon fast traurig sowas zu hören!). 
Kurz um: Ich glaube, BMH ist eine ganz besondere Kanzlei. Mich hat sie jedenfalls begeistert."

"Die Aufgaben waren abwechslungsreich und insbesondere der Entwurf eigener Schriftsätze kam nicht zu kurz. Außerdem durfte ich häufig zu mündlichen Verhandlungen mitgehen. Das Miteinander war sehr nett, mir standen bei Fragen jederzeit hilfsbereite Ansprechpartner*innen zur Verfügung und es gab regelmäßiges Feedback. Eine klare Empfehlung!"

"Ich habe sechs Monate bei BMH Bräutigam als wissenschaftliche Mitarbeiterin gearbeitet und die Zeit als sehr schön empfunden. Bei BMH wird viel Wert auf ein angenehmes und freundliches Miteinander gelegt. Man wird von Tag eins als wertvolles Mitglied der Gesamtheit aufgenommen und erhält Einblicke in alle bestehenden Prozesse. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und zugleich bekommt man eine/n Mentor:in an seine Seite, der/die einen bei allen Fragen unterstützt. Für mich war die Zeit aufschlussreich, dass ich sogar in Betracht ziehe, nach meinen Referendariat als Anwältin zurückzukommen."

"Super Kanzlei, um in der Zivilrechtspraxis, gerade mit Blick auf gesellschaftsrechtliche Transaktionen und Prozessführung, einzusteigen."

"Zahlreiche mittelständische Mandate bringen immer wieder neue Fragestellungen aus vielen Rechtsgebieten auf. Bei der Bearbeitung wird auf individuelle Themenwünsche der Referendare in der Regel sofort eingegangen."

"Vereinbarte Arbeitszeiten werden nicht überschritten."

"Abwechslungsreich, herausfordernd und spannend - eine Kanzlei mit viel Energie!"

"Ein vielfältiges und komplexes Team von Anwälten - leidenschaftlich, interessiert und offen für alles Neue."

• Wir sind Mitunternehmer:innen, die im Team arbeiten. Wir stellen erstklassige Jurist:innen ein und beteiligen sie an Entscheidungen und dem Erfolg der Kanzlei.
• In kleinen und hochspezialisierten Teams arbeiten wir sowohl fachlich auf sehr hohem Niveau als auch persönlich sehr eng und vertrauensvoll zusammen. Und das über die flachen Hierarchiestufen hinweg.
• Unser Team ist vielfältig und verschiedenste Charaktere bereichern unsere Gemeinschaft. Was uns verbindet, ist die Entscheidung für eine selbstbestimmte Kanzlei mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und der Wunsch, jeden Tag Freude an der Arbeit zu haben.
• Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem wertschätzenden Miteinander, von offener Kommunikation (und offenen Türen!) und dem Spaß an der gemeinsamen Arbeit.
• Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Teamreisen, Firmenfeiern, Kicker-Turniere, Lauf-Events, AfterWorks und vieles mehr zeigen den Zusammenhalt der Kolleg:innen in der Kanzlei. (siehe Mediathek)

• Passionate People
• Talent Boosters
• All-in Mindsets
• Shortcut Solutions
• Unconventional Thinking
• Project Dedication
• Fine Counseling
• Enduring Allies