SammlerUsinger Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

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Über SammlerUsinger Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

SammlerUsinger ist eine Partnerschaft von Rechtsanwälten in Berlin mit den Branchenschwerpunkten Immobilien, Bau und Infrastruktur.
Außerdem beraten wir branchenübergreifend im Öffentlichen Wirtschaftsrecht, Vergaberecht, Energierecht, Gesellschaftsrecht und in Finanzierungsfragen.
Unser Prinzip: Wir verbinden den Service einer internationalen Sozietät mit der Flexibilität einer überschaubaren Einheit.

Wir konzentrieren uns auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mandanten und verzichten auf überflüssige Strukturen.
So können wir erstklassige Qualität bei überschaubaren Kosten bieten.

4.5

2 Bewertungen

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Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

Frau Sabine Usinger

Rechtsanwältin und Notarin

030/2639509 141

Frau Birgit Kammeier

Head of HR and Administration

Birgit.Kammeier@sammlerusinger.com

030/2639509 980

Über uns

Mitarbeiter national

Anwälte

davon Partner

davon Of-Counsel

davon Counsel

davon Associates

Sprachen

Englisch in jedem Bereich

Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch

Interview Partner

Dr. Julian Schmidt erzählt von seiner täglichen Arbeit im Bereich Immobilienrecht für einen Partner und wie sie junge Anwälte in der Kanzlei fördern.

→ Zum Interview

Interview - Associate

Özlem Karaterzi ist Rechtsanwältin im Immobilienrecht bei SammlerUsinger. Im Interview berichtet sie von ihrem Arbeitsalltag und was das Besondere an der Kanzlei ist.

→ Zum Interview

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Associate
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Praktikant
Referendar

Anwaltspersönlichkeit

Für unsere Kanzlei suchen wir Kandidaten, die sowohl über hervorragende juristische Kenntnisse als auch über ein ausgeprägtes wirtschaftliches Gespür verfügen. Unsere Anwälte sollen hohen Einsatzwillen und unternehmerisches Denken mitbringen. Auch legen wir großen Wert auf eine sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und auf einen ausgeprägten Teamgeist.

Verhältnis Partner zu Associates

Sehr geringSehr hoch

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Anbindung an Partner

Associate

Anbindung an einen oder zwei erfahrene Partner, die Sie als Mentor unterstützen und in Ihrer Entwicklung fördern.

Nach Entwicklung

Senior Associate / Counsel

Je nach Entwicklung und Zugehörigkeit ist eine Benennung zum Senior Associate oder Counsel möglich

Nach 4 Jahren

Non-Equity-Partner

Sowohl Quereinsteiger oder Associates, die mindestens 4 Jahre in unserer Kanzlei tätig sind, können zum Non-Equity-Partner benannt werden.

Danach

Equity Partner

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Weiterbildung Anwälte

Erfahrene Partner als Mentoren
Fortbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Seminare
Inhouse Legal English Course
Unterstützung beim Erwerb eines Fachanwaltstitels
Regelmäßige Feedbackgespräche zwischen angestellten Rechtsanwälten und zugehörigen Partnern

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Referendariat

Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zu Ihrem Referendariat bei uns.

Frau Birgit Kammeier

Head of HR and Administration

Birgit.Kammeier@sammlerusinger.com

030/2639509 980

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Referendarplätze p.a.

Referendarspersönlichkeit

Neben exzellenten Studienleistungen und guten Englischkenntnissen legen wir besonders großen Wert auf folgende Qualitäten:

Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisation und schnelle Auffassungsgabe
Ausgeprägter Teamgeist
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

Examensorientierte Ausbildung

Arbeitszeit Referendare

2 bis 3 Tage pro Woche

Sehr geringSehr hoch

Sonderleistungen

Inhouse English Course
Simulation der mündlichen Prüfung

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Kultur

Team

Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Partnerschaftliches Miteinander
Flache Hierarchien
Gemeinsame Projekte
Gemeinsame Lunchtermine

Unsere Werte

Gleichstellung Mann/Frau/Divers
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Hohe Kollegialität und flache Hierarchien
Verbindung des Services einer internationalen Sozietät mit der Flexibilität einer überschaubaren Einheit

Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Diversity

Wir bieten ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Partnern und Associates, Seniorität und jungen Talenten, Anwältinnen und Anwälten.

Urlaubstage

Arbeitszeitmodelle

Individuelle Teilzeitmodelle

Teilzeit in Elternzeit unabhängig vom Geschlecht möglich

Home Office möglich

Frauenanteil

Partnerinnen

60%

Sehr geringSehr hoch

Associates

43%

Sehr geringSehr hoch