Sprachen
In der öffentlichen Verwaltung ist Deutsch die Amtssprache. Weitere Sprachkenntnisse sind nicht erforderlich. Mit Blick auf eine wachsende interkulturelle Kompetenz aber gern gesehen.
Hier hast du einen Überblick über die Fachgebiete von Steuerverwaltung Niedersachsen
Hier hast du einen Überblick über die Standorte von Steuerverwaltung Niedersachsen
Wir sind ein großer, moderner, verläßlicher Arbeitgeber mit vielen Dienststellen in ganz Niedersachsen. Von unseren rund 11.800 Beschäftigten sind etwa 270 Volljuristinnen und Volljuristen.
Vom Trainee zur Führungskraft.
Egal, ob Sie Job Starter oder Job Changer sind, wir setzen keine steuerrechtlichen Kenntnisse oder Führungserfahrung voraus. Sie alle starten in einem umfassenden Traineeprogramm. Mit diesem werden Ihnen alle Kenntnisse und Fähigkeiten vemittelt, die Sie als Führungskraft benötigen.
Im Traineeprogramm wechseln sich Praxis- und Theoriephasen ab. Die Praxis erlernen Sie in einem Finanzamt, die Theorie in prüfungsfreien Lehrgängen an der Bundesfinanzakademie. Wir machen Sie nicht nur fit im Steuerrecht, sondern zeigen Ihnen auch Techniken zu moderner Personalführung und Arbeitsorganisation. Und von Beginn an stellen wir Ihnen eine erfahrene Mentorin, bzw. einen erfahrenen Mentor an die Seite.
Bereits im Traineeprogramm geben wir Ihnen einen Einblick in Ihre späteren vielfältigen Verwendungsmöglichkeiten. Dafür hospitieren Sie in einem Finanzamt für Fahndung und Strafsachen, einem Finanzamt für Großbetriebsprüfung, in den verschiedenen Abteilungen des Landesamtes und im Finanzministerium.
Bei uns erwartet Sie nicht der klassische Juristenalltag mit langen Aktenstudien und Überstunden bis in die Nacht. Sie arbeiten dynamisch, führen ein Team und haben geregelte Arbeitszeiten. Auch Teilzeit oder Elternzeit in einer Führungsposition sind für uns selbstverständlich.
Weil unsere Aufgaben so vielfältig sind können Sie sich mit zunehmender Berufserfahrung stetig weiterentwickeln und verändern, ohne den Arbeitgeber zu wechseln. Dies bietet Ihnen und uns die Möglichkeit Ihre individuellen Fähigkeiten und Potentiale voll auszuschöpfen. Insbesondere unsere Juristinnen und Juristen sind trotz der Größe der Steuerverwaltung bei uns keine Nummer, sondern werden individuell betreut. Mit den Vorzügen des Beamtenverhältnisses garantieren wir eine faire und transparente Bezahlung und gleichberechtigte Karrieremöglichkeiten.
Auch mit fortschreitender Digitalisierung und Flexibilisierung der Arbeit legen wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander. Dies fördern wir aktiv mit unseren Paten- und Mentorenprogrammen, den regelmäßigen Juristenstammtischen nach Feierabend sowie dem gemeinsamen Besuch von Lehrgängen und Fortbildungen. Hier bietet sich auch die Möglichkeit der überregionalen Vernetzung. Darüber hinaus sind wir bemüht die Einstellungstermine so abzustimmen, dass Sie das Traineeprogramm nicht alleine sondern in einer Gruppe absolvieren.
Die Arbeitswelt verändert sich und wir auch. Zunehmend kann flexibler, mobiler und digitaler gearbeitet werden und die Arbeit so den individuellen Lebensphasen angepasst werden.
Funktionszeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden.
Die Arbeitszeit wird elektronisch erfasst und in einem Arbeitszeitkonto ausgewiesen. Überschüssige Stunden können als Zeitausgleich stunden- oder tageweise abgebaut werden.
Auch als Führungskraft ist eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit möglich.
Das Beamtenrecht bietet von reduzierter Arbeitszeit bis zur vollständigen Beurlaubung viele Gestaltungsvarianten.
Unvorhergesehene Ereignisse können passieren. Hierfür individuelle Lösungen zu finden ist unsere Kernkompetenz.