GLADE MICHEL WIRTZ - Corporate & Competition

Hervorragende Englischkenntnisse sind bei unserer täglichen Arbeit in den Bereichen Corporate/M&A, Litigation & Arbitration, der europäischen Fusionskontrolle und in kartellrechtlichen Bußgeldverfahren unerlässlich.

Corporate:

• Beratung zahlreicher DAX-Vorstandsmitglieder in Anstellungs- und Haftungsfragen
• Mercedes-Benz Group AG im Zusammenhang mit der Herauslösung des Nutzfahrzeuggeschäfts aus dem Daimler-Konzern durch Abspaltung einer Mehrheitsbeteiligung an der Daimler Truck AG (Projekt Fokus 2021)
• Mercedes-Benz Group AG im Rahmen der Neuordnung des Daimler-Konzerns durch Ausgliederung der Geschäftsbereiche Cars & Vans und Trucks & Buses auf zwei eigenständige Aktiengesellschaften (Projekt Zukunft 2017 bis 2019)
• Provinzial Rheinland Holding bei der Fusion der Versicherungsgruppen Provinzial Rheinland und Provinzial NordWest 
• Deutsche Bank AG: Beratung des Aufsichtsrats im Zusammenhang mit Organhaftungsfragen
• Franz Haniel & Cie. GmbH bei der Platzierung von Celesio-Aktien und Takkt-Aktien sowie zu diversen Themenkomplexen/Projekten rund um die Beteiligungen an der METRO AG und CECONOMY AG
• Daimler Truck Holding AG, GEA Group Aktiengesellschaft, MEDICLIN AG und RHÖN-KLINIKUM AG bei der Vorbereitung der ordentlichen Hauptversammlung
• Encavis AG: Beratung des Aufsichtsrats zu gesellschafts- und kapitalmarktrechtlichen Fragen insbesondere im Verhältnis zu den Vorstandsmitgliedern

Competition:

• Franz Haniel & Cie. GmbH: Vertretung in verschiedenen Fusionskontrollverfahren, z.B. bei der Europäischen Kommission wegen der Gründung eines Gemeinschaftsunternehmens zwischen CWS und Rentokil Initial zur Übernahme des kontinentaleuropäischen Geschäfts von Rentokil Initial
• United Internet zur weltweiten Fusionskontrolle, zuletzt z.B. beim gemeinsam mit Morgan Stanley abgegeben öffentlichen Übernahmeangebot für die Tele Columbus AG
• United Internet beim Erwerb des Mobilfunkanbieters Drillisch AG, des Hosting-Spezialisten Strato AG oder bei der Schaffung eines gemeinsamen Affiliate-Marketing-Netzwerks mit Axel Springer (AWIN AG)
• Clearlake Capital Group bei diversen Transaktionen im Software-Bereich
• Vertretung der Deutsche Telekom AG im Fusionskontrollverfahren zum Zusammenschluss von Vodafone und Unitymedia bei der Europäischen Kommission sowie bei der Anfechtung der Freigabeentscheidung vor dem Europäischen Gericht
• Einen führenden US-amerikanischen Medizinproduktehersteller beim Erwerb eines Entwicklers und Herstellers neurovaskulärer Produkte
• Spirax-Sarco Engineering plc als Lead Counsel beim Erwerb des Gestra Geschäftsbereichs vom US-Konzern Flowserve Corporation
• Vertretung eines Erfrischungsgetränkeherstellers bei der Akquisition von Abfüllstandorten
• Vertretung zahlreicher weiterer Unternehmen und PE-Investoren, wie z. B. Arsenal Capital Group, EMH Partners, Intermediate Capital Group, Investor AB, Oakley Capital, Tenneco, Torqx Capital Partners, Towerbrook Capital Partners oder ZF Friedrichshafen in transnationalen Fusionskontrollen
• Vertretung eines Kraftstofflieferanten in Drittbeschwerdeverfahren

Du findest uns auch auf Instagram! Hier bekommst du Einblicke über uns als führende Kanzleiboutique, über unser umfassendes Angebot als Arbeitgeber sowie den Arbeitsalltag und unsere Teamkultur. 

GLADE MICHEL WIRTZ sucht echte Anwaltspersönlichkeiten und Kolleginnen und Kollegen, die gut ins Team passen und neben der Juristerei auch über andere Interessen und Social Skills verfügen. In diesem Punkt zählt die Meinung der Associates ebenso viel wie der Eindruck der Partner. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen zwei Prädikatsexamina und eine Promotion bzw. ein Promotionsvorhaben (kann auch berufsbegleitend abgeschlossen werden) mitbringen.

Bei GLADE MICHEL WIRTZ erhältst Du als Associate nicht nur ein erstklassiges Gehalt, sondern auch eine erstklassige, auf Deine individuellen Bedürfnisse ausgerichtete Ausbildung im Rahmen der GMW TRAINING CULTURE.  Um Dich bei Deiner Entwicklung zu einer Anwaltspersönlichkeit bestmöglich zu betreuen und Dich fachlich optimal auszubilden, haben wir unsere GMW Trainingculture ins Leben gerufen:

INDIVIDUELLES MENTORING

Während Deiner vier Jahre als Associate begleiten wir Dich gezielt auf deinem Weg zum Counsel und späteren Partner. Dabei wird jedem Associate ein erfahrener Partner zur Seite gestellt, der als persönlicher und fachlicher Ansprechpartner dient und Deine Entwicklung als INDIVIDUELLER MENTOR begleitet. Deine Mentorin bzw. Dein Mentor steht Dir bei der Entwicklung Deiner Anwaltspersönlichkeit jederzeit unterstützend zur Seite.

Durch das tägliche Training-on-the-job erlernst Du zudem kontinuierlich das Handwerkszeug des Anwaltsberufs. Aufgrund der engen Einbindung in die Mandatsarbeit bist Du ab dem ersten Tag an der anwaltlichen Beratung beteiligt und eignest Dir so rechtliches, unternehmerisches und strategisches Beratungsgeschick an.

Dabei ermöglicht Dir das fortlaufende Feedback des mandatsführenden Partners in der täglichen Arbeit eine stetige Verbesserung Deiner individuellen Fähigkeiten.

KNOWLEDGE TRANSFER

Der zweite Baustein der GMW #trainingculture ist die fachliche Fortbildung, der KNOWLEDGE TRANSFER. Wir haben den Anspruch, stets auf dem neuesten Stand zu sein und aktuelle Entwicklungen federführend zu begleiten. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, liegt uns die fachliche Ausbildung unserer Associates besonders am Herzen:

• Fachlicher Austausch: Wir treffen uns in den Fachbereichen regelmäßig zum Kartell- oder Corporate-Club, um aktuelle Entwicklungen zu diskutieren. Zudem organisieren wir gemeinsam mit Netzwerkkanzleien regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen.
• Externe Konferenzen und Seminare: Aufbauend zu unserer Erfahrung haben wir einen festen Seminarkanon zusammengestellt, der Raum für deine persönlichen Ideen lässt. Die Kosten werden natürlich übernommen.

Für den Blick über den Tellerrand organisieren wir darüber hinaus regelmäßig Fortbindungsveranstaltungen z.B. zu Buchführung sowie Bilanzkunde und -analyse.

PERSONALITY COACHING

Der Anspruch unserer GMW #trainingculture ist nicht auf das Fachliche beschränkt. Wir wollen Euch mit dem PERSONALITY COACHING das notwendige Handwerkszeug zur Entwicklung eurer Anwaltspersönlichkeit an die Hand geben.

Dazu organisieren wir interne Fortbildungsveranstaltungen, z.B. zu Präsentations-, Verhandlungs- und Befragungstechniken oder zum Networking, die eure Soft Skills fördern.

FEEDBACK-KULTUR & KARRIERE-COACHING

Die Ausbildung zum Associate und späteren Partner ist facettenreich und geht weit über die juristische Arbeit hinaus. Für die bestmögliche Entwicklung bieten wir eine einmalige Feedback-Kultur, nicht nur in der laufenden Mandatsarbeit, sondern auch in zwei Mal jährlich stattfindenden Review-Gesprächen. In diesen besprechen wir die Entwicklung der fachlichen, persönlichen und unternehmerischen Kompetenzen.

Ab dem vierten Berufsjahr beginnen unsere Associates zudem mit einem individuellen Einzel-Coaching durch erfahrene, externe Coaches. Das Coaching fördert die außerjuristischen Fähigkeiten, um den Weg in die Partnerschaft zu begleiten.

INTERNATIONAL RELATIONS

GLADE MICHEL WIRTZ betreut internationale Mandanten und Mandate mit weltweiter Reichweite. Entsprechend international ist unsere Ausbildung. So bieten wir wöchentliche Business Englisch-Kurse mit einem bilingualen Rechtsanwalt, die Teilnahme an internationalen Fach-Konferenzen und die Möglichkeit eines Secondments im Ausland in einer unserer international führenden Partner-Kanzleien oder Unternehmen.

Den Inhalt sowie die konkreten Ziele des Secondments stimmen wir individuell entsprechend der Interessen der Associates ab.

Bei GLADE MICHEL WIRTZ hast Du als Associate die Möglichkeit, an internationalen Fach-Konferenzen teilzunehmen und ein Secondment im Ausland in einer unserer international führenden Partner-Kanzleien oder Unternehmen zu absolvieren.

Den Inhalt sowie die konkreten Ziele des Secondments stimmen wir individuell entsprechend der Interessen der Associates ab.

Unseren Referendarinnen und Referendaren bieten wir ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm:

Du bist Teil unseres Teams und arbeitest direkt am Mandat. Auf diese Weise erhalten Referendare echte Einblicke in den Beruf der Wirtschaftsanwältin bzw. des Wirtschaftsanwalts. Zudem können sie an ausgewählten Veranstaltungen in den Bereichen KNOWLEDGE TRANSFER und PERSONALITY COACHING teilnehmen, z.B. dem wöchentlichen Business Englisch-Kurs. Als Teil des INDIVIDUELLEN MENTORING stellen wir ihnen einen Mentor als persönlichen Ansprechpartner zur Seite.

„Die Referendarstation in der Kanzlei GLADE MICHEL WIRTZ bietet ein super Gesamtpaket. Die offene und freundliche Atmosphäre erleichtert den Einstieg und sorgt für ein gutes Arbeitsumfeld. Durch kleine Teams und eine enge Anbindung an die Partnerinnen und Partner ist man vom ersten Tag an voll in die Mandatsarbeit eingebunden und kann ganz aktiv an spannenden Projekten mitarbeiten.“

Dr. Martin Sternberg, ehem. Referendar

"Als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei GMW erhalte ich wertvolle Einblicke in die anwaltliche Tätigkeit im Kartellrecht. Die Stimmung im Team ist sehr angenehm und ich wurde von Anfang an auf Augenhöhe in die Mandatsarbeit mit eingebunden."

Susan Gentes, ehem. wissenschaftliche Mitarbeiterin

"Die Wahlstation bei GMW hat mir einen tollen Einblick in die Arbeit bei GMW als Kanzleiboutique vermittelt, die durch flache Hierarchieebenen, ein tolles Miteinander und fachlich höchstes Niveau gekennzeichnet ist. Ich konnte direkt an mehreren spannenden und abwechslungsreichen Mandaten aktiv mitarbeiten und so viele wichtige Erfahrungen für die spätere Anwaltspraxis sammeln."

Leon Land, ehem. Referendar

"Während meines Studiums war der Begriff "Kanzleiboutique" zwar im allgemeinen Sprachgebrauch unter Juristen bereits geläufig, allerdings war meine Kenntnis damit auch bereits erschöpft. Bei mir herrschte vielmehr der Gedanke vor, dass eine hoch spezialisierte und anspruchsvolle Tätigkeit mit spannenden Mandaten hauptsächlich (nur) in einer Großkanzlei möglich sei. Zu meiner Überraschung verflüchtigte sich diese Annahme bei näherem Hinsehen jedoch sehr schnell. Im Anschluss an meine mehrjährige wissenschaftliche Mitarbeit in einer Großkanzlei wollte ich nun die Möglichkeiten des Referendariats nutzen, um einmal eine Kanzleiboutique näher kennenzulernen."

Dirk Rothe, ehem. Referendar

Unsere Referendarinnen und Referendare sind vom ersten Tag an in unsere GMW-Kanzleikultur eingebunden. Sie profitieren von umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch bieten wir im Rahmen der GMW Teamculture tolle Events wie Fußballturniere, Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge oder Kirmesbesuche. Jeden Mittwoch im Monat gibt es zudem die Möglichkeit, sich nach der Arbeit auf ein Feierabend-Bier zu treffen.

Viele ehemalige Referendarinnen und Referendare konnten wir bereits als Associates für uns gewinnen.

Damit die Examensvorbereitung unserer Referendarinnen und Referendare nicht zu kurz kommt, ermöglichen wir während der Anwaltsstation neben der Übernahme der Kosten des Alpmann Schmidt Klausurenkurses (für die gesamte Dauer der Anwaltsstation) eine kostenfreie Teilnahme an bis zu fünf Wochenendseminaren von Kaiserseminare.

Darüber hinaus haben unsere Referendarinnen und Referendare die Möglichkeit zur Teilnahme am GMW TRAINEE DAY. Hierbei handelt es sich um ein von einem professionellen Coach durchgeführtes Soft Skills Training im Bereich Präsentationstechniken. Dadurch können die Referendarinnen und Referendare ihre rhetorischen Fähigkeiten verbessern und sich gleichzeitig auf die mündliche Examensprüfung und den Aktenvortrag vorbereiten, der im besonderen Fokus der Veranstaltung steht.

Lerne auch Du im Rahmen eines Practice Day die Teamkultur von GLADE MICHEL WIRTZ kennen! Mehr Infos

Wenn Grundkenntnisse, Qualifikation und Einsatz stimmen, organisieren wir gerne eine Auslandsstation in einer unserer internationalen Partnerkanzleien.