Hengeler Mueller Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Deutsch, Englisch

• Commerzbank: beim Erwerb eines comdirect-Aktienpakets von Petrus Advisers
• Otto Group: beim Verkauf von Sportscheck an Galeria Karstadt Kaufhof
• Blackstone: beim Verkauf von The SQUAIRE
• Die Bundesfinanzagentur: bei der Entwicklung nachhaltiger Finanzierungsinstrumente des Bundes
• Accel und 83 North: bei der Serie-C-Finanzierungsrunde für Celonis
• Knorr-Bremse AG: beim Börsengang
• METRO: bei der Konzernspaltung
• Takeaway.com: beim Erwerb des deutschen Geschäfts für Essenslieferungen von Delivery Hero

Zusammen mit BonelliErede in Italien, Bredin Prat in Frankreich, De Brauw Blackstone Westbroek in den Niederlanden, Slaughter and May in Großbritannien und Uría Menéndez in Spanien und Portugal bilden wir das internationales Kanzleinetzwerk „Best Friends“.  Gemeinsam pflegen wir unsere Beziehungen zu den besten Anwälten und Anwältinnen weltweit. Wir teilen die Überzeugung, dass wir unseren Mandanten mit dem Integrated Team Concept am besten dienen, in Europa und darüber hinaus. Und wir bieten unseren Anwälten und Anwältinnen damit die beste Möglichkeit bei grenzüberschreitenden Transaktionen mitzuwirken.

Regelmäßig brechen die Anwältinnen und Anwälte zu einem "Gipfeltreffen" ins Stubaital auf und übernachten auf einer urigen Holzhütte. Zwischen Programmpunkten wie Klettern, Yoga oder Kochen können sich die Kollegen aller Standorte in einer persönlichen Atmosphäre austauschen.

Ob Sie mit einem Praktikum, im Rahmen des Referendariats, einer wissenschaftlichen Mitarbeit oder als Associate bei uns beginnen: Wir halten für Sie ein klar strukturiertes Ausbildungsprogramm bereit. Wir binden Sie von Beginn an in die Mandatsarbeit und Kanzleikultur ein und geben Ihnen Freiraum für Ihre individuelle Entwicklung.

Wir suchen keinen einheitlichen Anwaltstyp, sondern spannende Persönlichkeiten. Menschen mit unterschiedlichen Geschichten, Interessen, Perspektiven. Aus Erfahrung wissen wir, wie sehr Vielfalt uns bereichert – sowohl in der Qualität unserer Arbeit als auch im Miteinander. Unsere Bewerber und Bewerberinnen haben ihre juristische Qualifikation in der Regel durch Prädikatsexamina nachgewiesen. Wir nehmen diese Voraussetzung ernst, aber betrachten den Lebenslauf stets als Ganzes. Ohne gute, ausbaufähige Englischkenntnisse kommt man ebenfalls nicht aus. Der Lebenslauf sollte zeigen, dass die Bewerber und Bewerberinnen nicht nur hervorragend ausgebildet sind, sondern auch über den Tellerrand geschaut haben, z. B. durch Studienortswechsel, Auslandsaufenthalte oder ein Engagement im außerfachlichen Bereich (Kultur, Sport o. ä.).

Der Alltag bei Hengeler Mueller ist international geprägt. Unsere Mandanten agieren global, und entsprechend international ist unsere Arbeit, oft in Teams mit Anwälten und Anwältinnen aus einer Vielzahl von Jurisdiktionen. Ein großer Teil unserer Mandatsarbeit findet auf Englisch statt. Wer noch nicht für einen längeren Zeitraum im englischsprachigen Ausland studiert oder gearbeitet hat, verbringt als Associate neun bis zwölf Monate bei einer Kanzlei unseres internationalen Netzwerks oder bei einem Mandanten, etwa in New York oder London, oder in einem unserer Auslandsbüros. Diese Auslandsstage ist fester Bestandteil des Karrierewegs bei Hengeler Mueller.
Wir haben regelmäßig Anwältinnen und Anwälten aus allen Teilen der Welt bei uns, die ein Secondment bei Hengeler Mueller verbringen. Wir arbeiten in einem Netzwerk von Partnerkanzleien, unseren sogenannten Best Friends-Kanzleien. Unsere Best Friends in Europa sind BonelliErede in Italien, Bredin Prat in Frankreich, De Brauw Blackstone Westbroek in den Niederlanden, Slaughter and May in Großbritannien und Uría Menéndez in Spanien und Portugal. In Brüssel und London teilen wir uns sogar die Büros mit unseren Best Friends.
Außerdem ermöglichen wir während des Referendariats und der wissenschaftlichen Mitarbeit Arbeitserfahrungen im Ausland. 

"Die Zusammenarbeit mit meinem Tutor bezeichne ich auf Augenhöhe. Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl Aufgaben für jemanden zu erledigen, sondern diese stets mit ihm zusammen anzugehen. Fachliche Herausforderungen wurden im Team bewältigt und die Lernkurve in den Fachgebieten ist wegen der Aufgabenvielfalt und Individualität eines jeden Arbeitsauftrages immens."

Paul Beresnatzki (ehem. Referendar)

„Das Short Term-Secondment bietet die einzigartige Möglichkeit vor dem Berufseinstieg noch einmal Auslandserfahrung zu sammeln, Networking mit Londoner Großkanzleianwälten zu betreiben und so ganz nebenbei in einer der aufregendsten Metropolen der Welt leben zu können.“ 

Judith Laurini (ehemalige Referendarin) und Lukas Böffel (ehemaliger wissenschaftlicher Mitarbeiter)

Teamarbeit sehen wir als Schlüssel zum Erfolg, große Kollegialität und Hilfsbereitschaft sind häufig das, was neue Kollegen und Kolleginnen bei Hengeler Mueller am meisten beeindruckt. Gleichzeitig bedeutet es uns viel, Freiräume für Individualität zu schaffen und zu bewahren.
Wir setzen keinen speziellen „Anwaltstyp“ voraus, sondern fördern unterschiedliche Persönlichkeiten, Interessen und Arbeitsstile.
Wir meinen, dass Gleichbehandlung eine wesentliche Voraussetzung für gute Teamarbeit ist. Daher verdienen alle Anwälte und Anwältinnen einer Senioritätsstufe das gleiche Gehalt. Das gilt für Associates wie für Partner und Partnerinnen. Auch Dauer und Stufen des Karrierewegs sind für alle gleich; keiner kommt auf die Überholspur, keiner wird ausgebremst. So steht das Miteinander im Vordergrund, nicht die Abgrenzung zu anderen.

Als Ausdruck der gesellschaftlichen Verantwortung einer führenden Wirtschaftskanzlei übernimmt Hengeler Mueller in geeigneten Fällen Rechtsberatungsaufgaben, durch die ein guter Zweck gefördert wird. Empfänger von Pro Bono Rechtsberatung sind insbesondere gemeinützige Institutionen auf Gebieten wie Bildung und Wissenschaft, Gesundheit, Umwelt, Kunst und Kultur, Menschenrechte und Rechtsstaatlichkeit sowie Bekämpfung von Hunger und Armut. Hengeler Mueller ist Mitglied des Vereins Pro Bono Deutschland e.V., Frankfurt am Main, der u.a. den Zweck verfolgt, das bürgerschaftliche Engagement im Bereich der unentgeltlichen Rechtsberatung zu fördern.