„Wir arbeiten Themen nicht lediglich ab: Wir setzen Standards im Arbeitsrecht!“
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Hier hast du einen Überblick über die Fachgebiete von KLIEMT.Arbeitsrecht Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
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Seit Gründung der Kanzlei fokussieren wir uns ausschließlich auf das Arbeitsrecht – und das auf allerhöchstem Niveau. Dadurch haben wir eine Expertise erworben, die uns zum Qualitätsführer macht: KLIEMT setzt Standards! Von der Restrukturierung und Transaktionsbegleitung, der Beratung des Top-Managements, der arbeitsrechtlichen Dauerberatung bis zur Prozessführung – unser Anspruch lautet stets: fachliche Exzellenz, zu jeder Zeit und bei jedem Mandat. Hierfür sind wir von Juve bereits viermal als Kanzlei des Jahres für Arbeitsrecht ausgezeichnet worden und zählen seit Jahren zu den Top Tier Kanzleien in den einschlägigen Rankings.
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Ausgezeichnet als eines der besten Kanzleien Europas.
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Ausgezeichnet als "Law Firm of the Year 2021" durch das Unternehmen "Best Lawyers".
Kanzlei des Jahres für Arbeitsrecht
Ausgezeichnet als bester Arbeitgeber für das Referendariat
In ihrem Interview erklärt Eva Eutermoser, warum sie sich für einen Berufseinstieg bei KLIEMT entschieden hat und was das Besondere an der Kanzlei ist.
Janike Tambor beschreibt in ihrem Interview, wie die tägliche Arbeit bei KLIEMT aussieht und wie junge Anwälte von der Sozietät gefördert werden.
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Marina Christine Csizmadia war zunächst als Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei KLIEMT und verstärkt nun das Team als Referendarin. In ihrem Interview erzählt Sie von Ihrer spannenden Mitarbeit in einer der führenden Arbeitsrechtskanzleien Deutschlands.
Jochen Saal ist seit 2015 Partner bei KLIEMT.Arbeitsrecht und Ihr Ansprechpartner in allen Recruiting-Fragen.
„Recruiting ist ein wahnsinnig spannendes Feld. Man ist ständig im Austausch mit jungen Nachwuchstalenten und lernt dabei viel über deren Erwartungen an einen guten Arbeitgeber. Dass wir als Kanzlei den Willen und auch den Mut haben, uns ständig weiterzuentwickeln und an wandelnde Bewerberwünsche anzupassen, motiviert mich besonders.“
Wie funktioniert eine erfolgreiche Bewerbung beim Innovationsführer im Arbeitsrecht? Wie läuft das Bewerbungsgespräch ab? Und auf welche Eigenschaften kommt es als Neueinsteiger an? Christiane Adam und Jochen Saal geben wertvolle Antworten.
Jessica Jacobi ist Fachanwältin und Partnerin bei KLIEMT, einer der bekanntesten Arbeitsrechtskanzleien in Deutschland. Neben ihrer Arbeit in der Kanzlei engagiert sie sich im Rahmen der von ihr mitgegründeten Initiative #stayonboard erfolgreich dafür, dass auch Vorstandsmitglieder sich eine familiäre Auszeit nehmen können, ohne ihr Amt niederlegen zu müssen. In dieser Folge des New Lawyers Podcasts von TalentRocket spricht Jacobi mit Alisha Andert über ihre Arbeit bei KLIEMT, die Initiative sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ganz gleich, ob Sie gerade erst in den Anwaltsberuf einsteigen oder bereits erste Berufserfahrungen erworben haben. Mit der Vermittlung juristischer Fachkenntnisse, praktischer Erfahrung und der Förderung individueller „Soft Skills“ unterstützt die Kliemt.Academy alle KLIEMT Anwält:innen auf dem Weg zur erfolgreichen Anwaltspersönlichkeit.
Von iurratio sind wir bereits zum dritten Mal in Folge als Bester Arbeitgeber für das Referendariat in der Kategorie "Beste Anwaltsboutique" ausgezeichnet worden.
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Sven Winkelmann erzählt in seinem Interview warum er sich für ein Referendariat bei Kliemt.Arbeitsrecht entschieden hat & wie die tägliche Arbeit im Bereich Arbeitsrecht für einen Referendar aussieht.
Highlight
Als Referendar:in profitieren Sie von unserem Ausbildungsprogramm KLIEMT.Ref. Wir stellen Ihnen erfahrene Anwält:innen als persönliche Ref.Coaches zur Seite, die Sie von Beginn an aktiv in die Mandatsarbeit einbinden, Ihnen Ihre Aufgaben übertragen und unmittelbares Feedback zu Ihren Arbeitsergebnissen geben.
Zusätzlich werden unsere Referendare an jedem Standort durch Ref.Mentor:innen begleitet, die stets mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Sie erhalten Feedback zum Verlauf Ihrer Station sowie Tipps zu Referendariat, Examensvorbereitung und Berufseinstieg. Auf Ihrem Weg zum zweiten Staatsexamen können Sie voll auf uns zählen: Neben einer fundierten fachlichen Ausbildung unterstützen wir Sie auch finanziell. Zusätzlich übernehmen wir die Kosten für die Teilnahme an Repetitorien oder Klausurenkursen (pro Referendar 500 €) und stellen Ihnen kostenlos einen „Examenskoffer“ zur Verfügung. Während Ihrer Station haben Sie außerdem einen kostenlosen Zugang zur Lernapp Jurafuchs, mit der Sie sich optimal auf das zweite Staatsexamen vorbereiten können.
Schon als Referendar sind Sie vollwertiger Teil unseres Teams. Daher sind Sie sowohl bei ausgewählten Veranstaltungen der Kliemt.Academy als auch bei unseren Social-Events herzlich willkommen.
Vielfalt beflügelt. Wir glauben, dass sie die Innovation vorantreibt. Diversität, Gleichstellung und Inklusion sind deshalb feste Grundsätze, an denen wir uns orientieren, nach denen wir unsere Teams aufbauen, Persönlichkeiten kultivieren und eine Umgebung schaffen, in der jede(r) Einzelne sich bestmöglich entwickeln kann.
Impressionen unseres Teams
TOBIAS KLAUS ist gerne spontan. Wenn das Wetter am Wochenende gut ist, setzt er sich hinters Steuer und fährt dahin, wo es ihm gefällt. Nicht hinter irgendein Steuer, wohlgemerkt: Sondern das seines VW-Bullis mit California-Ausstattung. Übersetzt heißt das „die alles was das Herz begehrt“-Ausstattung: Aufstelldach, Markise, Küche, Außendusche (sogar mit Vorhang).
„Die Möglichkeit zu haben, meine Zeit am Wochenende einfach optimal auszunutzen, war mir die Anschaffung wert“, sagt Tobias Klaus. „Gerade, wenn man in der Woche viel leistet, ist der Ausgleich wichtig.“ Seit Juli 2020 ist der gebürtige Ostwestfale Associate am Düsseldorfer Standort von KLIEMT.Arbeitsrecht – sein erster Anwalts-Job. Studiert hat er in Münster.
KERSTIN SEEGER Kerstin Seeger hat drei Kinder. Sie arbeitet in Teilzeit, der Sport steht an drei festen Terminen in der Woche im Kalender. Bekommt man das alles unter einen Hut?
„Sport in der Gruppe habe ich immer am liebsten gemacht. Seit ich 17 Jahre alt bin, habe ich regelmäßig Kurse im Fitnessstudio besucht“, sagt sie. Das habe ihr auch durch die stressigen Phasen im Studium und vor allen Dingen im Examen geholfen. Irgendwann ergab es sich dann, dass Kerstin Seeger die Vertretung für eine ihrer Trainerinnen übernahm, als diese krank geworden war – und sie durfte feststellen, dass das Anleiten ihr ziemlich viel Spaß macht. „Ich habe dann mehrere Prüfungen abgelegt, Lizenzen erworben und darf mich heute Trainerin für verschiedene Programme nennen“, sagt Seeger. Die Aufgabe ist für sie die perfekte Ergänzung zu Familien- und Berufsleben.
Und die Begeisterung gibt sie gern weiter. Während der Corona-Zeit hat sie für ihre Kolleg:innen einen Online-Sportkurs angeboten. Oder mit der Düsseldorfer KLIEMT-Laufgruppe an einer Marathon-Staffel teilgenommen.
CHRISTINA HARTMANN Das Bild einer Frau in der Küche taugt heutzutage fast schon zum Politikum. „Was soll ich machen, ich liebe nun mal Kochen und Backen, aber das macht mich bestimmt nicht zum Heimchen am Herd.“ Christina Hartmann ist Counsel bei KLIEMT.Arbeitsrecht und lebt mit ihrer Familie außerhalb von Düsseldorf. Neben dem Klettergerüst im Garten wachsen Himbeeren und die landen später auf dem Kuchen, den die Fachanwältin für Arbeitsrecht heute backt – ein großes KLIEMT-K aus Schokoladenbisquit mit Mascarponecreme. „Wenn ich am Wochenende in der Küche werke, kann ich wunderbar abschalten.“
Christina Hartmann, die gemeinsam mit dem Düsseldorfer Partner Jochen Saal das Recruiting bei KLIEMT verantwortet, arbeitet in Teilzeit. „Klar sind auch in unserem Job Familie und Beruf miteinander vereinbar, ganz einfach ist das natürlich nicht immer. Wichtig ist eine gute Organisation – und ein Netzwerk für Notfälle.“
JOCHEN SAAL Wer sich bei uns bewirbt, wird wohl recht bald den Namen Jochen Saal hören. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner an unserem Düsseldorfer Standort ist bei KLIEMT.Arbeitsrecht für das Recruiting zuständig. An ihn gehen alle Bewerbungen aus dem Legal-Bereich, ihn treffen die Bewerber:innen im Vorstellungsgespräch.
„Recruiting ist ein wahnsinnig spannendes Feld. Man ist ständig im Austausch mit jungen Nachwuchstalenten und lernt dabei viel über deren Erwartungen an einen guten Arbeitgeber. Dass wir als Kanzlei den Willen und auch den Mut haben, uns ständig weiterzuentwickeln und an wandelnde Bewerberwünsche anzupassen, motiviert mich besonders.“
Außerhalb des Büros könnte man Jochen Saal öfter mal mit der Kamera in der Hand antreffen. Auch sein Vater ist begeisterter Fotograf. Mit der Zeit hat sich diese Leidenschaft auch auf Jochen Saal übertragen. „Wenn ich mit der Kamera unterwegs bin, Motive suche und mit dem Bildaufbau experimentiere, entschleunigt das ungemein. Deshalb ist es ein so guter Ausgleich zum – mitunter auch mal stressigen – Alltag.“
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