LUPP + PARTNER Partnerschaft von Rechtsanwälten, Steuerberater und Solicitor mbB

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Über LUPP + PARTNER Partnerschaft von Rechtsanwälten, Steuerberater und Solicitor mbB

LUPP + PARTNER ist eine Kanzlei, deren Kultur von echtem Teamgeist und starkem unternehmerischen Denken geprägt ist. Unser Anspruch ist es, eine Ausbildung auf dem Niveau einer internationalen Großkanzlei zu bieten, jedoch ohne starre Hierarchien.

LUPP + PARTNER ist mit mehr als 60 Rechtsanwält:innen eine der am schnellsten wachsenden Kanzleien in Deutschland. Unsere hochqualifizierten Jurist:innen sind spezialisiert auf die Bereiche Private Equity, Mergers & Acquisitions, Venture Capital, Healthcare, Real Estate, Technology, Employment, Tax und Antitrust.

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Kontakte

Frau Ksenia Ilina

Partnerin

Frau Fabienne Daum

Head of People and Culture

recruiting@lupp-partner.com

+49 69 756 62 22 15

Über uns

Mitarbeiter national

Anwälte

davon Partner

davon Associates

davon Senior Associates

Counsel

Transaction Lawyer

Sprachen

Neben fließenden Deutschkenntnissen sind in allen Fachbereichen sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.

Renommierte Mandate

→ Beratung von Oakley Capital

→ Beratung von MAGUAR

→ Beratung von Armira

→ Beratung von Viktoria Berlin

→ Beratung von BB Kapital SA

→ Beratung von Engel & Völkers

→ Beratung von PERMIRA

→ Beratung von CARLYLE

→ Beratung von RAD-X/Gilde Healthcare

→ Beratung TÜV Süd

New Office Frankfurt - Lupp + Partner

Some impressions of our new Frankfurt offices on the 50th floor of the iconic MesseTurm. We simply can't get enough of this view.

Internationale Mandate

Sehr geringSehr hoch

Auszeichnungen & Preise

Chambers Ranking Germany 2025

We are delighted to be ranked for Corporate M&A (Mid-Cap) in Chambers again this year…..not only in the Chambers Germany Guide 2025 but also in the Global Guide 2025.

And more good news, we are also ranked for the first time in the Chambers Germany 2025 Guide for Private Equity (Mid Cap).

azur100 Top-Arbeitgeber 2024

“Arbeitgeber der Zukunft”-Siegel 2023

Chambers and Partners - Corporate/M&A: Mid-Market

JUVE Awards 2022 - Nominiert Kanzlei des Jahres Private Equity und Venture Capital

Gewinner des Azur Awards Karriereförderung 2021

Brandeins Beste Wirtschaftskanzleien 2020

M&A sowie Private Equity/Venture Capital

Schon gewusst

Jedes neue Teammitglied erhält viel Freiraum und kann die Kanzlei in einem internationalen Umfeld aktiv mitgestalten. Unternehmerisches Denken und Engagement werden vom ersten Tag an und über alle Senioritätsstufen hinweg gefördert.

Lupp + Partner lebt Internationalität, sowohl bei den Mandanten als auch bei den Mitarbeitenden. Fast die Hälfte unseres Teams hat einen internationalen Hintergrund. Drei Weltreligionen sind bei uns vertreten.

Interview Senior Associate

Pia Ponner erzählt wie junge Anwält:innen bei Lupp + Partner gefördert werden und was ein:e Berufseinsteiger:in im Bereich Corporate / Private Equity mitbringen sollte.

→ Zum Interview

Interview Associate

Vom Referendariat zur Associate: Der Karriereweg von Sophie Bennemann im Unternehmen.

→ Zum Interview

Interview Referendare

Nirary Gorges & Manuel Weger erzählen von ihrem Referendariat bei LUPP.

→ Zum Interview

Karriere

Einstiegsmöglichkeiten

Wir bieten Dir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten, die sich an Deinen Karrierestufen und Qualifikationen orientieren:

Associate (m/w/d): Starte bei uns Deine Karriere als Associate.
Praktikanten, wissenschaftliche Mitarbeitende und Referendare (m/w/d): Sammle wertvolle Praxiserfahrung und vertiefe Dein Wissen.
Transaction Lawyer (m/w/d): Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Wirtschaftsjuristen oder einem ausländischen Jura-Abschluss.

Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns!

DEAL ACADEMY

Core Transactional Skills
Practice Group Skills
Functional Skills
Working Lunches

Unsere Transaction Skills Trainings bieten eine praxisnahe Einführung in wesentliche Themen wie etwa SPA, Due Diligence und Shareholders Agreement. Ziel ist es, Jurist:innen auf die Anforderungen komplexer Transaktionen vorzubereiten und ihnen das nötige Handwerkszeug für eine erfolgreiche Mandatsbearbeitung zu vermitteln.

Anwaltspersönlichkeit

Wir suchen engagierte Talente mit überdurchschnittlichen Examina (mindestens 16 Punkte in beiden Staatsexamina), hervorragenden Englischkenntnissen und ausgeprägter Teamfähigkeit.

Neben Deinem Anspruch, auf höchstem Niveau zu arbeiten, legen wir besonderen Wert auf unternehmerisches Engagement und die Freude daran, eine innovative Wirtschaftskanzlei aktiv mitzugestalten – und das in einem Umfeld, das Fairness und persönliche Wertschätzung lebt.

Verhältnis Partner zu Associates

Die Kanzlei strebt ein Verhältins von 1 (Partner) : 2 (Associate) an.

Sehr geringSehr hoch

Gewinner des Azur Awards Karriereförderung 2021

Associates am Zug. Viele Kanzleien versprechen ihrem Nachwuchs die Partnerschaft - LUPP + PARTNER tut alles dafür, dass es nicht bei diesem Versprechen bleibt. Dafür hat sich die erst 2015 gegründete Transaktionskanzlei in Sachen Karriereförderung einiges einfallen lassen. Seit 2020 setzt die Kanzlei auf ein von Associates gesteuertes Business-Development-System: Ab dem ersten Berufsjahr dürfen die Anwält*innen den Account eines bestehenden oder zukünftigen Mandanten managen. Sie überwachen alle Akquisitionsaktivitäten und sind in die Vorbereitung von Pitches sowie die Honorarabrechnung eingebunden.

In der ersten Reihe. So lernen schon Berufseinsteiger*innen, dass die Partnerrolle nicht nur verlangt, juristisch auf der Höhe zu sein. Ein Partner muss auch das Geschäft im Blick haben und stetig weiterentwickeln. Mit der engen Einbindung fördert Lupp aber nicht nur den Nachwuchs. Sie fördert auch sich selbst, indem sie die Partner von morgen ausbildet, die die Zukunft der Kanzlei sichern.

Neueinstellungen p.a.

Gesamt

davon Associates

davon Referendare

davon Praktikanten

davon Wissenschaftliche Mitarbeiter

„Wir sind keine Boutique, wir sind kein Mittelstand, wir sind keine Großkanzlei - wir sind anders!“

Mandantenkontakt Berufseinsteiger

Sehr geringSehr hoch

Karrierewege

Unternehmerisches Engagement

Associates, die von Anfang an Spaß daran haben, sich neben der fachlich hochqualifizierten Beratung auch unternehmerisch zu engagieren und die Entwicklung der Kanzlei aktiv mitzugestalten, erhalten bei uns eine realistische Chance, in die Partnerschaft hineinzuwachsen.

Persönliche Karriereweg

Der persönliche Karriereweg hängt nicht von starr vorgegebenen Karrierestrukturen und -faktoren ab, sondern vom persönlichen Engagement und den Fähigkeiten des Einzelnen.

Unterstützung

Unterstützung bei der Promotion

Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt/Steuerberater

Unterstützung beim Steuerberater

Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Reisetätigkeit im Job

Sehr geringSehr hoch

Wege zur Partnerschaft

Bei Lupp + Partner leben wir das Lockstep-Modell: Das Wachstum der Kanzlei wird von allen Partnerinnen gemeinsam getragen. Dieses Prinzip ermöglicht es auch jungen Partnerinnen, durch gemeinsame Business-Development-Aktivitäten nahtlos in die Partnerschaft hineinzuwachsen und erfolgreich Teil unseres Teams zu werden.

Referendariat

Stationen

Anwaltsstation

Wahlstation

Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Referendarplätze p.a.

Referendarspersönlichkeit

Wir suchen Referendarinnen mit einem überdurchschnittlichen Examen, sehr guten Englischkenntnissen und ausgeprägtem Teamgeist. Besonders wichtig ist uns Deine Affinität zu aktuellen wirtschaftlichen Themen und Entwicklungen. Wenn Du zudem unternehmerisch denkst und handelst, bist Du bei uns genau richtig – und wir unterstützen Dich dabei, dieses Talent weiter auszubauen.

Examensorientierte Ausbildung

Arbeitszeit Referendare

3-4 Tage / Woche; individuelle Arbeitszeiten im Hinblick auf die Examensvorbereitung nach Absprache.

Sehr geringSehr hoch

Unterstützung beim Repetitorium

Referendarinnen in der Anwaltsstation erhalten von uns einen Voucher im Wert von 700 Euro, der für Kaiserseminare oder Hemmer Repetitorien genutzt werden kann.

Darüber hinaus stellen wir allen wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Referendarinnen einen Zugang zur Lern-App Jurafuchs zur Verfügung, um sie bestmöglich bei ihrer juristischen Weiterbildung zu unterstützen.

„Ich wollte in meiner Anwaltsstation neben der typischen Großkanzlei noch eine andere Kanzleiart kennenlernen. Bei Lupp + Partner wurden meine Erwartungen völlig übertroffen. Das Team ist jung, dynamisch und international.“

Amalia Halvatsioti

Praxisnahe Ausbildung

Sehr geringSehr hoch

Stimmen aktueller und ehemaliger Referendare

Amalia Halvatsioti

Ich wollte in meiner Anwaltsstation neben der typischen Großkanzlei noch eine andere Kanzleiart kennenlernen. Bei Lupp + Partner wurden meine Erwartungen völlig übertroffen. Das Team ist jung, dynamisch und international. Ich habe mich bereits vom ersten Tag an willkommen und als festen Bestandteil des Teams gefühlt. Ich konnte gleichzeitig an vielen spannenden Projekten mitarbeiten und dabei unglaublich viel lernen. Ich wurde in jeder Transaktionsphase eingebunden und durfte sogar selbst Tranksaktionsdokumente entwerfen und meinen eigenen Input einbringen, was zugleich sehr herausfordernd und super interessant war. Bei Lupp + Partner findet man als junger Jurist ein inspirierendes Arbeitsumfeld, wo sich jeder - ob Partner oder Associate - die Zeit nimmt, sowohl fachliche Fragen zu klären als auch Rat für das Referendariat sowie die weitere Karrierelaufbahn zu geben.

Benedikt Reißnecker

Lupp + Partner bietet die Möglichkeit, eine Transaktion von Anfang bis Ende hautnah begleiten zu dürfen und dabei von einem energiegeladenen und kompetenten Arbeitsumfeld umgeben zu sein. Als wissenschaftlicher Mitarbeiter habe ich mich bei der Kanzleiboutique von Anfang an willkommen gefühlt. Mir wurde von Tag eins an das Gefühl vermittelt, ein Teil des Teams zu sein. Die kollegiale Atmosphäre erleichtert das Arbeiten enorm, da man weiß, dass die Türen der Anwältinnen und Anwälte jederzeit offenstehen. Besonders schätze ich, dass sich immer die Zeit genommen wird, den genauen praktischen und juristischen Hintergrund des jeweiligen Arbeitsauftrages zu erläutern, unabhängig von dessen Größe oder wie viel Zeit dieser in Anspruch nehmen wird. Meine ursprüngliche Sorge, zum Teil mit abstrakten Aufgaben bedacht zu werden, hatte sich also schnell verflüchtigt. Das spannende, praktische Arbeiten, sowie das tolle Team machen Lupp + Partner für mich zu einer einzigartigen Kanzlei.

Philipp Wiedemeyer

Lupp + Partner zeichnet sich vor allem durch ein sehr sympathisches Team und eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre aus. Trotz renommierten Mandaten und höchstem juristischen Niveau, wird großer Wert auf ein kollegiales Miteinander gelegt. So nimmt sich jeder, vom Associate bis hin zum Partner, die Zeit Fragen und Probleme zu den jeweiligen Projekten zu erklären oder mit Rat hinsichtlich der beruflichen Zukunft zur Seite zu stehen. Gerade als wissenschaftlicher Mitarbeiter hat man so die Möglichkeit, unterstützend bei nationalen sowie internationalen Transaktionen mitzuwirken und gleichzeitig noch viel zu lernen. Durch die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche der Kanzlei erlangt man Tag für Tag neue Einblicke in andere Rechtsgebiete, sodass die Arbeit immer vielfältig und spannend ist. All das macht Lupp + Partner für mich außergewöhnlich, sodass ich die Kanzlei nur wärmstens weiterempfehlen kann.

Übernahmewahrscheinlichkeit

Sehr geringSehr hoch

Highlights

Bei Lupp + Partner profitierst Du von frühzeitigem Mandantenkontakt und der Möglichkeit, eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten.

Ein weiterer wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltags ist der kontinuierliche Austausch im Team – regelmäßige Teambesprechungen und eine enge Zusammenarbeit sorgen für eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre.

Kultur

Team

Wir sind ein starkes Team, das durch die unterschiedlichen Persönlichkeiten der einzelnen Kanzleimitglieder geprägt wird.
Regelmäßige Kanzleiveranstaltungen, gemeinsame Mittag- und Abendessen stärken den Zusammenhalt.

Du passt zu uns, wenn...

... Du einfach Du selbst und Feuer & Flamme bist, mit uns gemeinsam die Lupp + Partner Werte zu leben:

COOPERATIVE
ENTREPRENEURIAL
PERSISTENT
AUTHENTIC
LOYAL
GRATEFUL

Reale Arbeitszeit

Sehr geringSehr hoch

Netzwerk

Uns ist es wichtig, dass sowohl intern als auch extern ein sozialer Austausch stattfindet. Dies fördern wir durch unterschiedliche Veranstaltungen wie Konferenzen oder Teamevents.

Diversity

Diversity ist bei uns kein Schlagwort, sondern Alltag - in unserem Team arbeiten Menschen sieben verschiedener Nationen und in unserem Kalender sind die hohen Feiertage von drei Weltregionen vermerkt. Frauenförderung nimmt bei Lupp + Partner einen hohen Stellenwert ein.

Neben gleichen Karrierechancen - auch bei Elternzeit und Teilzeitmodellen - unterstützen wir jeden weiblichen Berufsträger darin, sich aktiv an Frauennetzwerkveranstaltungen zu beteiligen.

Weiterhin organisieren wir selbst regelmäßig branchenübergreifende Veranstaltungen für weibliche Führungskräfte. Internationalität wird bei uns aktiv gelebt und hervorgehoben. Bei der Mandatsbetreuung versuchen wir immer aktiv, die vorhandenen zusätzlichen kulturellen und sprachlichen Kenntnisse und Kapazitäten aktiv einzubringen.

Lupp + Partner Annual Retreat 2023 in Lisbon

Lupp + Partner goes Ibiza 2021

Urlaubstage

Lupp + Partner: Echter Teamgeist!

Lupp goes Kitzbühel - Retreat 2025

Lupp goes 70s - Retreat 2025

Lupp goes Kitzbühel - Retreat 2025

Equity Elegance - Munich 2024

Hamburg Opening Party

Munich 20s Party

Luppalooza 2024: Associate Event am Tegernsee

Munich 20s Party

Hamburg Opening Party

Luppalooza 2024: Associate Event am Tegernsee

Frauenanteile

Partnerinnen: 20 %

Associates: 50 %

Sehr geringSehr hoch

Gesundheit

Das erwartet Dich...

Gesundheitsbewusste und Sportfreaks

Nutze unser umfangreiches Sport- und Wellnessangebot durch EGYM Wellpass. Fahrradfahren gehört zu Deinen Leidenschaften? Dann hol Dir doch ein neues Bike über BusinessBike.

Child Care Support

Auch Deine Kinder sollen gut versorgt sein während Du arbeitest, daher zahlen wir einen Kinderbetreuungszuschuss und kooperieren mit little kids education.

New Work

Wir arbeiten agil, haben Deine Work-Life-Balance im Blick und arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit. Mobiles Arbeiten durch modernste IT-Ausstattung (Apple-Produkte) sind nach einer erfolgreichen Einarbeitung und Absprache möglich.

Abosammler & Gutscheinliebhaber

Mach Dir einen Benefitsy Account und profitiere von einer Vielzahl von Rabatten über Corporate Benefits.

Essen & Trinken

Kaffee, Getränke, frisches Obst und andere Snacks findest Du in all unseren Offices – vielleicht sogar eine Bar!
Zudem unterstützen wir Dich mit einem monatlichen Kontingent an digitalen Essensmarken.

Artikel

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