PricewaterhouseCoopers Legal AG Rechtsanwaltsgesellschaft (PwC)

Aufgrund unseres internationalen Netzwerkes sind sehr gute Englischkenntnisse Voraussetzung. Weitere Sprachkenntnisse sind immer gerne gesehen.

Attraktive Aufgaben: Als Full-Service Wirtschaftskanzlei und in Zusammenarbeit mit dem globalen PwC-Netzwerk betreuen wir die Projekte unserer Mandanten vollumfänglich. End-to-end Projekte stehen also auf der Tagesordnung. Bei uns erwarten dich spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben.

Teamwork: Der Kern unseres Erfolgs basiert auf Teamwork. Bei uns arbeiten die unterschiedlichsten Persönlichkeiten mit diversen fachlichen Hintergründen zusammen. Nicht nur um von- und miteinander zu lernen, sondern auch, um gemeinsam bestmögliche Lösungen zu erarbeiten und neue Wege zu gehen. Werde auch du ein Teil von unserer Community of Solvers.

Crossfunktionales Netzwerk: Neben der klassischen Rechtsberatung setzen wir vor allem auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Wir sind fest verankert in unserem weltweiten PwC-Netzwerk und arbeiten gemeinsam mit mehr als 270.000 Kolleg:innen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Unternehmensberatung an spannenden Projekten. Auf diese Weise können wir insbesondere auf fachlicher Ebene ein Netzwerk schaffen, das jeder Herausforderung gewachsen ist.

Work-Life-Choice: Mit unserem Work-Life-Choice Modell ermöglichen wir dir die Flexibilität, die du brauchst. Durch Teilzeitmodelle und unsere FlexWork Regelungen kannst du deinen Arbeitsalltag so gestalten, wie du möchtest. Wähle Arbeitszeit und Arbeitsort je nach deinen persönlichen Bedürfnissen. Wir vertrauen dir und sind stolz, zu den rund 500 deutschen Unternehmen zu zählen, die mit dem Zertifikat „auditberufundfamilie“ ausgezeichnet wurden. Erfahre hier noch mehr über unsere Benefits und Netzwerke.

Internationales Arbeiten: Als international agierendes Unternehmen hast du die besten Perspektiven, internationale Erfahrungen zu sammeln. So besteht die Möglichkeit, im Rahmen von Secondments eine Zeit lang im Ausland zu arbeiten – ob für 1 bis 12 Monate (short-term secondment) oder sogar für 1 bis 5 Jahre (long-term secondment). Darüber hinaus hast du auch die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.

Unternehmenskultur: Wir wollen, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens- sowie Führungskultur. Wir setzen auf flache Hierarchien und leben unsere Duz-Kultur. Gemeinsam tragen so alle zu einem einzigartigen Work Spirit und hervorragenden Arbeitsergebnissen bei.

Legal Tech: Die Zukunft der Rechtsberatung ist digital - und wir sind mittendrin. Bei modernsten und innovativen Tech-Lösungen erarbeiten wir bestmögliche Lösungen für unsere Mandanten. Und du kannst als Digitalisierungsexpert:in bei uns durchstarten.

Entwicklungsmöglichkeiten: Mit unserer Academy@PwC geben wir dir das nötige Rüstzeug mit auf den Weg – ob durch Fach- und Verhaltensseminare, webbasierte Trainings oder Coachings. Du entscheidest. Wir unterstützen zum Beispiel auch ausgewählte Fachanwaltsausbildungen sowie Masterstudiengänge. Wir wollen dir Raum für dich und deine ganz persönliche Weiterentwicklung geben.

Du hast Lust, neue Länder, Menschen und Kulturen kennenzulernen? Verbringe deinen Alltag doch einfach dort, wo andere Urlaub machen!

Wir bieten dir die Möglichkeit, für eine gewisse Zeit in einer PwC-Niederlassung weltweit zu arbeiten – ob für 1 bis 2 Monate (short-term secondment) oder sogar für 1 bis 5 Jahre (long-term secondment).

Wir setzen auf Mitarbeitende mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Natürlich entscheiden bei der Auswahl auch die fachlichen Kenntnisse. Aber in erster Linie solltest du einen offenen und kommunikativen Charakter haben, engagiert sein und Lust darauf haben, etwas Neues zu lernen. Teamwork steht bei uns im Mittelpunkt, deswegen solltest auch du gerne mit anderen Menschen zusammenarbeiten.

• Unser Performance Management System unterstützt dich bei der Planung deiner Laufbahn. Deine Vorgesetzten definieren dabei gemeinsam mit dir deine persönlichen Entwicklungsziele und Leistungsanforderungen.
• Mit Hilfe von regelmäßigem Feedback, eine:r persönlichen Mentor:in sowie systematischer Förderung kannst du alles erreichen, was du dir vornimmst. Neben gezieltem Training on the job begleitet dich die PwC-Academy auf deinem Karriereweg.
• Durch die Teilnahme an Fortbildungsmodulen wie Fach- und Verhaltensseminare, Computer-based Trainings sowie Coaching bleibst du am Ball und vermeidest Routine.
• Als Berufseinsteiger:in absolvierst du die Trainings nach einem verbindlichen Ausbildungsplan als "Pflichtprogramm". Später als Professional wirst du als "Kür" je nach Bedarf und Karrierestufe herangezogen.

Bei uns findest du den Einstieg in deine Karriere, individuell auf dich zugeschnitten. Neben Praktika und Werkstudierendentätigkeiten, kannst du bei uns auch als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in oder im Rahmen deines Rechtsreferendariats spannende Einblicke und Erfahrungen sammeln. Natürlich kannst du bei uns auch jederzeit direkt einsteigen, ob als Berufseinsteiger:in oder als Berufserfahrene:r. Finde hier den Einstieg, der zu dir, deiner Persönlichkeit und dem passt, was dir Spaß macht.

Wir bieten eine strukturierte Entwicklung deiner Karriere von Consultant bis Partner:in. Wir setzen dich vom ersten Tag an in konkreten Projekten ein.
Durch Training-on-the-job und eine intensive Aus- und Fortbildung erhältst du das erforderliche Fach- und Hintergrundwissen.

Wir suchen Referendar:innen die sich für eine Spezialisierung in einer unserer neun Praxisgruppen interessieren und für die entsprechenden Themen begeistern. Dabei solltest du außerdem über gute Englischkenntnisse verfügen und Spaß an der Arbeit im Team mitbringen. 

• Du gewinnst wertvolle Einblicke in die Berufspraxis und lernst in deiner Anwalts-/ Wahlstation oder Nebentätigkeit unsere Rechtsanwaltsgesellschaft bzw. Praxisgruppen umfassend kennen.
• Neben spannenden Aufgaben, Training-on-the-job und einem Mentorenprogramm, profitierst du von unserem Bindungsprogramm Keep in Touch (KiT). Hier werden auch regelmäßige Stammtische und Lunch & Learn Treffen organisiert.

"Ich war in meiner Wahlstation bei PwC Legal am Standort Düsseldorf im Bereich Public Services tätig. Dieser Bereich ist vorwiegend für die Beratung von Energieversorgern und kommunalen Unternehmen verantwortlich. Die Arbeitsatmosphäre in dieser Abteilung ist sehr freundlich und kollegial. Zudem waren die Rahmenbedingungen sehr gut. Ich würde Referendarinnen und Referendaren PwC Legal empfehlen, wenn sie die Arbeit einer Professional Service Firm kennen lernen möchten. Ich hatte in der Abteilung Public Services auch mit Steuerberatern, Betriebswirten und Ingenieuren zu tun. Die Zusammenarbeit war sehr aufschlussreich und bietet einen Einblick, den weder die Ausbildung bei Gericht, noch reine Großkanzleien bieten. Ich kann nur jedem/r Referendar/in empfehlen sich bewusst solche Querschnittmaterien zu suchen. Auch für diejenigen Referendarinnen und Referendare, die projektgetriebenes Geschäft kennenlernen möchten, eignet sich PwC Legal sehr."

Alexander Quick, Rechtsanwalt PwC Legal 

Bei uns wirst du von Beginn an in die Mandats- und Projektarbeit eingebunden, und bekommst so spannende und abwechslungsreiche praktische Einblicke. Dabei steht dir stets auch ein:e Mentor:in zur Seite, wodurch wir individuell auf unsere Referendar:innen eingehen können. Zudem profitierst du bei PwC Legal auch von zahlreichen Angeboten aus unserem Bindungsprogramm KIT (Keep in Touch) und einer hohen Flexibilität.

Wir leisten einen Beitrag zur Verbesserung des Gemeinwohls, indem wir uns für gesellschaftliche Belange einsetzen, z.B. durch unsere PwC-Stiftung und unsere Initiativen zu den Themen Bildung und Transparenz im gemeinnützigen Sektor. Seit ihrer Gründung im Jahr 2002 hat die PwC-Stiftung bundesweit über 480 Jugend- und Bildungsprojekte unterstützt. Die Stiftung ist eine Initiative der Führungskräfte von PwC Legal. Sie unterstreicht, dass die Verantwortung von Unternehmen und ihren Führungskräften heute weit über den rein wirtschaftlichen Erfolg hinausreicht.

Bei „Keep in Touch“, kurz KIT, ist schon der Name (Praktikant:innen-)Programm. Denn wir wollen, dass du auch nach dem Abschluss deines Praktikums mit uns in Kontakt bleibst – und deinen möglichen Karrierestart bei PwC Legal nicht aus den Augen verlierst. Gleichzeitig bietet dir KIT die Möglichkeit, dich mit PwC Legal zu verknüpfen, deine Stärken weiter auszubauen und neue Fähigkeiten an dir zu entdecken. Denn als Praktikant:in bei PwC Legal bist du vom ersten Tag an Teilnehmer:in am KIT-Programm und bleibst es bis zum Ende deines Studiums.

Das Women@PwC Netzwerk fokussiert sich auf den bereichsübergreifenden Austausch und das fachliche und persönliche Netzwerken aller Mitarbeiterinnen ab dem Grade Senior Associate.

Unser Mosaic Netzwerk bringt Mitarbeitende, die sich als People of Color identifizieren, zusammen und stärkt deren Sichtbarkeit und Empowerment.

Unser Shine Netzwerk schafft eine inklusive und vielfältige Kultur bezogen auf die sexuelle Identität bei PwC und darüber hinaus.

Act with integrity

• Wir stehen ein für das, was wir für richtig und wichtig halten.
• Wir übernemen Verantwortung für die Qualität unserer Arbeit - individuell und als Team. 
• Wir treffen Entscheidungen, die wir persönlich und nachhaltig vertreten. 

Make a difference

• Wir nehmen uns Zeit für Veränderungen und hinterfragen ihren Einfluss auf unsere Kund:innen und uns.
• Mit Mut gestalten wir den Wandel - gemeinsam mit Kolleg:innen, Mandant:innen und der Gesellschaft.
• Wir begegnen Veränderungen mit ungebrochener Neugier und bleiben stets flexibel und agil.

Care

• Wir sind offen und achten auf das, was anderen wichtig ist.
• Wir schätzen den Beitrag, den jeder Einzelne leistet.
• Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, über uns selbst hinauszuwachsen.

​Work together

• Wir sind Teamplayer und teilen unser Wissen, um gemeinsam zu wachsen.
• Wir schätzen die Vielfalt an Persönlichkeiten, Perspektiven und Ideen und beziehen sie in unsere täglichen Entscheidungen ein.
• Wir geben und fordern regelmäßig Feedback, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Reimagine the possible

• Wir fordern den Status Quo heraus – jeden Tag.
• Wir versuchen uns an Neuem und sehen in Fehlern die Chance für Entwicklung.
• Unvoreingenommen erkennen und nutzen wir die Möglichkeiten, die in jeder neuen Idee stecken.

Wir setzen auf Vielfalt. Bei allen individuellen Fähigkeiten und Facetten die wir in unserer Community of Solvers finden, liegt uns ein offener und wertschätzender Umgang am Herzen. Wir setzen auf das Gefühl der Zugehörigkeit und stehen für Integration, Verständnis und Respekt. Darüber hinaus möchten wir in allem was wir tun ein starkes Signal setzen – auf allen Ebenen setzen wir uns für Gleichberechtigung und Chancengleichheit ein. In diesem Zusammenhang engagieren sich Mitarbeitende in verschiedenen internen Netzwerken wie dem Netzwerk Women@PwC, unserem Mosaic- oder unserem Shine Netzwerk.

• Echte Menschen, ehrliches Miteinander, engagiertes Teamwork: PwC Legal steht für Teamplayer, die gemeinsam Großes schaffen.
• „Im Team Großes bewegen“ ist unser Motto nicht nur im Office oder Berufsalltag. Auch der Teamspirit, der sich bei unseren Corporate Activities immer wieder durch engagierte Mitarbeitende entfacht, ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Schließe dich unserem kostenlosen Betriebssport an oder organisiere mit unserer finanziellen Unterstützung dein eigenes Mitarbeiter-Sportevent. Ob du dich bei einer Partie Squash auspowerst oder mit einem Yoga-Workout entspannst, überlassen wir ganz dir.