Thüringer Finanzministerium

Leitbild

Der Auftrag des Thüringer Finanzministeriums innerhalb der Landesregierung stellt uns vielfältige Aufgaben, insbesondere bei:

• der Haushaltsplanung, -aufstellung und dem Haushaltsvollzug,
• der Weiterentwicklung des Steuerrechts und bei dessen Umsetzung durch die Steuerverwaltung,
• der Wahrnehmung der Verantwortung für die Vermögenswerte des Landes sowie bei der Rechtsaufsicht über öffentliche Anstalten und Körperschaften,
• der Fortentwicklung der Verwaltung, des e-Governments, des Tarifrechts sowie des finanziellen öffentlichen Dienstrechts.

Unsere Arbeit ist geprägt von den Maximen Verantwortung, Solidität und Nachhaltigkeit.

Unser Anliegen:

• Wir verfolgen den Kurs der Haushaltskonsolidierung konsequent und gewährleisten einen transparenten finanzpolitischen Rahmen staatlichen Handelns in Thüringen.
• Wir stehen für den wirtschaftlichen Einsatz der zur Verfügung stehenden Ressourcen und die Vermeidung unvertretbarer Belastungen für zukünftige Generationen.
• Wir sichern einen effizienten und gleichmäßigen Steuervollzug.
• Wir erkennen gesellschaftliche, wirtschaftliche und technische Veränderungen, nehmen sie in unsere Arbeit auf und leisten damit einen Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklung Thüringens.

Unser Anspruch:

... an unsere Arbeit:

• Wir sind eine moderne Verwaltung und treten nach außen als Einheit auf.
• Wir lösen unsere vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben zeitgerecht, in hoher fachlicher Qualität und setzen dabei auf planvolles und strukturiertes Handeln.
• Die Erhaltung und Verbesserung unserer Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz ist uns wichtig.
• Wir arbeiten mit anderen Behörden und Partnern kooperativ, konstruktiv und verlässlich zusammen.
• Wir fördern Chancengleichheit und lösen das Spannungsverhältnis bezüglich der Vereinbarkei von Familie und Beruf erfolgreich.
• Wir schätzen die Erfahrungen unserer lebensälteren Bediensteten und finden Antworten auf die Herausforderungen der demografischen Entwicklung.
• Unser Gesundheitsmanagement leistet einen wirksamen Beitrag für die Erhaltung und Förderung der Gesundheit der Bediensteten.

... an unser Miteinander:

• Wir begegnen uns über alle Ebenen hinweg respektvoll und freundlich.
• Wir arbeiten ergebnisorientiert - ohne Zuständigkeiten in den Vordergrund zu stellen - und legen großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Wir erkennen die Leistung des Anderen an und wirken aktiv an der Gestaltung eines guten Arbeitsklimas mit.
• Offene und konstruktive Kritik gibt uns bei der täglichen Arbeit wichtige Impulse.

... an unser Führungsverhalten:

• Wir formulieren Arbeitsaufträge klar und verbindlich und begründen diese. Wir beziehen unsere Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung ein und fördern aktives Verhalten bei der Lösung von Problemen.
• Wir nutzen die individuellen Potentiale unserer Mitarbeiter und stärken Eigenverantwortung.
• Wir stimmen Termine verlässlich ab.
• Wir sichern einen steten Informationsfluss, geben Rückkopplung bei erzielten Arbeitsergebnissen und setzen auf Transparenz.