Wie werden wir für Start-ups attraktiver?
Deutschland ist nicht unbedingt bekannt als guter Standort für Start-ups. Eine Einschätzung, die Rousseau nur zur Hälfte unterschreiben möchte. Wir hätten hierzulande eine gute Basis, weil es viele gute Ideen und kreative Menschen gebe. Allerdings müssten wir mehr daraus machen, um das Potenzial auszuschöpfen – und die risikoscheue Mentalität der Deutschen verändern. Der Koalitionsvertrag mache Hoffnung, dass es in Zukunft in eine gute Richtung gehe.
Besondere Schwierigkeiten sieht Rousseau im Fachkräftemangel. Top-Talente könne man nur mit attraktiveren Konditionen anlocken: zum Beispiel besseren Möglichkeiten zur Mitarbeiterbeteiligung, welche hierzulande aus steuerlichen Gründen besonders schwierig sei. Ebenso müsse das Gesellschaftsrecht modernisiert und digitalisiert werden.
Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, was die Arbeit im Venture Capital ausmacht und wie ein risikoscheuer Anwalt einmal die Insolvenz eines vielversprechenden Start-ups verursachte, dann hör doch mal rein in diese Folge des New Lawyers Podcasts von TalentRocket!