Der Rechtsmarkt unterliegt einem ständigen Wandel. Mit dem Fortschreiten von Digitalisierung, Globalisierung und einem stärkeren Fokus auf Nachhaltigkeit verändert sich auch die Nachfrage nach bestimmten Rechtsgebieten. Für Jurist:innen kann es sich lohnen, sich auf diese Megatrends oder deren Teilbereiche zu spezialisieren – denn der Bedarf an Expert:innen wird in Zukunft noch weiter steigen.
Wir haben uns im Folgenden angesehen, für welche Rechtsbereiche eine hohe Nachfrage besteht und zeigen dir, wie du diese Entwicklungen für deine Karriere nutzen kannst.
Beginnen wir einmal beim Status Quo des juristischen Arbeitsmarktes in Deutschland: 165.776 zugelassene Rechtsanwält:innen gibt es 2024. Seit etwa 2015 hält sich die Zahl auf einem ähnlichen Niveau, 2021 sank die Anzahl der Rechtsanwält:innen zum ersten Mal seit Beginn der Statistik im Jahre 1950 – wenn auch nur geringfügig. Im letzten Jahrzehnt zeigte sich insgesamt eine deutliche Stagnation. Zum Vergleich: Im Jahr 2000 waren es rund 104.000 Rechtsanwält:innen, 1990 lediglich 56.600. In den letzten zehn Jahren erhöhte sich die Zahl aber nur um 2.000 Zulassungen.
Im Gegensatz zu den vergangenen Jahrzehnten steigt also die Anzahl der Anwält:innen kaum noch an und sinkt in manchen Jahren sogar. Ein ganz anderes Bild zeichnet sich ab, wenn man genauer in die verschiedenen Rechtsgebiete schaut. Hier tut sich nämlich einiges: Wir haben uns die Trends der Zukunft einmal genauer angesehen.
In den letzten Jahren haben sich in der Wirtschaft und in der Gesellschaft einige Thematiken entwickelt und verschärft, welche in einer erhöhten Nachfrage in den entsprechenden juristischen Fachbereichen resultieren – oder sogar ganz neue Bereiche entstehen lassen. Grund dafür sind sogenannte Megatrends, also Trends, die zu tiefgreifenden Veränderungen in der Gesellschaft, der Wirtschaft und der Technologie führen. Dazu gehören zum Beispiel die Globalisierung, der Klimawandel, die Digitalisierung und die Entwicklungen im Bereich der künstlichen Intelligenz. Folgende Rechtsgebiete profitieren stark von diesen Megatrends und wachsen stetig:
Die Technologisierung schreitet voran – und das mit einer nie dagewesenen Geschwindigkeit. Kaum ein Thema beschäftigt Jurist:innen heute so sehr wie die Digitalisierung, die zahlreiche Regulierungen nach sich zieht. Dazu kommt die Künstliche Intelligenz, welche nicht nur alle Bereiche des Lebens, sondern auch die juristische Arbeitsweise nachhaltig beeinflussen wird.
Wer sich in diese Richtung orientieren möchte, hat mehrere Möglichkeiten. Naheliegend sind unter anderem das IT-Recht, das Datenschutzrecht, aber auch größere Nischen wie das E-Commerce- und Online-Marktregulierungsrecht oder eine rechtliche Spezialisierung auf künstliche Intelligenz. Eine entsprechende Expertise eröffnet zahlreiche berufliche Optionen und gute Verdienstmöglichkeiten. Das IT-Recht allein hat in den letzten zehn Jahren ein Wachstum von 200 % auf rund 1.500 Fachanwält:innen erlebt und gilt nicht nur deshalb als besonders vielversprechend.
Eine spannende Alternative sind Karrieren im Bereich Legal Tech oder Legal Operations. Die digitale Transformation von Recht sowie die Optimierung von Abläufen in Rechtsabteilungen und Kanzleien werden in den nächsten Jahren und Jahrzehnten immer wichtiger werden – und damit auch die Schnittstellen zwischen Recht und Technologie. Gefragt sind deshalb Fachkräfte, die sowohl über juristische als auch technische Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen. Ein abgeschlossenes Jurastudium mit beiden Staatsexamen ist dafür nicht unbedingt eine Voraussetzung – entsprechend sind auch die Verdienstmöglichkeiten etwas niedriger als etwa in Großkanzleien. Zwischen 40.000 und 100.000 € liegen die Gehälter von Legal Operations Manager:innen und Legal Engineers im Schnitt.
Nachhaltigkeit im Bereich Umwelt, Sozialem und Unternehmensführung ist nicht nur im Privaten und in der Politik ein riesiges Thema, sondern betrifft genauso die Rechtswelt. Unternehmen müssen immer mehr Anforderungen erfüllen und über ihre Aktivitäten und Auswirkungen im Bereich der Nachhaltigkeit berichten. Auch Klimaschutzgesetze führen dazu, dass Anwält:innen in dieser Hinsicht stark nachgefragt sind. Mit Blick auf die Dringlichkeit von Klimafragen und die größere Aufmerksamkeit für globale Zusammenhänge ist wohl kaum zu erwarten, dass dieser Rechtsbereich so bald wieder seine Berechtigung verliert. Stattdessen ist die Beratung im ESG- und Nachhaltigkeitsbereich eine zukunftsträchtige Spezialisierung.
Das spiegelt auch die Future Ready Lawyer Studie aus 2022 von Wolter Kluwer wider. 56 % der Unternehmensjurist:innen und 45 % der Anwält:innen in Kanzleien geben dort an, dass die Nachfrage nach ESG-Beratung im letzten Jahr gestiegen ist – und die meisten sind der Meinung, dass ihre Organisation auf diese Entwicklung nicht ausreichend vorbereitet ist. Jurist:innen mit entsprechenden Kenntnissen können diese Lücken schließen und werden sich voraussichtlich in Zukunft tollen Karriereoptionen gegenübersehen.
Das Medizinrecht gehört zu den am schnellsten wachsenden Rechtsgebieten. Von 2014 bis 2024 hat sich die Zahl der Fachanwaltschaften auf 2.000 verdoppelt. Ein Grund für die steigende Nachfrage in diesem Bereich ist selbstverständlich die zunehmende Digitalisierung im Gesundheitswesen.
Aber auch die komplexen Haftungsfragen im Medizinrecht machen für medizinische Einrichtungen und Patient:innen, aber zum Beispiel auch Pharmaunternehmen, Krankenversicherungen oder Hersteller von medizinischen Geräten eine umfassende rechtliche Beratung unverzichtbar. So heterogen wie die Mandantenstruktur sind auch die Rechtsbereiche, die das Medizinrecht umfasst. Die Teilbereiche erstrecken sich über das Zivil- und Strafrecht genauso wie in das Öffentliche Recht. Interessierte sollten also eine große Bandbreite mitbringen.
Die Welt wird auch heute noch immer internationaler. 61 % aller deutscher Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeiter:innen waren im Jahr 2020 laut statistischem Bundesamt in globale Wertschöpfungsketten eingebunden. 49 % haben international Waren bezogen oder geliefert, immerhin 37 % grenzüberschreitend Dienstleistungen angeboten oder erbracht.
International oder gar global agierende Unternehmen müssen nicht nur die Gesetze des eigenen Landes, sondern auch die der Länder beachten, in welchen sie tätig sind – dies erfordert eine spezialisierte Beratung. Hier spielt das internationale Wirtschaftsrecht eine wichtige Rolle. Der relativ neue Rechtsbereich erfreut sich großer Beliebtheit: 2015 gab es gerade einmal 20 Fachanwält:innen in diesem Bereich, 2024 sind es bereits 246. Anwält:innen sollten ein tiefes Verständnis nicht nur für internationales Recht, sondern natürlich auch für wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen – erlangen lassen sich diese Kenntnisse entweder durch praktische Erfahrungen oder aber in entsprechenden LL.M. Studiengängen.
Rund um diese Megatrends tun sich gerade interessante Optionen für Jurist:innen auf. Ob du noch im Studium bist, schon seit längerer Zeit in einem dieser Fachbereiche tätig bist oder mit einem Fachwechsel liebäugelst – nur wenn du den Arbeitsmarkt im Blick hast, findest du die wirklich attraktiven Jobs. Jetzt ist die richtige Zeit, um ganz vorn mit dabei zu sein.
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Neben den aufstrebenden Fachbereichen sind auch die etablierten Rechtsgebiete mit stetig hoher Nachfrage interessant für Jurist:innen. Diese haben sich über Jahrzehnte gehalten und wachsen teilweise noch immer. Nicht unbedingt sind die beliebtesten Fachbereiche aber auch die mit den Top-Stundensätzen.
Die Top 5 juristischen Rechtsbereiche dürften kaum jemanden überraschen. Zu den am stärksten vertretenen Bereichen gehören in Deutschland das Arbeitsrecht, das Familienrecht, das Steuerrecht, das Verkehrsrecht sowie das Strafrecht. All diese Fachbereiche sind gefragt, sodass viele Anwält:innen sich in diese Richtung spezialisieren. Wir haben uns die Entwicklungen der Zulassungen einmal genauer angesehen:
Mit 11.163 zugelassenen Anwältinnen ist das Arbeitsrecht mit Abstand das Rechtsgebiet mit den meisten zugelassenen Rechtsanwält:innen. Hier herrscht eine dauerhaft hohe Nachfrage, da Unternehmen, egal welcher Größe oder Branche, in diesem Bereich Beratung benötigen. Seit 1990 ist die Zahl der Arbeitsrechtler:innen kontinuierlich angestiegen, ähnlich wie die Gesamtzahl der Anwält:innen stagniert die Zahl jedoch in den letzten 10 Jahren zunehmend.
Dass das Arbeitsrecht an Bedeutung verlieren könnte, ist jedoch sehr unwahrscheinlich. So sorgen ständige Veränderungen wie beispielsweise die steigende Bedeutung von flexiblen Arbeitsmodelle für immer neuen Beratungsbedarf.
Das Familienrecht ist mit 8.759 zugelassenen Anwält:innen der zweitgrößte Rechtsbereich in Deutschland. In diesem Bereich sind besonders viele Einzelanwält:innen und kleine Kanzleien tätig und es herrscht ein großer Wettbewerb vor. Ein Blick in die Statistik zeigt, dass die Anzahl der Anwält:innen in diesem Bereich abnimmt. Während die Zulassungen im Jahr 2016 ihren Höhepunkt erreichten, werden sie seitdem stetig weniger. Das könnte auf eine Marktsättigung und einen härteren Wettbewerb hinweisen.
Das Steuerrecht landet mit 4.695 Rechtsanwaltszulassungen auf Platz drei. Wie auch im Familienrecht ist hier ein Rückgang zu beobachten: Seit 2017 sinkt die Zahl der zugelassenen Steuerrechtler:innen moderat. Eine mögliche Erklärung könnte eine Konkurrenz durch Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen sein, jedoch sind die Gründe wie auch in anderen Rechtsbereichen komplex.
4.400 Fachanwält:innen sind 2024 im Verkehrsrecht zugelassen. Die Zahl nahm bis 2022 leicht zu, stagniert aber seit drei Jahren auf demselben Niveau, was für eine gleichbleibende Nachfrage spricht. Hier ist spannend zu beobachten, dass Fragen zum Verkehrsrecht häufig aus dem ländlichen Raum kommen. Dieser Rechtsbereich kann sich also besonders für Anwält:innen lohnen, die außerhalb der Ballungsräume tätig sind.
Als einziges der Top 5 Rechtsgebiete in Deutschland zeigt das Strafrecht einen deutlichen, kontinuierlichen Zuwachs an Anwaltszulassungen. Hier lässt sich auch weiterhin eine steigende Nachfrage prognostizieren: Das Strafrecht ist weitgehend unabhängig von wirtschaftlichen Schwankungen und wird auch in Zukunft sehr relevant und spannend sein – so zum Beispiel auch das Wirtschaftsstrafrecht.
Ob die Anzahl der Zulassungen in einem Rechtsbereich ansteigt, abnimmt oder stagniert, kann nicht immer direkt auf eine entsprechende Entwicklung der Nachfrage zurückgeführt werden. Zwar spielt diese eine große Rolle – schließlich sorgt der Markt dafür, dass sich Nachfrage und Angebot annähern – und beispielsweise kann eine Marktsättigung eine Erklärung für sinkende Zulassungen sein. Sprich: Wenn zu viele Jurist:innen in einem Bereich Fuß fassen wollen, entsteht ein Überangebot, das sich mit der Zeit wieder ausgleicht.
Aber auch andere Faktoren beeinflussen die Anzahl der Zulassungen. So spielt natürlich die Attraktivität der Rechtsbereiche eine Rolle, um nur ein Beispiel zu nennen. Absolvent:innen entscheiden sich nicht unbedingt für stark nachgefragte Fachgebiete, sondern orientieren sich an ihren eigenen Interessen oder an Verdienstmöglichkeiten. Deshalb können die Zulassungen auch in Bereichen steigen, welche eine weniger hohe Nachfrage aufweisen – während die Zahl der Fachanwält:innen in stark nachgefragten, aber weniger attraktiven Bereichen stagniert, obwohl ein hoher Bedarf besteht. Die Anzahl der Zulassungen kann also ein guter Anhaltspunkt für die Entwicklung der Nachfrage sein, sollte aber nicht als alleiniger Faktor berücksichtigt werden.
Die aktuellen Entwicklungen in der Rechtsbranche sind für die Karriereplanung sowohl von jungen als auch von erfahrenen Jurist:innen hochinteressant. Möchtest du deine Karriere zukunftssicher gestalten und dein Gehalt stetig erhöhen, helfen dir dabei unter anderem folgende Strategien und Tipps:
Der Rechtsmarkt ist aktuell im Umbruch und viele Jurist:innen machen sich Gedanken darüber, wie sich ihr Rechtsbereich in Zukunft verändern wird. Für viele kommt ein Wechsel in Frage, andere möchten sich weiter spezialisieren und fortbilden, um mit den Veränderungen in ihrem Bereich Schritt halten zu können. Wie deine beruflichen Ziele auch aussehen, für Erfolg ist eines wichtig: Erfahrung. Besonders viel davon lässt sich mit einem neuen Job sammeln.
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