Sprachen
Gute Englischkenntnisse sind in allen Fachbereichen wünschenswert. Diese können in unserem Legal Englisch-Sprachkurs weiterentwickelt werden.
CBH Rechtsanwälte zählt mit rund 90 Anwältinnen und Anwälten und ebenso vielen qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den TOP 50 Wirtschaftskanzleien in Deutschland. An insgesamt vier Standorten ist CBH bundesweit vertreten. Neben dem Stammsitz in Köln hat die seit 1963 bestehende Sozietät Büros in Berlin, Brüssel, Hamburg und München.
CBH Rechtsanwälte sind auf fünf strategische Schwerpunkte des Wirtschafts- und Verwaltungsrechts fokussiert: Unternehmen & Finanzen, Personal & Sozialwesen, Geistiges Eigentum, Medien & IT, Bau & Immobilien sowie Verwaltung & Wirtschaft. Innerhalb dieser Schwerpunkte bietet CBH jeweils das gesamte Spektrum anwaltlicher Dienstleistungen.
Hier hast du einen Überblick über die Fachgebiete von CBH Rechtsanwälte mbB
Hier hast du einen Überblick über die Standorte von CBH Rechtsanwälte mbB
Gute Englischkenntnisse sind in allen Fachbereichen wünschenswert. Diese können in unserem Legal Englisch-Sprachkurs weiterentwickelt werden.
CBH zählt zu den führenden deutschen Wirtschaftskanzleien. Bei uns erwarten Sie ein vielseitiges Aufgabenspektrum und eine herausfordernde Tätigkeit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in kleinen Teams von Spezialistinnen und Spezialisten schnell praxisbezogen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, eine gute Work-Life-Balance sowie die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig. Wir möchten, dass Sie mit uns wachsen und sich bei uns weiterentwickeln.
Dr. Tassilo Schiffer schildert wie die tägliche Arbeit im Bereich Bauen und Immobilien / Wirtschaft und Verwaltung für einen Partner bei CBH aussieht und wie dort junge Berufseinsteiger (m/w/d) gefördert werden.
TOP 50 Wirtschaftskanzlei
Rang 1 Kölner Kanzleien im Wirtschaftsrecht
TOP Wirtschaftskanzlei
Top Anwälte 2022: Baurecht, Markenrecht und Patentrecht
TOP Arbeitgeber
empfohlen im Arbeitsrecht, Markenrecht, Patentrecht, Wettbewerbsrecht, Immobilien- und Baurecht, Umwelt- und Planungsrecht, Vergaberecht
Kanzlei des Jahres für Vergaberecht
Erhalten Sie hier Einblicke in den typischen Arbeitsalltag von unserem Angestellter Rechtsanwalt/Associate Kamil Niewiadomski.
08:40 Uhr
Anreise zum Kammertermin beim Arbeitsgericht Düsseldorf, während der Zugfahrt Terminvorbereitung.
09:20 Uhr
Vorbesprechung des Termins mit Mandaten beim Arbeitsgericht.
09:30 Uhr
Kammertermin beim Arbeitsgericht Düsseldorf. Es handelt sich um ein Beschlussverfahren, wir vertreten den Arbeitgeber gegenüber dem Betriebsrat.
11:15 Uhr
Ende des Termins, Nachbesprechung des Termins mit dem Mandanten.
11:45 Uhr
Rückreise zur Kanzlei.
12:30 Uhr
Mittagessen mit Kanzleikolleginnen und -kollegen.
13:30 Uhr
Kicker-Partie mit drei weiteren Kanzleikolleginnen und -kollegen als Alternative zum Verdauungsspaziergang.
14:00 Uhr
Fortführung einer Klageerwiderung in einer Kündigungsschutzsache und Versand des Entwurfs an die Mandantin, die telefonische Abstimmung mit der Mandantin erfolgt am späteren Nachmittag.
15:00 Uhr
Jour-Fixe mit den Arbeitsrechtsteams: teamübergreifende Besprechung aller Partner, angestellten Anwälte, Referendare und wissenschaftlicher Mitarbeiter zu aktuellen Fällen der Teams, arbeitsrechtlichen Entwicklungen und zu anstehenden Projekten.
15:40 Uhr
Telefonat mit einem französischen Mandanten: Wir beraten den Mandanten (englischsprachig, Arbeitgeber) hinsichtlich einer beabsichtigten Kündigung eines Mitarbeiters, der in Deutschland tätig ist.
17:00 Uhr
Telefonat mit Mandantin: Besprechung der Inhalte der Klageerwiderung, Abstimmung mit der Mandantin. Die Mandantin erteilt die Freigabe für den Schriftsatz, sodass dieser an das Arbeitsgericht versandt werden kann.
18:10 Uhr
Fertigstellung, Ausfertigung und Versand des Schriftsatzes.
19:00 Uhr
Feierabend und Wochenende.
Überflieger. Aber mit Bodenhaftung: Wir suchen nach engagierten Kolleginnen und Kollegen mit überdurchschnittlichen Examina, einem ausgeprägten Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischem Denken. Bei CBH werden keine Zuarbeiter gesucht, sondern Anwältinnen und Anwälte, die das Unternehmen aktiv mitgestalten und sich bei uns weiterentwickeln.
Die Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für Associates sind bei CBH sehr gut.
Die Partnerschaft bei CBH steht allen Associates offen und wird von der Kanzlei gefördert.
Nach 1. Jahr
Aufnahme auf den Briefbogen
Nach Vollendung des ersten Berufsjahres erfolgt bereits die Aufnahme auf den Briefbogen.
Ab 5. Jahr
Aufnahme Partnerentwicklungsprogramm
Ab dem fünften Berufsjahr können Anwältinnen und Anwälte in unser Partnerentwicklungsprogramm aufgenommen werden.
Ab 7. Jahr
Entscheidung Partnerschaft
Nach weiteren mindestens zwei Jahren wird über die Partnerschaft entschieden.
Ziel ist es, unsere Associates zu Partnern zu entwickeln.
Ab 5. Jahr
Aufnahme Partnerentwicklungsprogramm
Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit kann die Aufnahme in unser Partnerentwicklungsprogramm erfolgen. Betreut von zwei CBH-Sozien als Paten, durchlaufen die Kandidaten sodann das mindestens zweijährige Programm zur Förderung des anwaltlichen Unternehmers.
Highlights
Für Ihre optimale Vorbereitung auf Examen und Berufsleben haben wir unser CBH-Referendarprogramm entwickelt. Wir bieten Ihnen die Betreuung durch einen fachlichen Mentor sowie zusätzlich zwei Rechtsanwälte als persönliche Referendarbetreuer. Sie werden unmittelbar in spannende Mandate eingebunden, nehmen an Mandanten- und Gerichtsterminen teil und fertigen eigenverantwortlich auch bereits Entwürfe in komplexeren Fallgestaltungen. Für unsere Referendare veranstalten wir regelmäßig Events zum Austausch und Networking.
Wir suchen engagierte und wissbegierige angehende Juristen, die sich einbringen möchten. Eine gute juristische Qualifikation und das Interesse für komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge setzen wir voraus.
Examensorientierte Ausbildung
In der Regel 3 Wochenarbeitstage.
"Besonders gut gefällt mir bei CBH das menschliche Miteinander und die perfekte Mischung meiner Aufgaben im Rahmen der Station: Man bekommt die Möglichkeit, Spezialwissen auszubauen und sich dennoch mit examensrelevanten Themen auseinanderzusetzen."
Nadine Serwotka (Januar 2019, Referendarin im Gewerblichen Rechtsschutz)
"Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich, die Mandate sind sehr spannend. Ich bekomme die Möglichkeit, regelmäßig an Orts- und Gerichtsterminen sowie Mandantengesprächen teilzunehmen. Die Ausbildung in der Anwaltsstation ist überwiegend examensorientiert."
Moritz Ludes (Januar 2019, Referendar im Öffentlichen Recht)
„CBH hat mir bereits als wiss. Mit. das Gefühl gegeben als Juristin ernst genommen zu werden. Ich war Teil des Teams und ich konnte bereits früh eigenverantwortlich in Mandaten mitarbeiten und somit alle Facetten des Anwaltsberufs kennenlernen.“
Johanna Gillert (Januar 2019, Junganwältin und vormalige Referendarin im Gesellschaftsrecht)
Auslandsstationen
Eine Auslandsstation kann in eine der Partnerkanzleien unseres internationalen Netzwerks vermittelt werden.
Ein kollegiales Miteinander und Arbeiten auf Augenhöhe sind uns wichtig. Auch abseits des Arbeitsalltags wird der Teamgedanke groß geschrieben. So nehmen Associates, Partner und auch Referendare gemeinsam an Events teil. Ob beim Firmenlauf, Juristen-Fußballturnier, CBH-Lauftreff, Bowling-Abend oder Betriebsausflug wird das kollegiale Miteinander gefördert.
Ein offenes und kollegiales Miteinander sowie flache Hierarchien sind uns wichtig.
CBH ist Teil des internationalen Netzwerks IUROPE.
CBH engagiert sich - So stiftet CBH basierend auf unserer engen Verbundenheit mit der Rechtsfakultät der Universität Köln und im Sinne der juristischen Nachwuchsförderung seit Jahren die Promotionspreise für die jeweils besten Arbeiten eines Jahres in den Schwerpunktbereichen Geistiges Eigentum und Wettbewerbsrecht sowie Medien- und Kommunikationsrecht.
Nachwuchsförderung spielt für CBH auch im Bereich Sport eine Rolle, was sich in der langjährigen, nicht nur finanziellen Unterstützung des Eishockeynachwuchses der Kölner Haie widerspiegelt.
Daneben engagiert sich CBH im gemeinnützigen Verein Immosport e.V., der mittels Sport- und Businessevents in der Immobilienbranche karikative Projekte finanziell unterstützt.
Als Mitglied im Förderverein Ägyptisches Museum Berlin haben wir auch die Förderung von Wissenschaft und Kunst im Blick.
Über 60.000 Talente nutzen bereits TalentRocket. Beobachte Jobs, entdecke spannende Arbeitgeber und bewirb dich mit deinem persönlichen Profil.