McDermott Will & Emery Rechtsanwälte Steuerberater LLP

Englisch in allen Fachbereichen.

Ab sofort existiert neben dem klassischen Vollzeit-Modell ein neues Beschäftigungsmodell mit einer fest vereinbarten Wochenarbeitszeit zwischen 35 und 38,5 Stunden. Mehrere Anwälte arbeiten in einem Team, um so die Mandate bestens beraten zu können.

Assessor:innen (m/w/x), Referendar:innen (m/w/x), wisschenschaftliche Mitarbeiter:innen (m/w/x), Praktikant:innen (m/w/x), studentische Mitarbeiter:innen (m/w/x).

Wir suchen Juristinnen und Juristen, die sich Herausforderungen und Freude stellen möchten. Unsere Bewerber ragen fachlich heraus und passen zu unseren Werten.

Wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen bzw. Referendar:innen, die sich während ihrer Tätigkeit in einem der deutschen Büros verdient gemacht haben, wird häufig eine Wahlstation in einem der ausländischen Büros angeboten.

• Gemeinsam mit der Bucerius Education in Hamburg wurde die „McDermott Academy“ entwickelt, welche Aus- und Weiterbildungen sowohl zu allen relevanten Fachthemen als auch zur persönlichen, individuellen Weiterentwicklung anbietet
• Außerdem besteht die Möglichkeit der Teilnahme an Kursen an der internationalen McDermott University, sowie weitere attraktive interne und externe Fortbildungsmaßnahmen.
• Alle Associates haben die Möglichkeit, sich von der Kanzlei bei der Ausbildung zum Fachanwalt oder LL.M. unterstützen zu lassen und Secondments und Auslandseinsätze in den McDermotts Auslandsbüros wahrzunehmen. 
• McDermott beschäftigt sich kontinuierlich mit Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und wirft dabei ein besonderes Augenmerk auf Formen flexibler Arbeitsgestaltung.

• Associates werden bereits in den frühen Phasen großer und grenzüberschreitender Mandate in den kompletten Prozess eingebunden und lernen so schnell, sich mit nationalen und internationalen Fragestellungen zurecht zu finden. 
• Dabei werden sie regelmäßig sowohl von einer Mentorin bzw. einem Mentor als auch von ihren erfahreneren Associate-Kolleginnen und -Kollegen unterstützt, die ihnen als Sparrings- und Diskussionspartner die Übernahme von Eigenverantwortung erleichtern.

• Die Associates schätzen das gute Betriebsklima und die Möglichkeit, sich auch intern etwa auf nationalen und internationalen Associate Retreats auszutauschen.
• Eine Reihe gemeinsamer Veranstaltungen, darunter Ausflüge, Feiern, Wine-&Cheese-Abende und die Teilnahme an sportlichen Wettkämpfen führen dazu, dass die Zufriedenheit unter den Associates hoch ist.

Regelmäßige Pro-Bono-Projekte, z. B. Flüchtlingsberatung.