VOELKER & Partner mbB

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Vorgaben zu „billable hours“ suchen Berufseinsteiger bei VOELKER vergebens. Uns ist die persönliche und fachliche Entwicklung bei jungen Berufsträgern wichtiger als die laufende Erzielung möglichst hoher individueller Umsätze.

Azur-Awards 2024:
 

VOELKER wurde bei der Verleihung der Azur-Awards 2024 zum Sieger in der Kategorie „Arbeitgeber Region“ gekürt!
Gewürdigt wurden u. a. die Bemühungen um die Nachwuchsbindung durch gemeinsame Events mit der Universität Tübingen und die neu eingeführte hausinterne „Wahlstation“ sowie das erweiterte Counsel-Modell und die überdurchschnittlich gute Work-Life-Balance.
In der Associate-Umfrage erhielt VOELKER die Bestnote für die Gesamtzufriedenheit.
 

Iurratio-Awards 2024:
VOELKER wurde, wie seit vielen Jahren, zu den Top Ten-Kanzleien für das Referendariat in der Region Süden (Bayern und Baden-Württemberg, ausgenommen Stuttgart und München) gewählt!
Bei der Preisverleihung prämierte Iurratio, eine Plattform für junge Juristen, die besten Arbeitgeber für das Rechtsreferendariat. „REF50 – die besten Arbeitgeber für das Referendariat“ ist das einzige Ranking, das Referendaren eine Orientierung bei der Auswahl ihrer Arbeitgeber für die Anwalts- und Wahlstation bietet.

Vollbefriedigende Examina sind erstrebenswert, aber kein zwingendes Einstellungskriterium - gerade wenn wir die Bewerber bereits auf Praktika, Referendarstationen oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter kennen, zählt unser persönlicher Eindruck von deren täglich erbrachten Leistungen weitaus mehr als die Examensnote.

VOELKER ist kontinuierlich auf der Suche nach qualifizierten und begabten Menschen, die nicht nur fachspezifisches Wissen besitzen, sondern auch eine gesunde Neugier auf Neues mitbringen, Spaß an beruflichen Herausforderungen haben sowie aufgeschlossen und ausgesprochen teamorientiert sind. Vollbefriedigende Examina sind erstrebenswert aber kein zwingendes Einstellungskriterium – gerade wenn wir Sie bereits aus Praktika, Referendarstationen oder als wissenschaftlichen Mitarbeiter kennen, zählt unser persönlicher Eindruck von Ihren täglich erbrachten Leistungen weitaus mehr als Ihre Examensnote.

Auch eine Promotion oder ein im Ausland erworbener LL.M. ist eine gern gesehene Zusatzqualifikation, aber keine Voraussetzung, um bei uns einsteigen zu können. Gerne bieten wir Ihnen als Associate die Möglichkeit einer berufsbegleitenden Promotion. Auch das Erlangen von Fachanwaltstiteln und die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen wird von uns voll unterstützt und bezahlt.

Über das internationale Anwaltsnetzwerk DIRO verfügen wir über enge Kontakte zu Kollegen in anderen Ländern und können Sie so bei einem etwaigen Wunsch nach „räumlicher Veränderung ins Ausland“ tatkräftig unterstützen.

Gerne bieten wir unseren Associates die Möglichkeit einer berufsbegleitenden Promotion. Auch das Erlangen von Fachanwaltstiteln und die Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen (z. B. zum Steuerberater o.ä.) wird von uns voll unterstützt und bezahlt.

Wir legen großen Wert darauf, dass Sie von Beginn an direkten Mandantenkontakthaben und – so weit wie möglich – selbständig und eigenverantwortlich tätig sind. Bei VOELKER arbeiten Sie sehr praxisbezogen in spezialisierten Teams und nutzen die Vorzüge unserer flachen Hierarchien.

Wir bieten allen Berufsträgern die Chance, nach 4-6 Jahren Mitglied der Partnerschaft zu werden, entweder als Vertrags- oder als Vermögenspartner.

Auf dem Weg zur Partnerschaft setzen wir nicht primär auf die Erzielung von Umsatzvorgaben (wir geben Berufseinsteigern grundsätzlich keine „billable hours“ vor), sondern legen vielmehr Wert auf die Entwicklung einer eigenen Unternehmer- und Beraterpersönlichkeit, sowie im Idealfall auf die Entwicklung eines eigenständigen, neuen Beratungsfeldes.

Bei VOELKER liegt das Verhältnis von angestellten Berufsträgern und Partnern fast bei eins zu eins – da wir die Entwicklung unserer Berufseinsteiger zu Beraterpersönlichkeiten gezielt fördern und zu eigenverantwortlichem unternehmerischen Denken anspornen.

Bei VOELKER liegt das Verhältnis von angestellten Berufsträgern und Partnern fast bei eins zu eins – da wir die Entwicklung unserer Berufseinsteiger zu Beraterpersönlichkeiten gezielt fördern, zu eigenverantwortlichem unternehmerischen Denken anspornen und damit für viele Kollegen bereits nach wenigen Jahren den Weg in die (Junior-)Partnerschaft ebnen.

Wir bieten allen Berufsträgern die Chance nach 4-6 Jahren Mitglied der Partnerschaft zu werden, entweder als Vertrags- oder als Vermögenspartner.

Auf dem Weg zur Partnerschaft setzen wir nicht primär auf die Erzielung von Umsatzvorgaben (wir haben grundsätzlich keine „billable hours“, die wir Berufseinsteigern vorgeben), sondern wir legen vielmehr Wert auf die Entwicklung einer eigenen Unternehmer- und Beraterpersönlichkeit, sowie im Idealfall die Entwicklung eines eigenständigen, neuen Beratungsfeldes.

Wer nicht die unternehmerische Herausforderung einer Partnerschaft sucht, für den bietet VOELKER selbstverständlich ebenfalls eine langfristige Perspektive – mit gesichertem, attraktiven Grundeinkommen und i.d.R. vom Erfolg der Kanzlei abhängigen Boni.

VOELKER ist kontinuierlich auf der Suche nach engagierte, qualifizierte und aufgeschlossene Jura-Studierende, die nicht nur fachspezifisches Wissen besitzen, sondern auch eine gesunde Neugier auf Neues mitbringen, Spaß an beruflichen Herausforderungen haben sowie aufgeschlossen und ausgesprochen teamorientiert sind.

Als Referendar arbeiten Sie ab dem ersten Tag eng mit unseren erfahrenen Anwälten zusammen und sind unmittelbar in die juristisch sowie wirtschaftlich anspruchsvolle und vielseitige Mandatsarbeit eingebunden. Sie nehmen an Besprechungen, Verhandlungen und Gerichtsterminen teil und erhalten dadurch eine praxisorientierte und examensrelevante Ausbildung.

„Meine Zeit bei VOELKER war rundum spitze“

Sarah Vogt, Referendarin bei VOELKER, 2018

Bei VOELKER herrscht eine kollegiale, offene und konstruktive Atmosphäre. Wir sind eine stark familiär geprägte Sozietät und leben eine Kultur des Mit-und Füreinanders. Sich auszutauschen und voneinander zu profitieren ist bei uns alltägliche Praxis.

Bei VOELKER herrscht eine kollegiale, offene und konstruktive Atmosphäre. Wir sind eine stark familiär geprägte Sozietät und leben eine Kultur des Mit-und Füreinanders. Sich auszutauschen und voneinander zu profitieren ist bei uns alltägliche Praxis und die beste Voraussetzung für eine Karriere. Wir fördern Eigeninitiative und Eigenverantwortung und nehmen fachliche Aus-und Weiterbildung ernst.

Wir sind davon überzeugt, dass man nur dann überdurchschnittliche Leistungen im Beruf dauerhaft erbringen kann, wenn eine Ausgewogenheit zwischen Beruf und Privatleben gelingt. Daher gibt es bei uns sehr moderate und vor allem planbare Arbeitszeiten – wir erwarten nicht, dass Sie nach Feierabend noch verfügbar sind und Ihre E-Mails checken. Außerdem bieten wir Ihnen die Möglichkeit für eine Teilzeittätigkeit, deren Ausgestaltung maßgeblich von Ihren individuellen Planungen abhängt.

Über das internationale Anwaltsnetzwerk DIRO verfügen wir über fachlich hochwertige Kontakte zu Kollegen in anderen Ländern und können so die Besonderheiten dortiger Rechtsordnungen berücksichtigen — und das bei einer ungleich schlankeren und persönlicheren Struktur als in einer Großkanzlei.