OPPENLÄNDER Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Wir freuen uns in allen Fachbereichen über fundierte Englischkenntnisse.

• Stadtwerke Gießen in Preismissbrauchsverfahren wg. Wasserentgelten
• Vorstandsmitglieder von Gelita bei Abwehr von Schadensersatzklagen des Besonderen Vertreters
• WEPA Apothekenbedarf zu digitalem Angebot für Apotheken
• Metro zu gepl. Verkauf von Real
• Takkt-Konzern zu Beteiligung an Profishop u. Odoscope
• Reckitt-Benckiser in UWG-Streit um Werbung
• Breuninger zu EKZ-Erweiterung in Sindelfingen u. Ludwigsburg
• CDU zu mögl. Verstößen gg. Vorgaben des Parteiengesetzes
• Accord Healthcare zu Fragen im Zusammenhang mit dem Brexit
• Land NRW in Grundsatzverfahren zur Eigenwirtschaftlichkeit (BVerwG)

Unsere spezielle OPPENLÄNDER-Broschüre fasst viele unserer Besonderheiten vom Auto der Kanzlei über unser Gesundheitsstudio bis hin zur Weihnachtsfeier zusammen. Sie wird mit dem Start ausgehändigt, erleichtert das Eingewöhnen und vermeidet Fettnäpfe – ungemein hilfreich.
In Kooperation mit „Kaiserseminare“ unterstützen wir Ihre Examensvorbereitung mit Teilnahmemöglichkeiten an Wochenendseminaren, einem Inhouse-Seminar zum Materiellen Zivilrecht im Assessorexamen und einem Klausurenangebot. Referendare können außerdem an unseren internen Fortbildungsveranstaltungen teilnehmen.

Gerne steigen Sie bei uns als Referendar, wissenschaftlicher Mitarbeiter während des Referendariats oder angestellte/r Rechtsanwalt/Rechtsanwältin ein.

Bei OPPENLÄNDER Rechtsanwälte erwarten Sie spannende und sicher nicht alltägliche Aufgabenstellungen, die sich nur mit überdurchschnittlichen Qualifikationen erfolgreich bearbeiten lassen. Deshalb wünschen wir uns von Berufseinsteiger/innen hervorragende Examina (mindestens „vollbefriedigend“), ausgeprägtes Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Freude an wissenschaftlichem ebenso wie an praxisbezogenem Arbeiten. Ihr wissenschaftliches Profil ist uns ein Anliegen. Eine Promotion als sichtbaren Beleg für wissenschaftliches Arbeiten honorieren wir. Sie ist aber keine zwingende Voraussetzung für den Berufsstart bei uns.

• Intern werden Anwälte durch das Fortbildungsprogramm „OPPENLÄNDER up to date“ weitergebildet. Das Programm umfasst neben „Soft Skills“ auch die „Basics“ aus den verschiedenen Beratungsschwerpunkten von OPPENLÄNDER und soll insbesondere Kenntnisse zum Beratungsbedarf in den Schnittmengen dieser Beratungsschwerpunkte vermitteln.
• Extern werden Anwälte im Rahmen des JurDay Fortbildungsprogramms weitergebildet. Das Programm wird von allen sieben teilnehmenden Kanzleien unterstützt. Diese laden abwechselnd zu Fortbildungsveranstaltungen, die thematisch entweder Aktuelles oder besondere Tätigkeitsschwerpunkte der jeweiligen Kanzleien beleuchten, ein.
• Die individuelle Fort- und Weiterbildung zum Fachanwalt oder durch die Teilnahme an Kongressen und Seminare unterstützen wir intensiv.
• ​​​​​​​Vierteljährlich steht eine externe Fortbildung bei einer der Jurday-Kanzleien zu wechselnden, interessanten Themen an. Diese Treffen fördern auch das Miteinander und die Netzwerkbildung.

Viele unserer Partner haben uns schon als Referendar kennengelernt, bei uns wissenschaftlich gearbeitet oder promoviert. Wir suchen künftige Partner. Der Weg dorthin ist transparent:
Nach dreieinhalb Berufsjahren steht die Ernennung zur/zum assoziierten Partner/in an. Assoziierte Partner sind in die unternehmerischen Entscheidungen eingebunden. Nach zweieinhalb weiteren Jahren wird dann zum Jahresende über die Aufnahme in die Partnerschaft entschieden.

Da wir schon in der Referendarszeit unsere zukünftigen Partner suchen, wünschen wir uns von Referendaren hervorragende Examina (mindestens „vollbefriedigend“ im staatlichen Teil) sowie ein ausgeprägtes Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Freude an wissenschaftlichem ebenso wie an praxisbezogenem Arbeiten.

• In Kooperation mit „Kaiserseminare“ unterstützen wir Ihre Examensvorbereitung mit Teilnahmemöglichkeiten an Wochenendseminaren, einem Inhouse-Seminar zum Materiellen Zivilrecht im Assessorexamen und einem Klausurenangebot.
• Referendare können an unseren internen Fortbildungsveranstaltungen teilnehmen.

Dr. Florian Schmidt-Volkmar hat seine Karriere bei OPPENLÄNDER vor 8 Jahren als Referendar begonnen und ist inzwischen Partner. Er meint:

„Die Betreuung und die Integration sind prima. Man fühlt sich von Beginn an als Teil der Kanzlei. Durch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anwälten lernt man außerdem ein breites Spektrum an Fällen kennen. Dies macht Lust auf mehr.“

Natalie Seitz arbeitet als Rechtsanwältin im Kartellrecht und hat OPPENLÄNDER schon als Referendarin kennengelernt.

„Begleitend zum Referendariat war ich als wissenschaftliche Mitarbeiterin und später auch in der Anwaltsstation bei OPPENLÄNDER im Kartellrecht tätig. Von Anfang an durfte ich an spannenden und vielfältigen Mandaten mitarbeiten.“

„Die interessanten Aufgaben, die sehr gute Betreuung direkt durch einen Partner und die nette Arbeitsatmosphäre haben mir so gut gefallen, dass ich mich auch nach dem Examen für OPPENLÄNDER entschieden habe.“

Während Ihrer Anwalts- oder Wahlstation arbeiten Sie ab dem ersten Tag an mandatsbezogenen Aufgaben, an die Sie Ihr/e persönliche/r Betreuer/in mit Blick auf Ihre Interessen und Ihr zweites Examen heranführt. Sie nehmen an Besprechungen, Verhandlungen und Gerichtsterminen teil und sind so im Rahmen einer individuellen Ausbildung eng in die Arbeitszusammenhänge und den Informationsfluss unserer Sozietät eingebunden. Nicht selten werden in diesen Monaten bereits die Weichen für die Zukunft gestellt - viele unserer heutigen Partner/innen und Associates haben uns schon während ihrer Referendarzeit kennen gelernt. Promotionsvorhaben der Referendare, die auch als Anwalt oder Anwältin zu uns passen, fördern wir.

• Unsere offene Kommunikationskultur und der vertrauensvolle Umgang miteinander werden es Ihnen leicht machen, Teil des Teams zu werden. Alle Kollegen und Kolleginnen sollen sich bei uns wohl fühlen. Es gibt diverse Sportgruppen, denen Sie sich anschließen können. Dazu gehören unter anderem Fußball und Pilates.
• Unsere gemeinsamen Mittagessen und Kaffeerunden ermöglichen einen regen Austausch zwischen allen Juristen, gleich ob Anwalt, Praktikant oder Referendar.
• Ein tägliches Informationstreffen ermöglicht den Anwälten sich über den aktuellen Sachstand in den Mandaten auf dem Laufenden zu halten.
• Einmal pro Monat organisieren wir ein zwangloses, natürlich freiwilliges Abendtreffen, das sich als lockerer Rahmen für vertiefte Gespräche abseits der Mandatsbearbeitung sehr bewährt hat.

Unsere Türen stehen offen, unsere Ohren auch. Wir gehen gemeinsam zum Mittagessen und zum Sport. Jeden Monat findet ein Get-together für alle Anwälte und Referendare statt. Speziell für unsere Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger organisieren wir Networking-Events mit den anderen JurDay-Kanzleien.