„connect, belong, succeed ...our vibe“
Connect – Profitieren Sie von unserem (internationalen) Netzwerk zur persönlichen Horizonterweiterung, einem individuellen Erfahrungsaustausch und lernen Sie unsere interdisziplinäre Teamarbeit kennen.
Belong – Seien Sie ein wertvoller Teil unseres leistungsstarken Baker Tilly Teams und nutzen Sie die Möglichkeit einer langfristigen Karriere-Leiter bei uns.
Succeed – Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein und leisten Sie Ihren individuellen Beitrag dazu.
… our vibe!
Bei Baker Tilly suchen wir nicht nur nach neuen Teammitgliedern. Wir suchen engagierte Studierende und Berufseinsteigende mit frischen Ideen sowie erfahrene Fachkräfte, die als Führungspersönlichkeiten Herausforderungen innerhalb unseres Netzwerks annehmen und mit uns gemeinsam erfolgreich sein möchten.
Vielfältige Teams, starke Vernetzung und die enge Zusammenarbeit über unsere verschiedenen Geschäftsbereiche hinweg sind für uns entscheidend, um kontinuierlich höchste Qualität und Professionalität für unsere Mandanten sicherzustellen.
Unser Arbeitsalltag bietet eine dynamische und inspirierende Umgebung, die persönliches Wachstum fördert und Raum für Verantwortungsübernahme sowie Engagement bietet – sei es für unsere Kolleginnen und Kollegen, unsere Mandantinnen und Mandanten oder unsere Gesellschaft.
Baker Tilly bietet mit 43.000 Mitarbeitern in 141 Ländern ein breites Spektrum individueller und innovativer Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting an. Weltweit entwickeln Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Unternehmensberater gemeinsam Lösungen, die exakt auf jeden einzelnen Mandanten ausgerichtet sind. In Deutschland ist Baker Tilly mit 1.500 Mitarbeitern an zehn Standorten vertreten.
Als Full-Service-Kanzlei beraten wir in Deutschland an acht unserer zehn Standorte mit rund 150 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten nationale sowie internationale Unternehmen, Finanzinvestoren, die öffentliche Hand, Stiftungen und Privatpersonen in allen Bereichen des Wirtschafts-, Steuer-, Privat- und Verwaltungsrechts. Wir erarbeiten nachhaltige Lösungen für komplexe rechtliche Fragestellungen ebenso wie für steuerrechtliche Einzelthemen unserer Mandanten.
#bakertilly #teamwork #international #multidisziplinär
Hier hast du einen Überblick über die Fachgebiete von Baker Tilly
Hier hast du einen Überblick über die Standorte von Baker Tilly
Aufgrund der Vielzahl an grenzüberschreitenden Mandaten, werden solide Englischkenntnisse vorausgesetzt.
Wir freuen uns, wenn Sie weitere Fremdsprachen mitbringen.
Um Ihre Anwendungssicherheit im Berufsalltag zu stärken und auszubauen, bieten wir regelmäßig Englisch-Trainings in unserer Kanzlei an.
Beispiele: ADAC Stiftung, ADAC Luftrettung, Benetton (Deutschland), Bionorica, Centinel Spine, FlixMobility, RB Leipzig, Red Bull.
Janine Winkler erzählt in ihrem Interview davon, wie sie zu Baker Tilly kam, was sie besonders überzeugt hat und wie sich ihr Arbeitstag in der Kanzlei gestaltet.
Daher sind wir ein Teil der Fair Company Initiative des Handelsblatts.
Baker Tilly zählt laut azur auch im Jahr 2024 weiterhin zu den 100 attraktivsten Arbeitgebern für junge Juristen.
16 Anwälte aus dem Hause Baker Tilly wurden im Jahr 2024 sowie in vorangegangenen Jahren durch den renommierten US-Verlag Best Lawyers ausgezeichnet.
In diesem Arbeitgeberprofil wird im Sinne der besseren Lesbarkeit ausschließlich die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich auf alle Personen (m/w/d).
Wir suchen Juristen (m/w/d), die Teil eines starken Teams werden möchten, offen für Herausforderungen sind und sich für die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Unternehmensberatern begeistern. Wie Ihr Team sollten auch Sie höchste Qualitätsansprüche an Ihre tägliche Arbeit stellen und über den eigenen Tellerrand hinausschauen wollen. Des Weiteren sollten Sie für einen Einstieg bei Baker Tilly folgendes mitbringen:
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Der kontinuierliche Dialog zwischen Ihnen und Ihrem Vorgesetzten ist ein grundlegender Baustein der Mitarbeiterführung und -entwicklung bei Baker Tilly. Zugleich ist dies die Grundlage für eine vertrauensvolle und bereichernde Zusammenarbeit. Von zentraler Bedeutung ist hierbei das Mitarbeiterjahresgespräch. Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft besprechen Sie Ihre Erfolge, Ihr persönliches Entwicklungspotenzial und Ihre beruflichen Ziele – und die können ganz individuell sein. Wichtig ist uns, gemeinsam mit jedem Mitarbeiter den für sie oder ihn idealen Weg zu finden.
Manager / Associate
Senior Manager / Senior Associate
Director / Counsel oder Stiller Partner
Equity Partner
Ihre Einarbeitung und Integration erfolgen auf Basis eines strukturierten Onboarding-Prozesses.
Dieser Prozess umfasst u.a.:
Bei Baker Tilly bieten wir Ihnen mit unserem Praktikantenprogramm INTERNship@bakertilly im Bereich Legal als Studierende die Möglichkeit, wertvolle juristische Praxiserfahrung während Ihres Studiums zu sammeln. Unser Programm gestaltet sich standortübergreifend und einheitlich, sodass Sie innerhalb von 4-6 Wochen tiefgreifende Einblicke in die Arbeitswelt der Juristerei erlangen können. An verschiedenen Legal Standorten in Deutschland ermöglichen wir es, das Praktikum als freiwilliges oder als Pflichtpraktikum zu absolvieren. Wir sind darauf ausgerichtet, die juristischen Fähigkeiten und Kompetenzen von Ihnen zu fördern und weiterzuentwickeln.
Die Bewerbungsfrist endet am 31. Dezember 2024, und das Praktikum startet am 17. Februar 2025. Wir suchen idealerweise Kandidaten, die ihre Zwischenprüfung absolviert haben und bieten Praktikumsplätze in Städten wie Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München und Stuttgart an. Die Ausrichtung des Praktikums erfolgt nach individuellen Absprachen und Schwerpunkten in verschiedenen Rechtsgebieten.
Bei Baker Tilly sehen wir in unseren Referendaren die Associates von morgen. Um Ihnen den Einstieg in unsere Teams und die Projekte zu erleichtern, erhalten Sie eine individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und ein fachliches Review durch diese sowie Ihren zuständigen Partner.
Option zur Teilnahme an internen Grundlagenseminaren, um fachliche Aus- und Fortbildung zu unterstützen.
Sie stehen schon früh in direktem Mandantenkontakt. So können Sie gleich zu Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn wertvolle Erfahrungen sammeln und diese für Ihre Entwicklung hin zu einer herausragenden Beraterpersönlichkeit nutzen.
Unsere Referendare arbeiten von Beginn an ihren eigenen Themen und entwickeln Lösungsvorschläge sowie Handlungsempfehlungen. Selbstverständlich unterstützen Kollegen sie hierbei stetig.
Regelmäßige Team-Events sorgen für einen entspannten Rahmen, um Ihre Kollegen besser kennenzulernen und den Zusammenhalt auch über die Abteilungen hinweg zu stärken.
Wir suchen teamfähige Referendare (m/w/d), die eine Begeisterung für die anwaltliche Tätigkeit besitzen und Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit unseren anderen Geschäftsbereichen – Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung – mitbringen. Wichtig sind zudem eine Affinität zu wirtschaftlichen Themen und Entwicklungen, eine unternehmerische Denkweise und solide Englischkenntnisse. Wir freuen uns über Referendare, die Freude daran haben, sich mit Neuem und Unbekanntem auseinanderzusetzen und danach streben, sich bei uns stetig weiterzuentwickeln – gerne auch langfristig.
Die Arbeitszeit unserer Referendare beträgt 2 bis 3 Tage die Woche. Mit Blick auf die Vorbereitung des Examens erfolgt die Arbeitszeit nach individueller Absprache.
Auslandsstationen
Wir bieten die Möglichkeit während des Referendariats juristische Praxiserfahrung bei unseren Kolleginnen und Kollegen in Frankreich, Italien, Spanien oder Polen zu sammeln. Im Rahmen von INTERNational@bakertilly lernen Sie uns innerhalb der Anwaltsstation oder einer Wissenschaftlichen Mitarbeit an einem unserer 8 Legal Standorte in Deutschland kennen und profitieren von unserem internationalen Netzwerk für Ihre Wahlstation. Eine Bewerbung ist ganzjährig möglich.
Darüber hinaus können bei uns für bereits tätige Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte spannende Secondments im globalen Baker Tilly Netzwerk vermittelt werden.
Bei Baker Tilly legen wir Wert auf eine kollegiale Unternehmenskultur und starke Teams. Das zeigt sich schon bei unserem Onboarding-Programm. Im Rahmen dessen werden alle neuen Mitarbeiter hierarchieübergreifend in die Düsseldorfer Büros eingeladen und können so von Beginn an ein deutschlandweites und geschäftsbereichsübergreifendes Netzwerk aufbauen.
Auch durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit entsteht standortübergreifend ein enger Austausch mit Kollegen anderer anwaltlicher Praxisgruppen und Geschäftsbereiche.
Ihnen wird eine moderne IT-Ausstattung zur Verfügung gestellt, mit der Sie auch im virtuellen Arbeiten im engen Kontakt mit Kollegen und Vorgesetzen stehen können.
Unser Miteinander wird auch gestärkt durch:
Wir übernehmen heute Verantwortung für ein besseres Morgen – zum Beispiel mit der Baker Tilly Stiftung.
Schon seit vielen Jahren unterstützen wir engagierte Menschen, Initiativen und Projekte, die sich in den unterschiedlichsten Bereichen für das Gemeinwohl in unserem Lebensumfeld einsetzen. Das Ziel unserer Stiftung ist es, Kindern und Jugendlichen neue Perspektiven zu eröffnen und neue Bildungsinitiativen zu fördern.
Auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir bei Baker Tilly eine transparente, flexible Möglichkeit des sozialen Engagements.
Gleichzeitig ist die Nachhaltigkeit der Projekte für uns bedeutsam. Baker Tilly erstellt daher regelmäßig einen Nachhaltigkeitsbericht und hat im Jahr 2020 zudem am PMN Management Award in der Kategorie „Nachhaltigkeit“ teilgenommen.
Projektbeispiele u.a.: Berliner MENSCHEN helfen, Stiftungs-gGmbH, Kinder Tageshospiz, Natureheart Foundation
Sabbatical: Eine Auszeit nehmen – für Ihre Entfaltung und langfristigen Erfolg
Sie möchten eine längere Auszeit vom Berufsalltag nehmen, z. B. um die Welt zu bereisen, mehr Zeit für die Familie zu haben oder sich Ihrer Weiterbildung zu widmen? Mit unserem Sabbatical-Angebot bieten wir Ihnen Raum für Ihre individuelle Lebensplanung und Entfaltung.
Die Geburt eines Kindes verändert vieles. Mit der Elternzeit haben Sie – als Mutter oder Vater – die Möglichkeit eine Auszeit zu nehmen, um sich vollumfänglich Ihrer Familie zu widmen.
Die Vereinbarkeit Ihres Privat- und Berufslebens unterstützen wir u.a. mit unserem Mobile Work Angebot, mit dem Sie im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten einen gewissen Anteil Ihrer Arbeitszeit außerhalb des Büros tätig sein können.
Gesunde Mitarbeiter sind glücklicher und leistungsfähiger – im Job wie im Privaten. Darum bieten wir Ihnen zusammen mit unserem Kooperationspartner zu attraktiven Konditionen deutschlandweit eine bunte Auswahl an Sport-, Bewegungs- und Wellnessangeboten, mit denen Sie – in über 2.700 Einrichtungen vor Ort oder digital – etwas für Ihre Gesundheit tun können.
Zur Unterstützung eines gesunden Arbeitsalltags bietet Baker Tilly allen Mitarbeitern regelmäßig Arbeitsplatzbegehungen an, die dabei helfen, die eigene Büroausstattung nach ergonomischen Gesichtspunkten prüfen und individuell einrichten zu lassen.
Über 60.000 Talente nutzen bereits TalentRocket. Beobachte Jobs, entdecke spannende Arbeitgeber und bewirb dich mit deinem persönlichen Profil.
